Справа №3-3270/2009

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

15 грудня 2009 року суддя   Ковпаківського районного суду  м. Суми Фоменко І.М., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці в Сумській області Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю Міністерства праці та соціальної політики про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка м.Путивль, що мешкає в м. Суми, вул.Кірова, буд.160, корпус 4, гуртожиток, працює директором ТОВ «Керуюча компанія «Коменерго-Суми» з 21.10.2008 р.

 за ст. 41 ч. 1 КУпАП, –

ВСТАНОВИВ:

При перевірці TOB «Керуюча компанія «Коменерго - Суми» 24.11.2009 р. були виявлені порушення законодавства про працю, а саме при застосуванні дисциплінарного стягнення. Зокрема, з наказом від 13.05.2009 № 119/1-к «Про звільнення» ОСОБА_2 ознайомлений не в день свого звільнення, а 17 червня 2009 р., що є порушенням вимог ст.47 КЗпП, якою передбачено у день звільнення видати працівникові копію наказу та належно оформлену трудову книжку. Доказом зазначеного є вищевказаний наказ, копія якого додається.

Всупереч вимогам порядку застосування дисциплінарних стягнень, передбаченого ст..149 КЗпПУ письмове пояснення роботодавець зажадав від ОСОБА_2 після видання наказу про його звільнення, що підтверджується складеним актом, копія якого додається.

Аналогічно, подання директора TOB «КК «Коменерго-Суми» від 18.05.2009 № 459/1 про надання попередньої згоди на звільнення водія ОСОБА_2 розглянуто на засіданні профспілкового комітету 25.05.2009 також після видання наказу та за відсутності ОСОБА_2 на засіданні профкому, чим порушено вимоги ст. 39 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», якою передбачено, що розгляд подання за відсутності працівника допускається лише за його письмовою заявою.

Отже, звільнення працівника відбулося з недотриманням вимог чинного законодавства.

Повний розрахунок з виплати належних від Товариства коштів в сумі 640,56 грн., як з'ясовано в ході перевірки, звільненому водію ОСОБА_2 з 13.05.2009 проведено 19.06.2009, що свідчить про порушення вимог ст.116 КЗпПУ (додається).

В порушення вимог частини третьої ст. 115 КЗпП та ст.21 Закону України «Пре відпустки» Товариством не забезпечується виплата заробітної плати за час відпуста за три дні до її початку, а виплачується у дні виплати заробітної плати. Так наприклад, за наказами від 23.10.2009 № 239-к та від 30.10.2009 № 241-к начальник; дільниці ОСОБА_3І та інженеру ОСОБА_4 надана щорічна основна відпустк тривалістю по 19 календарних днів кожному, проте відпускні у встановлени законодавством термін ними не отримано.

Таким чином, в діях директора TOB «Керуюча компанія «Коменерго - Суми ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушень, відповідальність за які передбачена частиною 1 ст.41 Кодексу України про адміністративне правопорушення.

Належним чином повідомлена про день та місце слухання справи, ОСОБА_1 в суд не з’явилася, свою вину при складання протоколу про адміністративне правопорушення визнала, крім того її вина підтверджується матеріалами справи.

Враховуючи характер правопорушення та особу винної, вважаю необхідним накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави.

Керуючись 41 ч. 1 КУпАП, –

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 штраф в розмірі 600 грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя                                 І.М.Фоменко