Справа  № 3 – 1889/ 09

П  О С Т А Н О В А

          І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И

  25 листопада 2009 р. суддя Червоноградського міського суду Львівської області Новосад М.Д., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці Львівської області про притягнення до адміністративної відповідальності, -

              ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця                            м. Червонограда Львівської області, громадянина України, працюючого директором             ПП «Стар», проживаючого АДРЕСА_1

за ст.  41 ч. 1 КУпАП,

                                                   В С Т А Н О В И В :

             ОСОБА_1, займаючи посаду директора ПП «Стар»,  порушила ряд вимог законодавства про працю, а саме:   на підприємстві не укладено правил внутрішнього трудового розпорядку; - директором підприємства не забезпечено ведення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи, так як не ведуться табелі обліку робочого часу, які б мали бути підставою для нарахування заробітної плати; - впродовж 2007 - 2009 років не проводилась індексація заробітної плати, при нарахуванні заробітної плати, яка підлягала проведенню індексації; - впродовж 2008 - 2009 років мала місце несвоєчасна виплата заробітної плати, яка призвела до утворення заборгованості із виплати заробітної плати, що мала місце впродовж кожного місяця, так як в 2008 році заробітна плата працівникам Підприємства виплачувалась лише двічі за рік, а саме в березні та червні 2008 році. В 2009 році заробітна плата виплачувалась лише 4 рази на рік, а саме: в травні -червні, серпні та жовтні 2009 року. Таким чином, сума заборгованості на початок року, а саме 01.01.09, становила 6,9 тис. грн. Станом на 01.10.09 - 7,2 тис. грн. Заборгованість із виплати заробітної плати була погашена до дня початку проведення перевірки, а саме 14.10.09; - при виплаті заборгованих коштів працівникам Підприємства, яка проводилась впродовж 2008 - 2009 років, жодного разу не було проведено нарахування та виплату компенсації втрати частини грошових доходів працівників у зв'язку з порушенням строків їх виплати; - виплата заробітної плати за час щорічної відпустки працівникам проводиться пізніше ніж за три дні до початку відпустки, так як "відпускні" за час щорічних відпусток, які надавались директору та менеджеру оптової торгівлі в квітні, травні та червні 2009 року були виплачені разом із виплатою заборгованої заробітної плати, як зазначено вище, 14.10.09.

             Опитаний в суді порушник вину свою визнав повністю.

             Вина ОСОБА_1, у вчиненні правопорушення передбаченого ст. 41. ч. 1 КУпАП доводиться зібраними по справі матеріалами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №13-09-080/1282 від 30.10.2009 року, актом перевірки № 13-09- 080/1574 від 30.10.2009 року.

              Враховуючи обставини вчиненого, особу порушника, вважаю за необхідне обрати адміністративне стягнення у вигляді адміністративного штрафу.  

                Керуючись ст.   283,  284 КУпАП,

                                                              П О С Т А Н О В И В :

               ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП оштрафувати на 510 ( п’ятсот десять) гривень.

               Постанова підлягає оскарженню до Апеляційного суду Львівської області на протязі 10-ти діб з дня винесення постанови.                                                          

                     С У Д Д Я