Судове рішення #675137
Бучацький районний суд Тернопільської області

Бучацький районний суд Тернопільської області

 СУДОВИЙ  НАКАЗ

9 лютого 2007 року                                                                               Справа № 2н-39

м. Бучач

Суддя  Бучацького районного суду Тернопільської області  Кузевич Й.Я., розглянувши заяву  ОСОБА_1 про стягнення із державно­го підприємства " Сільськогосподарського підприємства  "Перспектива" с.Трибухівці Бучацького району Тернопільської області 5399 грн. заробітної плати.

Керуючись   ст. 115 КЗпП України , ст.ст. 21-24 Закону України "Про опла­ту праці" від  24.03.1995 р. ст.ст. 95-98, 103 ЦПК України ,-

НАКАЗУЮ:

1.   Стягнути із державного підприємства " Сільськогосподарського підприємст­

ва  "Перспектива"  Бучацького району Тернопільської області на

користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя с.Трибухівці Бучацького району Тернопільської області 5399 (п'ять тисяч триста дев'яносто дев'ять) грн. боргу по заробітній платі.

2.         Стягнути з боржника на користь держави 25,5 грн. судового збору та 15 (п'ятнадцять) грн. витратна інформаційно - технічне забезпечення.

3.         Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.

Суддя                                 И.Я. Кузевич

Згідно із ст. 104 Цивільного процесуального кодексу України, боржник має право в разі заперечення проти вимог стягувача протягом десяти днів з дня отримання судового наказу подати заяву про його скасування.

Відповідно до ст. 105 ЦПК України у разі ненадходження заяви від борж­ника протягом трьох днів після закінчення строку на її подання та за наявності даних про отримання боржником копії наказу судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.

Заява боржника про скасування судового наказу, що подана в установлений строк, розглядається судом протягом п'яти днів з дня її надходження без судо­вого розгляду і виклику сторін, про що постановляється ухвала, якою скасову­ється судовий наказ (стаття 106 ЦПК України).

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація