Справа № 22-2116  2009 р.                      Головуючий у 1 Інстанції - Іванов Д.Л.

Категорія 51                                 Доповідач - Вербицький В.С.

АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД КІРОВОГРАДСЬКОЇ ОБЛАСТІ

РІШЕННЯ

Іменем України

29  жовтня  2009 року

Колегія суддів судової палати в цивільних справах апеляційного суду Кіровоградської області в складі:

    Головуючого - Вербицького В.С.

    Суддів - Дуковського О.Л., Єгорової С.М.

    При секретарі -  Дімановій Т.А.        

Розглянула у відкритому судовому засіданні в м. Кіровограді цивільну справу за апеляційною скаргою Відділу охорони здоров'я Новомиргородської районної державної адміністрації на рішення Новомиргородського районного суду Кіровоградської області від 13 липня 2009 року.

            Заслухавши доповідача, пояснення представника відповідача, який підтримав апеляційну скаргу, пояснення позивача та його представника, які проти скарги заперечували, колегія суддів судової палати,-

                                                ВСТАНОВИЛА:

        ОСОБА_1 звернувся з позовом до Відділу охорони здоров'я Новомиргородської районної державної адміністрації про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за вимушений прогул та відшкодування моральної шкоди.

        Послався на те, що наказом начальника відділу охорони здоров'я Новомиргородської райдержадміністрації від 23 березня 2009 року його незаконно звільнено з роботи головного лікаря Новомиргородської центральної районної лікарні за п. 1 ст. 41 КЗпП ( вчинення одноразового грубого проступку).

        Просив поновити на роботі, стягнути заробітну плату за вимушений прогул та відшкодувати моральну шкоду.

        Рішенням Новомиргородського районного суду Кіровоградської області від 13 липня 2009 року позов задоволений.

        В апеляційній скарзі ставиться питання про скасування рішення суду у зв'язку з порушенням норм матеріального та процесуального права.

        Обговоривши доводи апеляційної скарги, колегія суддів дійшла висновку, що скарга підлягає частковому задоволенню, рішення суду в частині стягнення заробітної плати за вимушений прогул зміні.

        Задовольняючи позов, суд повно і всебічно з'ясував обставини справи, належно оцінив докази та дійшов обгрунтованого висновку, що підстав для звільнення позивача з посади головного лікаря за п. 1 ст. 41 КЗпП  не було.

        Підставою для звільнення ОСОБА_1 стало те, що він безпідставно реорганізував роботу лікарні, перепланував та переобладнав кабінет жіночої консультації, не створив належні умови для роботи лікарні.

        В судовому засіданні доведено, що дії позивача були правомірними і відповідали його трудовим обов'язкам.

        Наказом головного лікаря Новомиргородської ЦРЛ від 08 травня 2008 р. реорганізована робота жіночої консультації. Створено дві акушерсько-гінекологічні дільниці відповідно до штатного розпису лікарів акушерів-гінекологів жіночої консультації.

        Даний наказ виданий відповідно до наказу МОЗ України № 503 "Про удосконалення амбулаторної акушерсько-гінекологічної допомоги в Україні" від 28 грудня 2002р. та наказу Управління охорони здоров'я Кіровоградської обласної державної адміністрації від 14 липня 2006 р. "Про покращення якості надання медичної допомоги жіночому та дитячому населенню області".

        В частині стягнення моральної шкоди 5000 грн. рішення суду також відповідає обставинам справи.

        Однак в частині стягнення заробітної плати за вимушений прогул рішення підлягає зміні.

        Суд стягнув заробітну плату за вимушений прогул, виходячи з довідки в якій вказана заробітна плата головного лікаря та 0,25 ставки лікаря-хірурга. Тоді як позивач з роботи лікаря-хірурга не звільнений.

        Середньомісячна заробітна плата позивача як головного лікаря, згідно наданої довідки складає 2252,42 грн. За час вимушеного прогулу 109 днів стягненню підлягає 12534 грн. 97 коп.

        Керуючись ст. ст. 307, 309, 316 ЦПК України, колегія суддів судової палати,-

        РІШИЛА:

    Апеляційну скаргу задовольнити частково.

        Рішення Новомиргородського районного суду Кіровоградської області від 13 липня 2009 р. в частині стягнення заробітної плати за вимушений прогул змінити.

        Стягнути з Відділу охорони здоров'я Новомиргородської районної державної адміністрації на користь ОСОБА_1 12534 грн. 97 коп. за вимушений прогул.

        Покласти обов'язок на начальника Відділу охорони здоров'я Новомиргородської районної державної адміністрації Пойду Сергія Миколайовича покрити шкоду, заподіяну відділу охорони здоров'я у зв'язку з оплатою за вимушений прогул у розмірі 12534,97 грн.

        В іншій частині рішення суду залишити без зміни.

        Рішення набирає законної сили з моменту оголошення і може оскаржитись в касаційному порядку до Верховного Суду України протягом двох місяців.

Головуючий      

Судді