Справа № 2 – 970/09

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М  У К Р А Ї Н И

7 грудня 2009 року Чортківський районний суд Тернопільської області в складі:

головуючого суду судді ПАРФЕНЮКА В. І.

з участю секретаря ЯНКІВСЬКОЇ Л.С.

та адвоката ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Чорткові справу цивільного судочинства за позовом ОСОБА_2 до Чортківської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 7 м. Чорткова, третьої особи ОСОБА_3 про поновлення на роботі,--

В С Т А Н О В И В:

    У вересні 2009 року позивачка ОСОБА_2 звернулась в суд з позовом до Чортківської загальноосвітньої школи № 7 м. Чорткова, третьої особи ОСОБА_3 про поновлення на роботі.

    В позовній заяві позивачка вказала, що з 1 вересня 1965 року по 1 вересня 2009 року вона працювала вчителькою початкових класів різних шкіл Чортківського району, зокрема, з 1 січня 1974 року на посаді вчителя початкових класів школи № 7 м. Чорткова.

    1 вересня 2009 року директор школи № 7 ОСОБА_3 без її згоди перевів її з посади вчителя класовода початкових класів на посаду підмінного вчителя цієї школи, не врахувавши при цьому більш тривалий час її постійної праці вчителя-класовода початкових класів, більший досвід роботи і більш високий рівень кваліфікації. Таке переведення на іншу роботу та позбавлення її попередньої роботи приводить до зміни і порушення істотних умов праці та зниження оплати праці, зокрема оплати за класоводство, за керівництвом класом, перевірку зошитів тощо.

    З врахуванням додаткових позовних вимог позивачка просила поновити її на посаді вчителя-класного керівника початкових класів Чортківської загальноосвітньої школи № 7, де вона працювала до незаконного переведення на іншу роботу.

    В судовому засіданні позивачка ОСОБА_2 позов підтримує підтримує, просить його задовольнити.

    Представник відповідача – ОСОБА_3, який одночасно являється і третьою особою в справі, позовні вимоги не визнає. Пояснив, що позивачка ОСОБА_2 працювала в Чортківській загальноосвітній школі № 7 м. Чорткова на посаді вчителя початкових класів. Крім цього, відповідними наказами директора школи на неї покладалися обов’язки класного керівника. Такої посади як класний керівник в школі не існує. Класне керівництво, наряду з іншими, є одним із видів педагогічної діяльності.

На 2009/2010 навчальний рік обов’язки класного керівника на позивачку ним не покладалися. Позивачка з роботи не звільнялася і на навчальний рік в межах своєї посади та кваліфікації вона має тижневе навантаження 18,5 годин, що відповідає вимогам ст. 25 Закону України «Про загальну середню освіту». За таких обставин вважає позовні вимоги позивачки необґрунтованими, а тому просить в їх задоволенні відмовити.

    Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов задоволенню не підлягає з наступних мотивів.

    Судом встановлено, що згідно наказу № 3 від 2 січня 1974 року по Чортківському райвно позивачка ОСОБА_2 була переведена з Чортківської 8-річної школи № 4 на посаду вчителя початкових класів Чортківської середньої школи № 7.

    Впродовж роботи на цій посаді на позивачку до 1 вересня 2009 року покладалися обов’язки класного керівника, зокрема, протягом 2008/2009 навчального року вона виконувала такі обов’язки в 4-Б класі.

    З наказу № 92 від 1 вересня 2009 року вбачається що на 2009/2010 навчальний рік на позивачку обов’язки класного керівника не покладалися.

    Згідно п. 2.2 наказу Міністра освіти і науки України від 6 вересня 2000 року № 434, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 26 вересня 2000 року за № 659/4880 «Про затвердження Положення про класного керівника навчального закладу системи загальної середньої освіти» обов'язки класного керівника покладаються директором навчального закладу на педагогічного працівника або на досвідченого майстра виробничого навчання, за його згодою, і не можуть бути припинені до закінчення навчального року. У виняткових випадках з метою дотримання прав та інтересів учнів (вихованців) та їх батьків зміна класного керівника може бути здійснена протягом навчального року.

    За змістом наведеного нормативно-правового акту саме директор навчального закладу вирішує питання покладення обов’язків класного керівника на конкретного педагогічного працівника, при наявності згоди останнього. Зазначеним наказом Міністра освіти і науки України визначено також і термін дії обов’язків класного керівника: з часу покладення таких обов’язків і до закінчення навчального року, оскільки до цього часу такі обов’язки не можуть бути припинені.

Виконання обов’язків класного керівника, які були покладені на позивачку на 2008/2009 навчальний рік наказом № 93 від 1 вересня 2008 року, припинилися в зв’язку з закінченням навчального року. Не поклавши на позивачку виконання обов’язків класного керівника на 2009/2010 навчальний рік директор загальноосвітньої школи № 7 м. Чорткова діяв у відповідності з вимогами чинного законодавства та в межах встановленої нормативно-правовими актами компетенції, а тому вимоги позивачки про поновлення її на посаді вчителя-класного керівника не ґрунтуються на вимогах закону.

    Крім цього, суд зазначає, що постановою Кабінету Міністрів України № 963 від 14 червня 2000 року (з наступними змінами та доповненнями) «Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників» не передбачено таку посаду як вчитель-класний керівник. В зазначеній постанові передбачено лише посаду вчителя.

    Позивачка була прийнята на посаду вчителя початкових класів школи № 7 м. Чорткова і на такій посаді вона залишилась працювати на 2009/2010 навчальний рік з тижневим навантаження 18,5 годин, що вбачається з тарифікаційного списку та наказу № 92 від 1 вересня 2009 року, а тому посилання позивачки, що адміністрація школи, не поклавши на неї обов’язки класного керівника, перевела без її згоди на іншу роботу, є безпідставними.

    Керуючись ст. ст. 21, 32 Кодексу законів про працю України, постановою Кабінету Міністрів України № 963 від 14 червня 2000 року (з наступними змінами та доповненнями) «Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників», наказом Міністра освіти і науки України від 6 вересня 2000 року № 434, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 26 вересня 2000 року за № 659/4880 «Про затвердження Положення про класного керівника навчального закладу системи загальної середньої освіти, ст.ст. 10, 11, 57, 60, 213, 215   Цивільно-процесуального кодексу України, суд,--

В И Р І Ш И В:

    Відмовити в позові ОСОБА_2 до Чортківської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 7 м. Чорткова про поновлення на роботі за безпідставністю позовних вимог.

    Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом подання заяви про апеляційне оскарження та апеляційної скарги Апеляційному суду Тернопільської області через Чортківський районний суд.

    Заява про апеляційне оскарження рішення суду може бути подана протягом десяти днів після його проголошення.

    Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження або без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо таку заяву не буде подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя