Судове рішення #65959466

Справа № 3-518/10 р.

П О С Т А Н О В А

11.05.2010 р. м. Гуляйполе


Суддя Гуляйпільського районного суду Запорізької області Чемолосова С.П., розглянувши матеріали, які надійшли з ВДАІ Гуляйпільського РВ ГУМВС України в Запорізькій області шодо ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця: ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого в ТОВ “Перемога” про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст.130 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 02.05.2010 року о 10 годині 20 хвилин керував мопедом “РІО” без д/н в м. Гуляйполе Запорізької області по вул. Донецькій з явними ознаками алкогольного сп'яніння (почервоніння очей, різкий запах спиртного з порожнини рота) від проходження медичного огляду на встановлення алкогольного сп'яніння відмовився в присутності двох свідків, чим порушив п. 2.5 ПДР України.

Провина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами адміністративної справи та його поясненнями в судовому засідання.

В діях ОСОБА_1 міетиться склад адміністративного правопорушення, передбачений 4.1 ст.130 КУпАП, а саме: керування транспортним засобом особою, яка знаходиться в стані алкогольного сп'яніння, а так само відмова від проходження відповідно до встановленого порядку огляду на стан алкогольного сп'яніння.

При призначенні міри адміністративного стягнення ОСОБА_1 еуд враховує його особу: вперше притягнуто до адміністративної відповідальності, позитивну характеристику з місця проживання та з місця роботи, те, що він має на утриманні дружину на малолітнього сина, обставину, що пом'якшує його провину: його шире каяття і вважає за можливе призначити покарання у вигляді 40 годин громадських робіт, передбаченого ч. 1 ст.130 КУпАП.

Керуючись ст. СТ.221, 276-284,268,130 ч.І КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст.130 КУпАП та призначити покарання у вигляді 40 годин громадських робіт.

Апеляційна скарга на постанову суду може бути подана протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя:



Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація