Судове рішення #67095233

Справа № 530/1520/12

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про відкриття провадження у справі

09.02.2012 року м. Красний Лиман

Суддя Краснолиманського міського суду Донецької області, ОСОБА_1, розглянувши заяву Управління праці та соціального захисту населення Краснолиманської міської ради про перегляд за нововиявленими обставинами постанови Краснолиманського міського суду Донецької області по справі № 2а-1730/10 за позовом ОСОБА_2 до Управління праці та соціального захисту населення Краснолиманської міської ради про визнання дій неправомірними, зобов'язання вчинити певні дії, суддя -

ВСТАНОВИВ:

08.02.2012 року заявник звернувся до суду з заявою про перегляд за нововиявленими обставинами постанови Краснолиманського міського суду Донецької області по справі № 2а-1730/10 за позовом ОСОБА_2 до Управління праці та соціального захисту населення Краснолиманської міської ради про визнання дій неправомірними, зобов'язання вчинити певні дії.

Заявник просить заяву задовольнити.

Заява відповідає вимогам ст. 248 КАС України.

Справа підсудна Краснолиманському міському суду Донецької області.

Тому провадження по справі необхідно відкрити та призначити справу до розгляду в судовому засіданні.

Керуючись ст.ст. 248,250 КАС України,

УХВАЛИВ:

Відкрити провадження у справі за заявою Управління праці та соціального захисту населення Краснолиманської міської ради про перегляд за нововиявленими обставинами постанови Краснолиманського міського суду Донецької області по справі № 2а-1730/10 за позовом ОСОБА_2 до Управління праці та соціального захисту населення Краснолиманської міської ради про визнання дій неправомірними, зобов'язання вчинити певні дії.

Призначити до попереднього розгляду на 09:00 годин 30.03.2012 року.

Направити сторонам копію ухвали, заяви та запропонувати подати у строк до 29.03.2012 року письмові заперечення проти позову та посилання на докази, якими вони обгрунтовуються.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя -


Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація