Справа № 2-1992/09
Р І Ш Е Н Н Я
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
24 грудня 2009 року Торезький міський суд Донецької області в складі:
Головуючої судді Арапіної Н.Є.
При секретарі Бобрової Ю.О.
За участю:
Представника відповідача Андрієнко О.В.,
розглянувши в відкритому судовому засіданні в залі суду міста Торез цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до відкритого акціонерного підприємства «Донецькшахтобуд» про стягнення заборгованості по заробітній платі, індексації заробітної плати, компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату, середній заробіток за час затримки виплат, моральної шкоди,
в с т а н о в и в :
позивач звернулася до суду з позовною заявою до відповідача про стягнення заробітної плати, індексації, компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату, компенсацію за затримку розрахунку, моральної шкоди, в якій зазначено, що позивач працював на підприємстві відповідача з 26 травня 2004 року до 10 червня 2009. На день звільнення з позивачем не було проведено остаточний розрахунок. Просить стягнути з відповідача заборгованість з заробітної плати в сумі 8353,55 грн., суму індексації в розмірі 995 грн. 89 коп., компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату в розмірі 1096 грн. 09 коп.,середній заробіток за затримку розрахунку в розмірі 6644 грн. 59 коп., моральну шкоду в сумі 3000 грн.
У ході розгляду справи позивач доповнив позовні вимоги- просив про стягнення заборгованості по заробітній платі у сумі 8353,55 грн., індексації в розмірі 251 грн. 08 коп., компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату в розмірі 1096 грн. 09 коп., середнього заробітку за затримку розрахунку за період з 10 червня по 30 листопада 2009 року в розмірі 19439 грн. 48 коп., моральної шкоди в сумі 3000 грн.
В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги. Дав пояснення, аналогічні викладеним у позові. Додатково пояснив, що діями позивача спричинена моральна шкода, тому що втратив нормальні життєві зв”язки і змушений робити додаткові зусилля для організації свого життя. Просив про стягнення заборгованості по заробітній платі у сумі 8353,55 грн., індексації в розмірі 251 грн. 08 коп., компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату в розмірі 1096 грн. 09 коп., середнього заробітку за затримку розрахунку за період з 10 червня по 30 листопада 2009 року в розмірі 19439 грн. 48 коп., моральної шкоди в сумі 3000 грн.
Представник відповідача позов визнав частково. Пояснив, що в день звільнення позивача не проведено повний розрахунок, тому не заперечує проти виплати заборгованості по заробітній платі, компенсації та індексації. Стосовно стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні звертає увагу на те, що відповідальність підприємства перед робітником за порушення строків розрахунку з робітником при його звільненні наступає тільки при наявності вини роботодавця у затримці розрахунку при звільненні. Несвоєчасна виплата позивачу заробітної плати виникла у зв»язку з невиконанням державним підприємством умов виплати по договорам, що призвело до важкого фінансового положення підприємства. Вважає також, що сума моральної шкоди позивачем завищена.
Дослідив матеріали справи, суд встановив наступні правовідносини.
Позивач перебував в трудових відносинах з відкритим акціонерним підприємством «Донецькшахтобуд», 10 червня 2009 року позивач звільнений за ст. 36 п.1 КЗпП України за угодою сторін (а.с. 5-6) . Згідно довідок заборгованість по заробітній платі складає у сумі 8538 грн. 55 коп., компенсація втрати частини заработної плати у зв”язку з порушенням строків її виплати - в сумі 1096 грн. 09 коп., індексація заробітної плати - у сумі 34 грон. 53 коп (а.с.7,57,60).
Дослідив добуті докази суд доходить наступного висновку.
У відповідності зі ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата належних сум провадиться в день звільнення.
При невиплаті сум, що належать, у зазначений термін відповідно до вимог статті 117 КЗпП України працівнику за час затримки виплат по день фактичного розрахунку виплачується середній заробіток.
Відповідно до статті 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати» компенсація громадянам втрати частини доходу у зв»язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, зокрема,соціальних виплат.
Відповідно до статті 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленного для відповідних соціальних і демографічних груп населення.
Пункт 20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 “Про практику застосування судами законодавства про оплату праці” передбачає виплату середнього заробітку за час затримки виплат, якщо роботодавець не доведе відсутність у цьому своєї провини, відсутність грошей у роботодавця не виключає його відповідальності.
З урахуванням роз”яснення п. 32 постанови № 9 від 6 листопада 1992 року Пленуму Верховного Суду України “ Про практику розгляду судами трудових спорів” у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час вимушеного прогулу у зв”язку з незаконним звільненням, затримкою видачі трудової книжки або розрахунку він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку виходячи із заробітку за останні два календарних місяці роботи. Для працівників, які пропрацювали на даному підприємстві менш двох місяців, обчислення провадиться з розрахунку середнього заробітку за фактично пропрацьований час. При цьому враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100.
Судом встановлено, що 10 червня 2009 року позивач звільнений за ст. 36 п.1 КЗпП України за угодою сторін. В день звільнення виплата належних сум не проведена. Заборгованість по заробітній платі складає у сумі 8538 грн. 55 коп. Підлягають задоволенню вимоги позивача про стягнення компенсації за втрату частини заробітної плати в зв’язку з затримкою її виплати в сумі 1096 грн. 09 коп., виходячи з положеннь п.2 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв”язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженного постановою № 159 21 лютого 2001 року Кабінету Міністрів України, про стягнення індексації заробітної плати - у сумі 34 грон. 53 коп., виходячи з положень п.п. 2,5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженного постановою № 1078 17 липня 2003 року Кабінету Міністрів України .
Встановлені обставини є підставою для задоволення позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки виплат за період з 10 червня по 30 листопада 2009 року включно, тобто з дня звільнення по день вимог позивача, який вказаний у позовній заяві, що складає 122 робочих дні виходячи з наступного розрахунку.
Заробітна плата позивача за два останніх місяці перед звільненням склала:у липні 2008 року–3317 грн.53коп.,у серпні 2008 року–3534 грн. 03 коп.,кількість робочих днів–43(а.с.61-71,83).
Суд перевірив розрахунок середнього заробітку та середньоденного заробітку, який наданий представником відповідача та встановив невідповідність положенням п.п. 3,4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100.
Так, відповідно до п.3 зазначенного Порядку при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадкаї її збереження включають, зокрема, доплати і надбавки (за надурочну роботу та роботу в нічний час), умови праці; керівництво бригадою; вислугу років та інші виплати. Усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів, за винятком відрахувань із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду до виправних робіт без позбавлення волі.
Пунктом 4 зазначенного Порядку передбачено, що у всіх випадках збереження середньої заробітної плати не враховуються одноразові виплати.
З урахуванням зазначенних положень при обчисленні середньої заробітної плати позивачу не слід враховувати компенсацію перебування у розмірі 1200 грн. – у липні 2008 року 3317 грн. 53 коп.(нарахована заробітна плата) – 1200 грн. (компенсацію перебування) =2117 грн.53 коп., у серпні 2008 року – 3534 грн. 03 коп.(нарахована заробітна плата)- 1200 грн. (компенсацію перебування) = 2334 грн. 03 коп та виключити суми відрахувань на прибутковий податок при нарахуванны середньоденної заробітної плати ( 2117 грн.53+2334 грн. 03): 43=103 грн.52 коп.х 15%= 15 грн. 53 коп.(прибутковий податок), 103 грн. 52 коп. – 15 грн. 53 коп.= 87 грн. 99 коп.(середньоденна заробітна плата)
Сума середнього заробітку, що підлягає стягненню з відповідача на користь позивача за час затримки виплат при звільненні складає 10734 грн. 78 коп. з розрахунку: за період з 10 червня по 30 листопада 2009 року 122 робочих дні х 87 грн. 99 коп. (середньоденний заробіток).
Суд не приймає до уваги посилання представника відповідача на відсутність вини роботодавця у затримці виплат при звільненні у зв»язку з невиконанням державним підприємством умов виплати по договорам, що призвело до важкого фінансового положення підприємства з посиланням на наказ № 587 від 12 грудня 2006 року Міністерства вугільної промисловості України «Про врегулювання кризового стану в шахтобудівельному комплексі» та звіт про фінансові результати за 2008 рік, оскільки суду не надано виписка банку з поточного рахунку підприємства про надходження коштів, які б свідчили про фактичне матеріальне становище підприємства (а.с.30-31,72).
Статею 237-1 КЗпП передбачено відшкодування власником працівнику моральної шкоди, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв”язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
У пункті 5 постанови № 4 Пленуми Верховного Суду України від 31 березня 1995 року “Про судову практику по справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди” вказано, що суду необхідно з”ясувати характер правовідносин сторін і встановлювати якими правовими нормами вони регулюються, чи допускає відповідне законодавство відшкодування моральної шкоди при даному виді правовідносин, коли набрав чинності законодавчий акт, що визначає умови і порядок відшкодування моральної шкоди в цих випадках, та коли були вчинені дії, якими заподіяно цю шкоду.
Пленум Верховного Суду України в п.13 постанови від 31 березня 1995 року № 4 “ Про судову практику про відшкодування моральної(немайнової) шкоди” указав, що у відповідності зі ст.237-1 КЗпП України при наявності порушень прав працівника в сфері трудових правовідносин, що привело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і викликало необхідність докладати додаткових зусиль для організації життя, обов'язок відшкодувати заподіяна шкода покладається на власника чи уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності.
Суд встановив, що затримки виплат позивачу при звільненні, заподіяли їй моральні страждання, позивачка втратила нормальні життєві зв'язки і для організації свого життя позивачці необхідні додаткові зусилля і на підставі ст.237-1 КЗпП України задовольняє її вимоги про стягнення з відповідача на її користь у відшкодування заподіяної моральної шкоди в сумі 800 грн.
Виходячи з наведеного позовні вимоги підлягають задоволенню частково: в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 8538 грн. 55 коп., компенсації втрати частини заработної плати у зв”язку з порушенням строків її виплати в сумі 1096 грн. 09 коп., індексації заробітної плати у сумі 34 грон. 53 коп., середнього заробітку за час затримки виплат в сумі 10734 грн. 78 коп., всього 20 403 (двадцять тисяч чотириста три) грн. 95 коп.; у відшкодування моральної шкоди в сумі 800 грн. 00 коп.
В решті вимог слід відмовити.
У відповідності зі ст.ст.79,81,88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню судовий збір на користь держави в сумі 212 грн. 50 коп., що складається із задоволення вимог майнового характеру у розмірі 204 грн. та вимог немайнового характеру у розмірі 8 грн. 50 коп., та на користь Державного бюджету Ворошиловського району м.Донецька витрати на інформаційно-технічне забезпечення в сумі 157 гривень 50 коп., що складається із задоволення вимог майнового характеру у розмірі 120 грн.00 коп. та вимог немайнового характеру у розмірі 37 грн. 50 коп.
Керуючись ст.ст.115, 116, 117, 233, 234, 237-1 КЗпП України, ст. 34 Закона України «Про оплату праці», ст.3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати», ст.2 Закону України « Про індексацію грошових доходів населення», п. 4 постанови № 9 від 6 листопада 1992 року Пленуму Верховного Суду України“Про практику розгляду судами трудових спорів”, п. 20 постанови № 13 від 24 грудня 1999 року Пленуму Верховного Суду України “Про практику застосування судами законодавства про оплату праці”, п. 13 постанови № 4 Пленуми Верховного Суду України від 31 березня 1995 року “Про судову практику по справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди”, ст.ст.10,11,60,79,80,88,130,174,209, 212,213,214,215 ЦПК України,
В И Р І Ш И В:
Позовні вимоги ОСОБА_2 задовольнити частково.
Стягнути з відкритого акціонерного підприємства «Донецькшахтобуд» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в сумі 8538 грн. 55 коп., компенсацію втрати частини заработної плати у зв”язку з порушенням строків її виплати в сумі 1096 грн. 09 коп., індексацію заробітної плати у сумі 34 грон. 53 коп., середній заробіток за час затримки виплат в сумі 10734 грн. 78 коп., всього 20 403 (двадцять тисяч чотириста три) грн. 95 коп.
Стягнути з відкритого акціонерного підприємства «Донецькшахтобуд» на користь ОСОБА_2 у відшкодування моральної шкоди 800 грн. 00 коп.
Стягнути з відкритого акціонерного підприємства «Донецькшахтобуд» на користь держави витрати по сплаті судового збору в розмірі 212 грн. 50 коп.
Стягнути з відкритого акціонерного підприємства «Донецькшахтобуд» на користь Державного бюджету Ворошиловського району м.Донецька витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи витрати на інформаційно-технічне забезпечення в сумі 157 гривень 50 коп.
В решті вимог відмовити.
Повний текст рішення буде виготовлений 25 грудня 2009 року.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через Торезький міський суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.
Судья Торезького міського суда Н.Є.Арапіна
Справа № 2-1992/09
Р І Ш Е Н Н Я
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
(резолютивна частина)
24 грудня 2009 року Торезький міський суд Донецької області в складі:
Головуючої судді Арапіної Н.Є.
При секретарі Бобрової Ю.О.
За участю:
Представника відповідача Андрієнко О.В.,
розглянувши в відкритому судовому засіданні в залі суду міста Торез цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до відкритого акціонерного підприємства «Донецькшахтобуд» про стягнення заборгованості по заробітній платі, індексації заробітної плати, компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату, середній заробіток за час затримки виплат, моральної шкоди,
Керуючись ст.ст.115, 116, 117, 233, 234, 237-1 КЗпП України, ст. 34 Закона України «Про оплату праці», ст.3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати», ст.2 Закону України « Про індексацію грошових доходів населення», п. 4 постанови № 9 від 6 листопада 1992 року Пленуму Верховного Суду України“Про практику розгляду судами трудових спорів”, п. 20 постанови № 13 від 24 грудня 1999 року Пленуму Верховного Суду України “Про практику застосування судами законодавства про оплату праці”, п. 13 постанови № 4 Пленуми Верховного Суду України від 31 березня 1995 року “Про судову практику по справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди”, ст.ст.10,11,60,79,80,88,130,174,209, 212,213,214,215 ЦПК України,
В И Р І Ш И В:
Позовні вимоги ОСОБА_2 задовольнити частково.
Стягнути з відкритого акціонерного підприємства «Донецькшахтобуд» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в сумі 8538 грн. 55 коп., компенсацію втрати частини заработної плати у зв”язку з порушенням строків її виплати в сумі 1096 грн. 09 коп., індексацію заробітної плати у сумі 34 грон. 53 коп., середній заробіток за час затримки виплат в сумі 10734 грн. 78 коп., всього 20 403 (двадцять тисяч чотириста три) грн. 95 коп.
Стягнути з відкритого акціонерного підприємства «Донецькшахтобуд» на користь ОСОБА_2 у відшкодування моральної шкоди 800 грн. 00 коп.
Стягнути з відкритого акціонерного підприємства «Донецькшахтобуд» на користь держави витрати по сплаті судового збору в розмірі 212 грн. 50 коп.
Стягнути з відкритого акціонерного підприємства «Донецькшахтобуд» на користь Державного бюджету Ворошиловського району м.Донецька витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи витрати на інформаційно-технічне забезпечення в сумі 157 гривень 50 коп.
В решті вимог відмовити.
Повний текст рішення буде виготовлений 25 грудня 2009 року.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через Торезький міський суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.
Судья Торезького міського суда Н.Є.Арапіна