3-1229/2009
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
06.10.2009 року. Суддя Старобешівського районного суду Донецької області Моцний В.В. розглянувши матеріали які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого приватним підприємцем, який мешкає за адресою: м. Комсомольське, вул. Леніна, 10/10 Старобешівського району Донецької області
за ст.41 ч.1 КУАП,
В С Т А Н О В И В :
ОСОБА_1, як фізична особа – підприємець, має право прийому, звільнення працівників та на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян. Однак, ОСОБА_1 28.07.2009 року допустив порушення вимог чинного трудового законодавства в магазині за адресою: м. Комсомольське, вул.. Куйбишева, 83-А Старобешівського району Донецької області, а саме: в супереч вимог ст. 24, 24-1 КЗПП України не уклав трудовий договір між працівником та фізичною особою з продавцем ОСОБА_2
ОСОБА_1 з правопорушенням згоден частково.
Факт скоєння ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУАП підтверджується матеріалами справи, зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення № 05-42-042/0063 від 18.08.2009 року.
Суддя вважає, що характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, дають підстави для обрання адміністративного стягнення у вигляді штрафу, який застосовується з метою виховання особи, яка вчинила правопорушення, а також запобігання вчинення нових правопорушень.
Керуючись ст.ст. 23, 27, 41 ч.1 КУАП
П О С Т А Н О В И В :
На ОСОБА_1 накласти штраф у розмірі 510 гривень.
Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником до Апеляційного суду Донецької області через Старобешівський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя: