Справа № 3-98 2007 р.

ПОСТАНОВА ІМЕНЕМ      УКРАЇНИ

24 січня 2007 р.                                                                       м. Дружківка

Суддя Дружківського міського суду Донецької області Грубник О.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Теріторіальної державної інспекції праці у Донецькій області

про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, який народився ІНФОРМАЦІЯ_1 року у с.Мокрове Лунінецького району Брестської області, працює ІНФОРМАЦІЯ_2 Приватного підприємства "Спецбуд", мешкає за адресою: АДРЕСА_1 -

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 30 листопада 2006 p., складеного державним інспектором праці Данилейко Т.Г., ІНФОРМАЦІЯ_2 ПП "Спецбуд" ОСОБА_1 порушив вимоги чинного законодавства про працю, а саме:

журнал обліку та руху трудових книжок та вкладишів до них -відсутній. Це свідчить про порушення вимог п. 7.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюстиції України, Мінсоцзахисту населення України від 29.07.1993 року № 58 та невжиття необхідних дій до виконання зазначеного Наказу;

графік надання відпусток працівникам на 2006 рік розроблено, але не затверджено належним чином, робітників з ним не ознайомлено під особистий підпис, адміністрація не повідомляє працівників письмово за два тижні про дату початку відпустки. Це свідчить про неправомірні дії, які призвели до порушення вимог ст. 79 КЗпП України та ст. 10 Закону України "Про відпустки";

також встановлено порушення ст. 115 ч. З КЗпП України та ст. 10 Закону України "Про відпустки" в частині несвоєчасності виплати заробітної плати за час щорічної відпустки, тобто не за 3 дні до її початку. Так наказом НОМЕР_1 від 09.10.2006 року надана щорічна відпустка ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_2 з 09.10.2006 року. Заробітна плата за час перебування у щорічній відпустці у сумі 666,72 грн. виплачена лише 23.11.2006 року.

подальшою перевіркою встановлена відсутність штатного розкладу на 2006 рік, що свідчить про тривале порушення вимог ст. 97 КЗпП України в частині вирішення питання оплати праці керівником підприємства в одноособовому порядку без узгодження з профспілковим комітетом, представником трудового колективу, тощо. Заробітна плата працівникам підприємства нараховується на підставі посадових окладів, які встановлюються керівником підприємства одноособово;

перевіркою виконання вимог ст. 95 КЗпП України, ст. 33 Закону України "Про оплату праці", ст. 2 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" та порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року № 1078 встановлено, що адміністрацією Підприємства не нараховується та не виплачується індексація заробітної плати з 01.01.2006 року до 01.11.2006 року;

подальшою перевіркою встановлено, що адміністрацією підприємства не здійснюється своєчасний розрахунок зі звільненими працівниками, тобто в день звільнення. Цей факт свідчить про порушення вимог ст. 116 і ч. 1 ст. 47 КЗпП України.

Вищезазначені порушення законодавства про працю підтверджуються актом перевірки НОМЕР_2 від 28 листопада 2006 р.

У судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, від письмових пояснень відмовився, однак факт вчиненого правопорушення підтверджується протоколом та актом перевірки.

Суд вважає, що в діях ОСОБА_1 має місце адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КпАП України, як порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи характер правопорушення, майновий стан порушника, ступінь його вини, майновий стан, керуючись ст. 33, ч.1 ст 41, 284 КпАП України, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

На ОСОБА_1 накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у сумі 255 грн.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя: підпис