Справа № 3-694-2009рок у                

                                                                П О С Т А Н О В А

            21.07.2009 року.                                                                                                          м.Городище

            Суддя Городищенського районного суду  Савенко О.М.,розглянувши  матеріали, які надійшли від  Територіальної Державної інспекції праці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, жителя АДРЕСА_1, українця, громадянина України,  приватний підприємець, -

            за ст.41ч.1   Кодексу України про Адміністративні Правопорушення ,-

                                                                                  В С Т А Н О В И В  :

               ОСОБА_1, будучи приватним підприємцем, встановив заробітну плату найманим працівникам в розмірі мінімальної, що є порушенням ст.ст.96,97 КЗпП; час виконання роботи встановлений тривалістю з 8 години ранку до 18 години вечора з одним вихідним днем, що є порушенням ст.ст.50,52 КЗпП; не дотримано вимоги ст.107 КЗпП щодо оплати роботи у святкові, неробочі і вихідні дні; не ведуться табелі обліку робочого часу працівників в порушення  ст.30 Закону України «Про оплату праці»; виплата заробітної плати проводиться один раз на місця в порушення вимог ст.115 КЗпП.

            ОСОБА_1  особисто взяв участь у судовому засіданні, йому було роз”яснено його права, передбачені ст.268 Кодексу України про адміністративні правопорушення та заслухано його пояснення щодо скоєння адмінправопорушення, із якого вбачається, що він дійсно, будучи приватним підприємцем, встановив заробітну плату найманим працівникам в розмірі мінімальної, що є порушенням ст.ст.96,97 КЗпП; час виконання роботи встановлений тривалістю з 8 години ранку до 18 години вечора з одним вихідним днем, що є порушенням ст.ст.50,52 КЗпП; не дотримано вимоги ст.107 КЗпП щодо оплати роботи у святкові, неробочі і вихідні дні; не ведуться табелі обліку робочого часу працівників в порушення  ст.30 Закону України «Про оплату праці»; виплата заробітної плати проводиться один раз на місця в порушення вимог ст.115 КЗпП.

            На підставі ст. 280  Кодексу України про адміністративні правопорушення, судом було встановлено обставини, що підлягають  з”ясуванню при розгляді справи про адміністративне правопорушення, а саме факт вчинення адміністративного правопорушення, винність особи у його вчиненні .

     Згідно ст. 33 Кодексу України про адміністративні правопорушення, при накладенні стягнення, враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом”якшують і обтяжують відповідальність, а тому, суд бере до уваги, що   ОСОБА_1 є працюючим,  вперше притягується до адміністративної відповідальності, вину визнав,  виявлені порушення усунув.

              Зважаючи на вищевикладене, беручи до уваги  характер вчиненого правопорушення, керуючись ст.33,ст.268, ст.280, ч.1   ст.41, 294, Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

                                                                            П О С Т А Н О В И В:

                             ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, відповідальність за яке    

               передбачена ч.1ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення  і   накласти стягнення у

             вигляді   штрафу в  розмірі   510 грн..

              Постанова судді може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

               Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до Апеляційного суду Черкаської області через Городищенський районний суд.

               Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

             Суддя:                                                                                                                                 О.М.Савенко