Справа № 3-3674/09
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
03 грудня 2009 року м. Херсон
Суддя Комсомольського районного суду міста Херсона Прохоренко В. В., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, уродженця м. Херсона, громадянина України, який проживає за адресою: м. Херсон, вул. Піонерська, 87-а, працює на посаді директора приватного підприємства "Укр-Трейдінг», за скоєння правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
встановила:
22.09.2009 року у відношені Короткова Д. Б. було складено протокол № 21-01-111 про те, що під час перевірки ПП "Укр-Трейдінг», директором якого він є, було виявлено порушення законодавства про працю, а саме:
- Колективний договір зареєструвати в місцевих органах державної виконавчої влади, відповідно до вимог ст..15 КЗпПУ.
- В порушення ст. 115 КЗпПУ та п. 6.4 колективного договору заробітна плата працівникам підприємства виплачується один раз на місяць (відомості по нарахуванню заробітної плати додаються).
- На підприємстві порушується вимоги ст. 11 ЗУ Про оплату праці якою закріплено, що мінімальні розміри ставок (окладів) заробітної плати, як мінімальні гарантії в оплаті праці, визначається генеральною угодою. Так у порушення п. 2.8 Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб’єднаннями на 2008-2009 р. від 15.04.08 р., в якій встановлено, що мінімальний розмір тарифної ставки робітника першого розряду у виробничій сфері, який виконує просту і некваліфіковану роботу за місячну норму праці повинен бути не менш як 120% розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом. Так згідно штатного розпису, всім працівникам підприємства з серпня 2009 р. встановлено посадовий окладу розмірі 630,00 грн., а повинно бути не нижче 756,00 грн.=630,00 грн. *120% (штатний розклад додається).
- На підприємстві не встановлені міжкваліфікаційні співвідношення в оплату праці, у зв’язку з чим начальник сервісного центру Бобков С.Ю., робота якого вимагає певної кваліфікації та спеціальних знань (згідно Класифікатора професій із змінами і доповненнями затвердженого наказом Держспоживстандарту України № 375 від 26.12.2005р., ця професія відноситься до розділу спеціалістів) отримує мінімальну заробітну плату як за просту, некваліфіковану працю, чим порушено вимоги ст..96 КЗпПУ (штатний розклад додається).
В судовому засіданні Коротков Д. Б. свою вину у вчиненні правопорушення визнав в повному обсязі та щиро розкаявся.
Вина Короткова Д. Б. у вчиненому також підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 21-01-111/462 від 22.09.2009 р., актом перевірки від 22.09.2009 р., розрахунковою відомістю за червень, липень 2009 року, штатним розписом від 03.08.2009 року.
Таким чином, вина Короткова Д. Б. у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП доведена повністю.
Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини та його матеріальний стан, суд вважає можливим застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.
Керуючись ч. 1 ст. 41 КУпАП, суддя,-
постановила:
Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 гривень.
На постанову суду протягом десяти днів з дня її винесення може бути подана апеляційна скарга чи внесено прокурором протест до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м. Херсона.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.
Суддя: В. В. Прохоренко