Справа  №  2 – 3394/09                                          

Р І Ш Е Н Н Я  

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ  

02 листопада  2009 року         Червоноградський міський суд     Львівської області

в складі: головуючого – судді                                                    Мелешко С.І.

при секретарі                                                                 Янкевич Л.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Червонограді справу за позовом  ОСОБА_1   до ОСОБА_2 ОСОБА_3  про розірвання трудового договору ,

  В С Т А Н О В И В :  

 Позивачка ОСОБА_1  звернулася в суд із позовом до ОСОБА_2 ОСОБА_3  про розірвання трудового договору , покликаючись на те , що 27.07.2009р. між нею , як працівником  та відповідачем суб*єктом підприємницької діяльності  ОСОБА_2 був укладений  трудовий договір, який зареєстрований в  Червоноградському  міському центрі зайнятості за № 13090900316 .Даний договір  в порушення  п.2.20 -1 інструкції « Про порядок  ведення трудових книжок працівників « при знятті з реєстрації трудового договору у державні йслужбі зайнятості необхідна особиста присутність сторін трудового договору , що його підписали . Вказаний  договір за відповідача підписала ОСОБА_4 згідно доручення , що є неправомірним ,  тому позивачка звернулась з даним позовом в суд .

В судовому засіданні позивачка ОСОБА_1 позов підтримала, зіслалась на обставини, аналогічні підставам звернення до суду.

Представник  відповідача  ОСОБА_2 в судовому  засіданні позов визнала   .Просила позов задовольнити .

Представник третьої особи Червоноградського  міського центру зайнятості в судове засілдання не з*явився .  

 Вислухавши пояснення позивачки , дослідивши матеріали справи , суд вважає, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.

Судом встановлено, що 27.07.2009р. між позивачкою ОСОБА_1, як працівником  та відповідачем суб*єктом підприємницької діяльності  ОСОБА_2 був укладений  трудовий договір, який зареєстрований в  Червоноградському  міському центрі зайнятості за № 13090900316 .Даний договір  в порушення  п.2.20 -1 інструкції « Про порядок  ведення трудових книжок працівників » ,затвердженою наказом Мінпраці, Мінюстом, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 року №58 . При знятті з реєстрації трудового договору у державні йслужбі зайнятості необхідна особиста присутність сторін трудового договору , що його підписали . Вказаний  договір за відповідача підписала ОСОБА_4 згідно доручення , що є неправомірним .

За таких обставин , оскільки відповідач не заперечує стосовно позову, суд іц прийшов до переконання , що позов слід задовольнити .  

Керуючись ст. ст. 10,11,60,  212-215 ЦПК України, ст.238 ЦК України ст.36 п.2  КЗпП України ,  суд

в   и   р   і   ш   и   в   :  

Позов задовольнити.

Розірвати трудовий договір  № 13090900316 від 27 липня 2009 року , укладений між ОСОБА_1 – працівником  та суб*єктом підприємницької діяльності ОСОБА_2 ОСОБА_3  і зареєстрований Червоноградським міським центром зайнятості  за ст.36 п.2 КЗпП України .  

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Львівської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-ти денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги з подачею її копії до апеляційної інстанції.

 Суддя                                                                                                             С.І.Мелешко