Судове рішення #71440812
Loading...
  • Номер:
  • Опис: визнання протиправним та скасування наказу від 04.05.2016р. №99 о/с в частині звільнення позивача, поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
  • Тип справи: Адміністративний позов
  • Номер справи: 814/1029/16
  • Суд: Миколаївський окружний адміністративний суд
  • Суддя: Желтобрюх І.Л.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Направлено до суду касаційної інстанції
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 19.05.2016
  • Дата етапу: 16.01.2017
  • Номер: 877/7069/16
  • Опис: визнання протиправним та скасування наказу від 04.05.2016р. №99 о/с в частині звільнення позивача, поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
  • Тип справи: Адміністративна апеляційна скарга
  • Номер справи: 814/1029/16
  • Суд: Одеський апеляційний адміністративний суд
  • Суддя: Желтобрюх І.Л.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 12.10.2016
  • Дата етапу: 01.12.2016
  • Номер:
  • Опис: визнання протиправним та скасування наказу від 04.05.2016р. №99 о/с в частині звільнення позивача, поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
  • Тип справи: Касаційна скарга
  • Номер справи: 814/1029/16
  • Суд: Касаційний адміністративний суд
  • Суддя: Желтобрюх І.Л.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Відкрито провадження
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 26.12.2016
  • Дата етапу: 28.12.2016
  • Номер: К/9901/8747/18
  • Опис: визнання протиправним та скасування наказу від 04.05.2016р. №99 о/с в частині звільнення позивача, поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
  • Тип справи: Касаційна скарга
  • Номер справи: 814/1029/16
  • Суд: Касаційний адміністративний суд
  • Суддя: Желтобрюх І.Л.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 24.01.2018
  • Дата етапу: 16.05.2018
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація