Справа №2-5389/2009 р.
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
4 грудня 2009 року Печерський районний суд м. Києва в складі:
головуючого - судді Волкової С.Я.
при секретарі Соловей Л.Г.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ЗАТ “Страхова компанія “Догмат-Страхування” про стягнення нарахованої але невиплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку,
в с т а н о в и в :
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду і просить стягнути на його користь нараховану але невиплачену заробітну плату і середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 19509,35 грн. Свої вимоги обґрунтовує тим, що з 9.01.2009 р. працював у відповідача, 27.03.2009 р. звільнився з роботи за угодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України, на день звільнення з роботи ЗАТ “Страхова компанія “Догмат-Страхування” нарахувало йому заробітну плату у сумі 9666,79 грн., але виплатити її внаслідок відсутності грошових коштів відмовилося.
В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 скорегував свої вимоги, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві, просив стягнути на його користь 11796,75 грн. заробітної плати за січень-березень 2009 р. з відрахуванням податків згідно чинного законодавства, 11470,99 грн. середнього заробітку за період затримки розрахунку, 14,40 грн. судових втрат.
В судове засідання відповідач ЗАТ “Страхова компанія “Догмат-Страхування” не з’явився, про час і місце судового розгляду оповіщений у встановленому порядку. Із письмових заперечень відповідача вбачається, що ЗАТ “Страхова компанія “Догмат-Страхування” заперечує проти задоволення позовних вимог ОСОБА_1, посилаючись на те, що заробітна плата позивача за січень-березень 2009 р. нарахована у встановлені законодавством строки. Перерахування заробітної плати проводилось товариством 26.02., 4.03., 24.03., 30.03., 8.04., 22.04., 23.04., 28.04., 30.04., 8.05., 26.05.2009 р., але кожного разу обслуговуючий банк – ВАТ “КБ “Надра” без будь-яких пояснень та обґрунтувань повертав платіжні доручення, в тому числі і на сплату податків, зборів та інших обов’язкових платежів, відмову у проведенні платежів банк мотивував введенням тимчасової адміністрації і, як наслідок – мораторію на вимоги кредиторів, а, оскільки ВАТ “КБ “Надра” є єдиним обслуговуючим банком товариства та всі грошові кошти зберігаються на рахунках вказаної банківської установи, відповідач не мав змоги здійснити виплату заробітної плати з будь-якого іншого рахунку з підстав не залежних від волі відповідача. З цього приводу ЗАТ “Страхова компанія “Догмат-Страхування” неодноразово зверталося безпосередньо до ВАТ “КБ “Надра”, а також до Національного банку України, органів прокуратури.
Відповідно до ст.ст.115,116 КЗпП України заробітна плата працівнику виплачується регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, а в разі звільнення працівника виплати всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 9.01.2009 р. працював у відповідача на посаді старшого юрисконсульта відділу претензійно-позовної роботи; 27.03.2009 р. був звільнений з займаної посади на підставі п.1 ст.36 КЗпП України за угодою сторін.
Згідно наданих суду довідок ЗАТ “Страхова компанія “Догмат-Страхування” №114 від 8.04.2009 р., №377 від 16.10.2009 р. ОСОБА_1 нарахована та не виплачена заробітна плата за січень 2009 р. у розмірі 2930,94 грн., за лютий 2009 р. у розмірі 3396,41 грн., за березень 2009 р. у розмірі 3458,42 грн., а всього 9785,77 грн.
Враховуючи, що відповідач затримує виплату позивачу розрахунок при звільненні, позов слід задовольнити частково, стягнувши з відповідача ЗАТ “Страхова компанія “Догмат-Страхування” на користь ОСОБА_1 заробітну плату за січень-березень 2009 р. у сумі 9785,77 грн.
Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Суд, враховуючи, що відсутня вина відповідача ЗАТ “Страхова компанія “Догмат-Страхування” у невиплаті ОСОБА_1 в день звільнення належних позивачу сум, що виключає відповідальність відповідача та його обов’язку сплатити середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, знаходить в задоволенні інших вимог позову слід відмовити.
Відповідно до п.п.2,4 ст.367 ЦПК України рішення підлягає негайному виконанню в частині стягнення з відповідача на користь позивача 2930,94 грн. заробітної плати за січень 2009 р.
На підставі ст.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню в дохід держави 97,86 грн. судового збору та витрати позивача, пов’язані з явкою до суду, у розмірі 14,40 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст.47,116,117,232 КЗпП України, ст.ст.3,4, 10,11,60,88,169,209,212-,215,367 ЦПК України, суд
в и р і ш и в :
Позов задовольнити частково.
Стягнути з ЗАТ “Страхова компанія “Догмат Страхування” на користь ОСОБА_1 9785,77 грн. заробітної плати за січень-березень 2009 р., 14,40 грн. витрат, пов’язаних з явкою до суду.
Стягнути з ЗАТ “Страхова компанія “Догмат Страхування” в дохід держави 97,86 грн. судового збору.
Рішення суду підлягає негайному виконанню в частині стягнення з ЗАТ “Страхова компанія “Догмат Страхування” на користь ОСОБА_1 2930,94 грн. заробітної плати за січень 2009 р.
В задоволенні інших вимог ОСОБА_1 – відмовити.
Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду м. Києва через районний суд. Заяву про апеляційне оскарження рішення може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
СУДДЯ