Справа №2-25/2007р.

РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 січня 2007 року Монастириський районний суд Тернопільської області    в складі:

головуючого судді:                                                             Бойко М.П.

при секретарі                                                                         Ярушевській В.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Монастириська справу за позовом ОСОБА_1 до ТзОВ "Гарант" про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся в суд із позовом до ТзОВ "Гарант" про стягнення 522грн. 59 коп. заборгованості по заробітній платі.

В судовому засіданні позивач позов підтримав та пояснив, що тривалий час працював в ТзОВ "Гарант" с.Лядське. 13.12.2004 року ОСОБА_1 звільнився з роботи. При звільненні з роботи ТзОВ "Гарант" допустило заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 522 грн. 69 коп. позивач неодноразово звертався в бухгалтерію ТзОВ "Гарант", але йому відмовляли, посилаючись на відсутність коштів.

Представник ТзОВ "Гарант" в судове засідання не з'явився, хоч належним чином повідомлявся про дату, час і місце розгляду справи, про причини неявки суд не повідомив.

Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи суд знаходить, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав :

Так, згідно довідки НОМЕР_1 від 20.12.2006 року, виданої ТзОВ "Гарант" вбачається, що дійсно заборгованість по заробітній платі станом на 01.12.2006р. становить 522 грн. 69 коп.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні (переведенні) працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення (переведення). Якщо працівник в той день не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу нележних звільненому працівникові сум у строки, зазначені вище, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

ТзОВ "Гарант" дану норму закону порушило, а тому вищевказана сума повинна бути стягнута в користь ОСОБА_1 в примусовому порядку.

Керуючись ст.ст. 10, 60, 212 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задоволити. Стягнути з ТзОВ "Гарант" с.Лядське Монастириського району Тернопільської області в користь ОСОБА_1, жителя с.Лядське, Монастириського району, Тернопільської області, 522 грн. 69 коп. заборгованості по заробітній платі.

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць підлягає до негайного виконання.

Стягнути з ТзОВ "Гарант" 51 грн. державного мита в дохід держави.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Тернопільської області через Монастириський районний суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня проголошення рішення.