Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
07 грудня 2009 року Шахта Красно армійський міськрайонний суд Донецької області у складі
головуючої – судді Величко О.В.,
при секретарі Житник С.М.,
за участю позивача ОСОБА_7
представника відповідача- відділення виконавчої
дирекції Фонду соціального страху-
вання від нещасних випадків на
виробництві та професійних захворювань
України в м. Красно армійську Іванова І.Ю.
представника відповідача –
Відкритого Акціонерного Товариства
«Вугільна Компанія «Шахта
«Красно армійська-Західна № 1» Пархоменко А.Ю.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Красно армійську цивільну справу за позовом ОСОБА_7 до Відкритого Акціонерного Товариства « Вугільна Компанія « Шахта «Красно армійська –Західна № 1» , Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Красно армійську про перерахунок та стягнення недоплачених щомісячних сум по відшкодуванню шкоди,-
В С Т А Н О В И В :
11 березня 2009 року ОСОБА_7 звернувся з позовом до Відкритого Акціонерного Товариства « Вугільна Компанія « Шахта «Красно армійська –Західна № 1» , Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Красно армійську про перерахунок та стягнення недоплачених щомісячних сум по відшкодуванню шкоди.
В обґрунтування позовних вимог зазначив, що працював у відповідача ВАТ « ВК « Шахта « Красно армійська- Західна № 1» з 31.01.2000 року в якості гірноробочого підземного.
15 березня 2000 року з ним стався нещасний випадок на виробництві, про що був укладений акт № 5 від 15.03.2000 року за формою Н-1.
Відповідно до висновку МСЕК від 07.07.2000 року йому було встановлено 50 відсотків втрати професійної працездатності.
Наказом по шахті № 443 від 06.10.2000 року « Про відшкодування шкоди у зв»язку з виробничою травмою» йому було вперше призначена щомісячна сума відшкодування шкоди та сума одноразової допомоги. Для розрахунку були використані дані про заробітну плату шахти «Центральна», де працював позивач до 15.01.2000 року. Вважає, що щомісячна сума відшкодування шкоди та сума одноразової допомоги повинна обчислюватись на підставі п. 22 Правил відшкодування власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров»я, пов»язаним з виконанням ним трудових обов»язків, затверджених постановою КМУ від 23.06.1993 за № 472, виходячи із заробітної плати – 364,94 грн. Тобто, на час призначення щомісячної суми відшкодування шкоди, як вважає позивач, повинна складати 364,94 грн., а щомісячна сума відшкодування шкоди на час її призначення повинна була складати : 364,94 х 50% = 182,48 грн. Протягом липня- грудня 2000 року адміністрація шахти не доплачувало йому 46,83 грн.
Відповідно і сума одноразової допомоги повинна складати 18247 ( 364,94 х 50= 18247 грн.)., а з урахуванням 50% вини – 9123,5 грн. Тобто, сума одноразової допомоги, розрахована адміністрацією шахти на 2340,75 грн менш ніж передбачено законодавством.
Позивач також вважає, що адміністрація шахти повинна перерахувати суми відшкодування шкоди у зв»язку з підвищенням тарифних ставок або зміни ступеню стійкої втрати професійної працездатності, а також заробітної плати відповідно до колективного договору.
В січні 2001 року на шахті відбулося підвищення тарифних ставок в 1,366 рази, тому з 01.01.2001 року з урахуванням перерахунку щомісячна сума відшкодування шкоди повинна складати 249,27 грн. ( 182,48 х 1,366). Фактично за 2000-2001 роки позивач не отримав доплату страхових виплат у розмірі 425,25 грн. В подальшому це призвело к тому, що відділенням ВД ФССНВ м. Красно армійську щомісячно виплачувало йому значно меншу ніж за законодавством суму відшкодування шкоди.
Позивач також вважає, що адміністрація шахти за несвоєчасну виплату щомісячних сум відшкодування шкоди. повинна виплатити йому компенсацію, яка нараховується з урахуванням величини приросту індексу споживчих цін.
Просить стягнути з ВАТ « Вугільна компанія» « Красно армійська –Західна № 1» суму щомісячних недоплат відшкодування шкоди за період від 2000 р. до 2009 року та суму недоплати одноразової допомоги в розмірі 24645,41 грн., з урахуванням компенсації,зобов»язати відділення ВД ФССНВ м. Красно армійська провести йому, починаючи з 01.04.2001 року перерахунок сум відшкодування шкоди, виходячи із нової щомісячної суми відшкодування шкоди у розмірі 249,27 грн., визнати п. 4 наказу ДВАТ « Вугільна компанія « Красно армійська- Західна № 1» № 443 від 06.10.2000 року « Про відшкодування шкоди в зв2язку з виробничою травмою» недійсним.
Представник відповідача ВАТ « Вугільна компанія» « Шахта Красно армійська –Західна № 1» в судовому засіданні позовні вимог не визнав і пояснив, що середній заробіток позивача для обчислення страхових сум відшкодування дійсно брався з підприємства шахти « Центральна», де працював позивач до його працевлаштування до відповідача- ВАТ « Вугільна компанія « Красно армійська- Західна № 1», оскільки, як вважає, що законодавцем не визначено, що заробіток для обчислення сум відшкодування розміру втраченого заробітку має братись на тому підприємстві, де отримана виробнича травма. Позивач перебував у трудових відносинах з ВАТ « Вугільна компанія « Шахта « Красно армійська – Західна № 1» з 31 січня 2000 року і був звільнений 26 січня 2000 року . Відповідно до довідки, виданої розрахунковим відділом ДП « Центральна» позивач теж відпрацював на цьому підприємстві один повний місяць – грудень 1999 року. У зв»язку з цим вважає, що середній заробіток позивачу був визначений відповідно до норм законодавства. Також представник відповідача зазначив, що відповідно до Постанови Пленуму Верховного Суду України від 27 березня 1992 року № 6 « Про практику розгляду судами цивільних справ за позовами про відшкодування шкоди» зазначений спір – про перерахунок щомісячних платежів належить до категорії спорів, на які розповсюджується обмеження перерахунку трьома роками. Тому вважає, що вимоги позивача про перерахунок щомісячних платежів у відшкодуванні шкоди з 2000 по 2009 рік тобто за період, що перевищує три роки, є таким, що не відповідає вимогам чинного законодавства і не підлягає задоволенню. Оспорюваний позивачем пункт 4 наказу ДВАТ « Вугільна компанія « Шахта «Красно армійська – Західна № 1» від 06.10.2000 року № 443 « Про відшкодування шкоди у зв»язку з виробничою травмою» є таким, що не порушує ані прав, ані свобод чи інтересів позивача, і не може бути предметом його звернення до суду. Окрім того позивачем пропущено строк звернення до суду з питанням про скасування п.4 наказу ДВАТ « Шахта «Красно армійська-Західна № 1», тому вимоги в цієї частині задоволенню не підлягають. Просить відмовити позивачу в задоволенні позовних вимог.
Представник відповідача – Відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та профзахворювань України у м. Красноармійську вважає позовні вимоги необґрунтовані у зв»язку з тим, що позивачем не було надано довідки про те, що на ВАТ « Вугільна компанія « Шахта « Красно армійська-Західна № 1» з 01.01.2001 року тарифні ставки та оклади були підвищені на коефіцієнт 1,366, а також довідки про виплачені йому суми втраченого заробітку за період з 10.07.2000 по 10.07.2001 р. Просить відмовити позивачу в задоволенні позовних вимог.
Суд, заслухав пояснення сторін, дослідивши матеріали справи і перевіривши їх доказами, вважає , що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
В судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_7. працював у відповідача ВАТ « Вугільна компанія « Шахта « Красно армійська-Західна № 1» з 31.01.2000 року по 12.06.2003 року в якості підземного гірноробочого 2 розряду ( а.с. 20). Наказом № 1526 к від 13.06.2003 року позивача було звільнено на підставі ст.. 38 КЗпП України за власним бажанням.
15 березня 2000 року з позивачем ОСОБА_7 стався нещасний випадок, пов»язаний з виробництвом, про що був складений АКТ № 5 про нещасний випадок від 15.03.2000 року за формою Н-1 ( а.с. 15-16).
Згідно Протоколу № 81 від 14.09.2000 р. засідання постіно-діючої комісії шахти з питань встановлення розміру виплати одноразової допомоги потерпілим на виробництві при виконанні ними трудових обов»язків була встановлена його вина як потерпілого в нещасному випадку, та розмір допомоги, у зв»язку з цим був зменшений до 50%.
Наказом ВАТ « Вугільна компанія « Шахта « Красно армійська-Західна № 1» № 443 від 06.10.2000 року позивачу була призначена одноразова допомога та помісячні платежі по відшкодуванню шкоди у зв»язку з ушкодженням здоров»я. ( а.с. 12-13). Згідно цього наказу для обчислення щомісячної суми відшкодування шкоди та суми одноразової допомоги адміністрацією шахти використовувалась заробітна плата позивача шахти «Центральна», де він працював до працевлаштування на ДВАТ « Вугільна компанія «Красно армійська-Західна № 1» - до 15.01.2000 року.
Відповідно до ст.. 11 Закону України « Про охорону праці» від 14 жовтня 1992 року, зізмінами та доповненнями, власник зобов»язаний відшкодувати працівникові шкоду, заподіяну йому каліцтвом або іншим ушкодженням здоров»я, пов»язаним з виконанням трудових обов»язків, у повному розмірі втраченого заробітку відповідно до законодавства, а також сплатити потерпілому одноразову допомогу. При цьому пенсії та інші доходи, одержувані працівником, не враховуються.
Відповідно п. 38 Правил відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівнику ушкодженням здоров»я , пов»язаним з виконанням ним трудових обов»язків від 26.06.1993 року та діючих станом на 1996 р., право на відшкодування шкоди виникло у позивача з моменту встановлення йому висновком МСЕК стійкої втрати працездатності.
Висновком МСЕК від 10.07.2000 року позивачу була встановлена стійка втрата професійної працездатності в розмірі 50%. ( а.с. 18).
Відповідно до п. 9 Правил розмір відшкодування втраченого потерпілим заробітку встановлюється відповідно до ступеня втрати професійної працездатності і середньомісячного заробітку, який він мав до ушкодження здоров»я.
Виходячи з викладеного розмір помісячних сум відшкодування шкоди ОСОБА_7. підлягав перерахунку у відповідності з п. 22 Правил відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівнику ушкодженням здоров»я , пов»язаним з виконанням ним трудових обов»язків.
Згідно з п. 22 Правил середній заробіток для обчислення розміру відшкодування потерпілому втраченого заробітку визначається за його бажанням за 12 або 3 останніх повних календарних місяця роботи, які передували каліцтву.
У тому разі, коли потерпілий працював менше 12 календарних місяців, середньомісячний заробіток повинен визначатися шляхом ділення загальної суми за календарні місяці роботи на число цих місяців. Якщо працівник працював менше одного календарного місяця, то заробіток за весь відпрацьований час повинен ділиться на число відпрацьованих днів, а одержана сума множиться на число робочих днів за місяць, обчислене в середньому за рік.
Як вбачається з матеріалів справи позивач до травми працював на підприємстві лише один календарний місяць – лютий 2000 рік. Заробітна плата за лютий 2009 рік склала ( 10 днів – навчання в учбовому пункті – 98,58 грн.,за 10 робочих днів за спеціальністю -266,36 грн.) ( а.с. 14).
Отже, щомісячна сума відшкодування шкоди та сума одноразової допомоги повинна обчислюватися виходячи із заробітної плати 364,94 грн. Тобто щомісячна сума відшкодування шкоди повинна складати : 364,94 х 50% = 182,48 грн., а сума одноразової допомоги : 364,94 х 50 =18247, а з урахуванням 50% вини – 9123,5 грн.
Відповідно до п. 28 Правил перерахунок сум відшкодування шкоди позивачу повинен був провадиться у разі підвищення тарифних ставок ( посадових окладів) або зміни ступеню стійкої втрати професійної працездатності, а також заробітної плати відповідно до колективного договору.
Як вбачається з матеріалів справи з 01.01.2001 року по шахті « Красноармійська-Західна № 1» на підставі Наказу МінТопЕнерго України № 345 від 21.08.2000 року встановлені фіксовані тарифні ставки. Погодинна тарифна ставка попереднього періоду ( листопад 1998 року по грудень 2000 року) -2,46, з 1 січня 2001 року – 3,36 грн., тобто коефіціент підвищення тарифних ставок становить 1,366. В перерахунку на місячну тарифну ставку вона буде становити 423,36 грн. із розрахунку 3,36 грн х 6 ( годин роботи в підземних умовах) х 21 ( кількість виходів за січень 2001 р.) = 423,36 грн.
Таким чином, щомісячна сума відшкодування шкоди з 01.01.2001 року повинна становити 249,27 грн. ( 182,48 х 1,366 = 249,27). У перерахунку на 100 відсотків втрати професійної працездатності середньомісячний заробіток становить 498,54 грн. із розрахунку 249,27:50%=498,54.
Відповідно до п. 28 Правил перерахований або нарахований розмір втраченого заробітку у перерахунку на 100 відсотків втрати професійної працездатності не може бути більшим від середньомісячного заробітку відповідного працівника ( після підвищення тарифних ставок) за умови його роботи протягом повного календарного місяця або у перерахунку на повний календарний місяць роботи.
Оскільки ВАТ « ВК « Шахта « Красно армійська-Західна№1» не надано до суду довідки про розмір середньомісячного заробітку по професії гірничий робочий другого розряду за січень 2001 року по причині відсутності відповідних даних ( а.с. 84,94), суд вважає , що для розрахунку щомісячної суми відшкодування шкоди з 01.01.2001 року необхідно застосувати місячну тарифну ставку з 01.01.2001 р., яка становить 423,36 грн., а не розмір втраченого заробітку позивача у перерахунку на 100 відсотків втрати професійної працездатності 498,54 грн.
Таким чином, щомісячна сума відшкодування шкоди з 01.01.2001 р. позивачу повинна становити 211,68 грн. із розрахунку 423,36 х 50% втрати працездатності = 211,68 грн.
Саме такий розмір помісячної суми відшкодування шкоди склався у позивача станом на 01.04.2001 року.
З 01.04.2001 року діє Закон України « Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань, які спричинили втрату працездатності».
Згідно зі ст..ст. 2,4,6,46 Закону функції по виплаті сум відшкодування шкоди у зв»язку з ушкодженням здоров»я на виробництві покладені на Фонд соціального страхування.
Згідно з ч. 2 ст. 7 Закону України « Про страхові тарифи на загальнообов»язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 22.02.2001 р. № 2272 – 111 особам, які потерпіли на виробництві, до 1 квітня 2001 року Фонд оплачує страхові виплати та надає соціальні послуги з того часу, коли відповідні підприємства передали йому в установленому порядку документи, що підтверджують право таких працівників на страхові виплати.
З 01.04.2001 року відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань України у м. Красно армійську повинно було виплачувати позивачу щомісячні страхові виплати у розмірі 211,68 грн, але виплачувало 182,48 грн.
Відповідно до ст.. 29 Закону України « Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» перерахування сум щомісячно страхових виплат провадиться у разі зростання у попередньому календарному році середньої заробітної плати у галузях національної економіки за даними центрального органу виконавчої влади з питань статистики. Таке перерахування провадиться з 01 березня наступного року.
Відповідно до даної норми права перерахунок сум щомісячних виплат проводиться на коефіціент середньої платні, а у разі зростання у попередньому календарному році середньої заробітної плати в галузях національної економіки по даним центрального органу влади з питань статистики з 01 березня наступного року.
Згідно Постанови Правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України № 24 від 27.04.2007 року, зареєстроване в МЮ України 22.06.2007 року за № 715/13982 « Про затвердження Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат» щомісячні страхові виплати особам, які мають на це право, перераховуються з 1 березня на коефіцієнт підвищення страхових виплат, що встановлюється правлінням Фонду соціального страхування від нещасних випадків. Коефіціенти підвищення страхових виплат у 2002 році – 1,193; у 2003 році – 1,182; у 2004 році – 1,152; у 2005 році – 1,238; у 2006 році – 1,183., з 01.03.2007 – 1,183; з 01.03.2008 р.- 1,125; з 01.03.2009 р. – 1,063.
Відповідно до ст.. 17 п.12 Закону України «Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» рішення правління Фонду прийняте в межах його компетенції є обов»язковим для виконання усіма страховиками та застрахованими.
Отже з 01.03.2002р. розмір щомісячної страхової виплати позивача повинен становити 252,53грн із розрахунку: 423,36грн (місячна тарифна ставка з 01.01.2001р.) х 1,193 = 505,07 (відкоригована зарплата) х 50% втрати працездатності =252,53грн
З 01.03.2003р. розмір щомісячної страхової виплати позивача повинен становити 298,49грн із розрахунку: 423,36грн (місячна тарифна ставка з 01.01.2001р.) х 1,193 х 1,182 = 596,99 (відкоригована зарплата) х 50% втрати працездатності = 298,49грн.
З 01.03.2004р. розмір щомісячної страхової виплати позивача повинен становити 309,48грн із розрахунку: 423,36грн (місячна тарифна ставка з 01.01.2001р.) х 1,193 х 1,182 х 1,152 = 687,73 (відкоригована зарплата) х 45% втрати працездатності = 309,48грн.
З 01.03.2005р. розмір щомісячної страхової виплати позивача повинен становити 383,14грн із розрахунку: 423,36грн (місячна тарифна ставка з 01.01.2001р.) х 1,193 х 1,182 х 1,152 х 1,238 = 851,41 (відкоригована зарплата) х 45% втрати працездатності = 383,14грн.
З 01.03.2006р. розмір щомісячної страхової виплати позивача повинен становити 460,91грн із розрахунку: 423,36грн (місячна тарифна ставка з 01.01.2001р.) х 1,193 х 1,182 х 1,152 х 1,238 х 1,203= 1024,25 (відкоригована зарплата) х 45% втрати працездатності = 460,91грн.
З 01.03.2007р. розмір щомісячної страхової виплати позивача повинен становити 545,26грн із розрахунку: 423,36грн (місячна тарифна ставка з 01.01.2001р.) х 1,193 х 1,182 х 1,152 х 1,238 х 1,203 х 1,183= 1211,69 (відкоригована зарплата) х 45% втрати працездатності = 545,26грн.
З 01.03.2008р. розмір щомісячної страхової виплати позивача повинен становити 613,42грн із розрахунку: 423,36грн (місячна тарифна ставка з 01.01.2001р.) х 1,193 х 1,182 х 1,152 х 1,238 х 1,203 х 1,183 х 1,125= 1363,15 (відкоригована зарплата) х 45% втрати працездатності = 613,42грн.
З 01.03.2009р. розмір щомісячної страхової виплати позивача повинен становити 652,06грн із розрахунку: 423,36грн (місячна тарифна ставка з 01.01.2001р.) х 1,193 х 1,182 х 1,152 х 1,238 х 1,203 х 1,183 х 1,125 х 1,063 = 1449,03 (відкоригована зарплата) х 45% втрати працездатності = 652,06грн.
З 27.08.2009р. – 869,41грн із розрахунку: 1449,03х 60% = 869,41грн.
Відповідно до роз»яснень постанови Пленуму Верховного Суду України « Про практику розгляду судами цивільних справ за позовами про відшкодування шкоди» від 27.03.1992 р. № 6 ( з наступними змінами) загальний строк, у межах якого особа може звернутися до суду з вимогами про захист свого права ( позовна давність), встановлюється тривалістю у три роки. У випадку, коли вимоги потерпілого стосуються перерахунку сум щомісячних платежів, раніше визначених судом або роботодавцем ( у тому числі й у разі не правильного обчислення суми щомісячних платежів) при задоволенню позову, кошти стягуються за час, що не перевищує трьох останніх років, які передували моменту звернення особи до суду.
Як вбачається з матеріалів справи, позивач звернувся з даним позовом до суду 11.03.2009 року ( а.с. 2).
Отже, вимоги про перерахунок та стягнення недоплачених сум підлягають задоволенню за період з 11.03.2006 р.
Сума компенсації обчислюється відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України № 1427 від 20.12.1997 року ( з послідуючими змінами і доповненнями шляхом множення нарахованої але не виплаченої працівникові суми за відповідний період на коефіцієнт приросту споживчих цін.
Розрахунок недоплати щомісячних страхових виплат позивачу за період з 11.03.2006 року суд приводить у такому вигляді :
Місяці виплат Виплачено (грн) Повинно бути виплачено
(грн) Недоплата
(грн) Коефіцієнт компенсації, нарахований на випла-чену суму в листопаді 2009 (%) Сума нарахованої
компенсації
(грн)
2006 рік
березень 273,72
(404,06:31дн.*21дн. у зв’язку з тим, що позовна заява надійшла до суду 1.03.2009р.) 312,23 (460,91:31дн.*21дн. у зв’язку з тим, що позовна заява надійшла до суду 11.03.2009р.) 38,51 70,6 27,19
квітень 404,06 460,91 56,85 71,3 40,53
травень 404,06 460,91 56,85 70,5 40,08
червень 404,06 460,91 56,85 70,3 39,97
липень 404,06 460,91 56,85 68,8 39,11
серпень 404,06 460,91 56,85 68,8 39,11
вересень 404,06 460,91 56,85 65,5 37,24
жовтень 404,06 460,91 56,85 61,3 34,85
листопад 404,06 460,91 56,85 58,4 33,20
грудень 404,06 460,91 56,85 57,0 32,40
РАЗОМ 3910,26 4460,42 550,16 363,68
2007 рік
січень 404,06 460,91 56,85 56,2 31,95
лютий 404,06 460,91 56,85 55,3 31,44
березень 478,00 545,26 67,26 55,0 36,99
квітень 478,00 545,26 67,26 55,0 36,99
травень 478,00 545,26 67,26 54,1 36,39
червень 478,00 545,26 67,26 50,7 34,10
липень 478,00 545,26 67,26 48,7 32,76
серпень 478,00 545,26 67,26 47,8 32,15
вересень 478,00 545,26 67,26 44,6 30,00
жовтень 478,00 545,26 67,26 40,5 27,24
листопад 478,00 545,26 67,26 37,5 25,22
грудень 478,00 545,26 67,26 34,7 23,34
РАЗОМ 5588,12 6374,42 786,30 378,57
2008 рік
січень 478,00 545,26 67,26 30,9 20,78
лютий 478,00 545,26 67,26 27,4 18,43
березень 537,75 613,42 75,67 22,8 17,25
квітень 537,75 613,42 75,67 19,1 14,45
травень 537,75 613,42 75,67 17,5 13,24
червень 537,75 613,42 75,67 16,6 12,56
липень 537,75 613,42 75,67 17,2 13,02
серпень 537,75 613,42 75,67 17,3 13,09
вересень 537,75 613,42 75,67 16,0 12,11
жовтень 537,75 613,42 75,67 14,1 10,67
листопад 537,75 613,42 75,67 12,4 9,38
грудень 537,75 613,42 75,67 10,1 7,64
РАЗОМ 6333,50 7224,72 891,22 162,62
2009 рік
січень 537,75 613,42 75,67 7,0 5,30
лютий 537,75 613,42 75,67 5,4 4,09
березень 571,64 652,06 80,42 4,0 3,22
квітень 571,64 652,06 80,42 3,0 2,41
травень 571,64 652,06 80,42 2,5 2,01
червень 571,64 652,06 80,42 1,4 1,13
липень 571,64 652,06 80,42 1,5 1,21
серпень 602,37
( 479,44 ( 45% за 26 днів + 122,93 (60 % за 5 днів) 687,12
(546,89 26 днів за 45 % втрати праце-здатності) + 140,23
(5 днів за 60% втрати працездатності) 84,75 1,7 1,44
вересень 762,18 869,41 107,23 0,9 0,97
жовтень 762,18 869,41 107,23 ----- -----
листопад 762,18 869,41 107,23 ------ ------
РАЗОМ 6822,61 7782,49 959,88 21,78
ВСЬОГО 22654,49 25842,05 3187,56 926,65
ВСЬОГО недоплати разом із компенсацією : 4114,21
Оскільки з 01.04.2001 р. виплату щомісячних сум по відшкодування шкоди згідно Закону «Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» покладено на виконавчу дирекцію Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Красно армійську вимоги позивача до ВАТ « ВК « Шахта « Красно армійська-Західна№1» про перерахунок та стягнення недоплачених сум по відшкодуванню шкоди задоволенню не підлягають.
Таким чином, недоплачені страхові виплати у розмірі 3187,56 грн. підлягають стягненню з відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Красно армійську.
Компенсація по несплачені у відповідні розмірі страховим виплатам в зв»язку з ушкодженням здоров»я становить 926,65 грн. і ця сума підлягає стягненню з ВАТ «ВК « Шахта «Красно армійська- Західна № 1», оскільки вини Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Красно армійську в
розрахунку середнього заробітку та в недоплаті втраченого заробітку не має.
При ушкодженні працівникові здоров»я у зв»язку з виконанням ним трудових обов»язків власник (роботодавець) згідно зі ст.11 Закону України « Про охорону праці» крім відшкодування втраченого заробітку зобов»язаний сплатити потерпілому одноразову допомогу. Розмір цієї допомоги повинен бути не меншим від суми, визначеної з розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого, за кожен відсоток втрати ним професійної працездатності.
Відповідачем призначена та виплачена одноразова допомога позивачу в сумі 6782,75 грн.
З урахуванням встановленого судом розміру середнього заробітку розмір одноразової допомоги становить 364,94 х 50 = 18247, а з урахуванням 50% вини – 9123,5 грн.
Недоплата одноразової допомоги становить 2340,75 грн.
Компенсація по одноразовій допомозі складає 2340,75 х 1,519 = 3555,6 грн.
Суму недоплати одноразової допомоги та компенсацію по одноразовій допомозі необхідно стягнути з з ВАТ « ВК Шахта «Красноармійська-Західна».
Суд вважає , що ВАТ «ВК « Шахта «Красно армійська- Західна № 1» був розрахований середньомісячний заробіток позивача для визначення сум відшкодування шкоди всупереч нормам діючого на той час законодавства. Однак, позивачем, в даному випадку пропуще-
ний трьохрічний строк звернення до суду з такою вимогою, передбачені нормами цивільно
го законодавства. Тому позовні вимоги в частині визнання неправомірними дій ВАТ «Вугільна компанія « Шахта « Красно армійська-Західна № 1» в частині розрахунку середнього заробітку для визначення сум відшкодування шкоди задоволенню не підлягають.
Позовні вимоги про визнання п. 4 наказу № 433 « Про відшкодування шкоди у зв»язку з виробничою травмою» задоволенню не підлягають за наступними підставами. Дійсно, відповідачем був неправильно розрахований середньомісячний заробіток позивача, та , у зв»язку з цим,в п. 4 Наказу неправильно визначені суми по відшкодуванню шкоди. Тобто, в даному випадку, дійсно порушуються права позивача в частині визначення йому сум по відшкодуванню матеріальної шкоди. Однак, позивачем пропущений трьохмісячний строк для звернення до суду з цією вимогою, як того вимагає ст. 233 КЗпП України та не було заявлено клопотання про його поновлення. Окрім того, неправильний розрахунок відповідачем середньомісячного заробітку позивача є підставою для звернення до суду з позовом про перерахунок сум відшкодування шкоди, що було реалізовано позивачем шляхом подання даного позову.
Також суд вважає за необхідним зільнити Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві м. Красноармійська від сплати держмита, оскільки страхові виплати ОСОБА_7 проводились з раніше встановлених розмірів.
Разом з тим, суд вважає, що в порядку ст. 88 ЦПК України з Відкритого Акціонерного Товариства « Вугільна компанія « Шахта « Красноармійська-Західна № 1» на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1% від суми задоволеного позову, а саме в розмірі
62,81 грн., та витрати на інформаціно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 1,50 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст..ст. 6,10,11,213,214,215,216,218 ЦПК України, ст.. 11 Закону України « Про охорону праці», Законом України « Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань , які спричинили втрату працездатності», суд,-
В И Р І Ш И В :
Позовні вимоги ОСОБА_7 до Відкритого Акціонерного Товариства « Вугільна компанія « Шахта « Красноармійська-Західна № 1», відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Красно армійську про перерахунок та стягнення недоплачених щомісячних сум по відшкодуванню шкоди – задовольнити частково.
Стягнути з Відкритого Акціонерного Товариства « Вугільна компанія « Шахта « Красноармійська-Західна № 1» на користь ОСОБА_7 компенсацію за порушення термінів виплати по щомісячним платежам у розмірі 926,65 грн.
Стягнути з відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Красноармійську Донецької області на користь ОСОБА_7 недоплачені страхові виплати в сумі 3187,56 грн.
Зобов»язати проводити ОСОБА_7 з з 01 грудня 2009 року страхові виплати щомісячно у сумі 869,41 грн. до зміни порядку розрахунку.
Стягнути з Відкритого Акціонерного Товариства « Вугільна компанія « Шахта « Красноармійська-Західна № 1» на користь держави судовий збір в розмірі 68,22 грн. та витрати на інформаціно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 1,50 грн.
В задоволенні іншої частини позовних вимог- відмовити.
Рішення може бути оскаржене в Апеляційний суд Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом двадцяти діб після подання заяви про апеляційне оскарження, яка подається протягом десяти діб з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.
Суддя: