П О С Т А Н О В А

                                                                Справа 3-2059/09

18 серпня 2009 року                                                                               м. Донецьк

Суддя Куйбишевського районного суду м. Донецька Гаврилов В.А., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку Запорізької області, громадянку України, працюючу директором ПП «Компанія «Людмила», мешкаючу за адресою: АДРЕСА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП,  -

В С Т А Н О В И В:

      ОСОБА_1, працюючи директором ПП «Компанія «Людмила» порушила вимоги ст.142, 247 КЗпП України, а саме на підприємстві не затверджені правила внутрішнього трудового розпорядку та штатні розклади, порушила вимоги ст. 115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», а саме заробітна плата працівникам заробітна плата сплачується несвоєчасно та один раз на місяць, також порушено вимоги ст. 107 КЗпП України, а саме оплату роботи у вихідні дні не проведено у подвійному розмірі, також встановлено порушення вимог Наказу Мінстату України від 27.10.1995 р. №1277 та вимоги п. 7.1 наказу Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства юстиції України від 29.07.93р. №58 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», а саме книга обліку бланків та руху трудових книжок і вкладишів на підприємстві не ведеться, порушено вимоги наказу Міністерства статистики України від 27.10.1995р. №277 «Про затвердження типових форм первинного обліку особистого складу» та п. 2.5. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінсоцзахисту від 29.07.93р. №58 (зі змінами та доповненнями), а саме на працівників не заведені особові картки за формою П-2, та усі працівники не ознайомлені з записом, що заноситься до трудової книжки, в порушення вимог ст 79 КЗпП України та ст. 10 ЗУ «Про відпустки» на підприємстві не розроблено графік надання щорічних відпусток на 2009 р., порушено вимоги Наказу Міністерства фінансів України «Про затвердження Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордоном» від 13.03.1998 р. №59, а саме на підприємстві відсутній журнал обліку посвідчень про відрядження.

При складенні протоколу правопорушник був сповіщений про місце та час його розгляду. У судове засідання правопорушник не з`явився, про час та місце розгляду справи був сповіщений своєчасно, клопотань про відкладення розгляду справи не надійшло, тому суд розглядає справу згідно зі ст. 268 КУпАП  у його відсутність на підставі документів, які знаходяться у справі.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1,  як директор ПП «Компанія «Людмила» і як работодавець, вчинила правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

   При визначенні адміністративного стягнення суд враховує конкретні обставини по справі, ступінь суспільної небезпеки правопорушення, а також характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, його майновий стан.

             На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 41 ч. 1, 283,284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1  КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 425 (чотириста двадцять п’ять) гривень.

        Постанову може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області через Куйбишевський районний суд м. Донецька з подачею заяви про апеляційне оскарження протягом 5 днів з  дня оголошення постанови  та подачею апеляційної скарги протягом 10 днів після подачі заяви про апеляційне оскарження, або апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження строк

Суддя: