Справа № 2-1386/2009
РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
22 жовтня 2009 року Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області в складі: головуючої - судді Лузан Л.В., при секретарі судового засідання - Бінько М.А.,
за участю: позивача – ОСОБА_1 ,
представника позивача – ОСОБА_2 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Вознесенську Миколаївської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства "Олександрівський гранітний кар'єр" про стягнення заборгованості по заробітній платі, підзвітним коштам, вихідної допомоги, середнього заробітку за затримку розрахунку та індексації грошового доходу , -
В С Т А Н О В И В:
02.06.2009 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача Відкритого акціонерного товариства "Олександрівський гранітний кар'єр" (далі - ВАТ "Олександрівський гранітний кар'єр") про стягнення 11 288 грн. 17 коп. заборгованості по заробітній платі, 4 147 грн. 35 коп. вихідної допомоги, 2 238 грн. 27 коп. середнього заробітку за затримку розрахунку, 909 грн. 81 коп. підзвітних коштів, 99 грн. 94 коп. індексації заробітної плати за період з грудня 2008 року по квітень 2009 року.
В обґрунтування позовних вимог зазначено, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем з 01.07.2008 року по 12.05.2009 року, звільнившись за ч.3 ст.38 КЗпП України. За період роботи на вказаному підприємстві перед позивачем утворилась заборгованість по заробітній платі в розмірі 11 288 грн. 17 коп., та з підзвітних коштів в розмірі 909 грн. 81 коп., які не були виплачені останньому і в день його звільнення. Зазначене стосується й вихідної допомоги у вищевказаному розмірі.
Посилаючись на порушення відповідачем строків виплати належних йому сум, позивач також просив стягнути середній заробіток за затримку розрахунку у розмірі 2 238 грн. 27 коп., що передбачено ст. 117 КЗпП України.
Крім того, відповідно до ст. 95 КЗпП України позивач просив стягнути з відповідача відповідну індексацію в розмірі 99 грн. 94 коп.
В судовому засіданні позивач збільшив розмір позовних вимог у частині стягнення заборгованості по заробітній платі, враховуючи її донарахування за травень 2009 року, - 11 577 грн. 47 коп., індексації заробітної плати за період з грудня 2008 року по травень 2009 року - 169 грн. 55 коп., середнього заробітку за затримку розрахунку – на час ухвалення рішення у справі, за вирахуванням податків та обов’язкових внесків, платежів. В іншій частині позовні вимоги залишив без змін.
Представник позивача в судовому засіданні просив позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити в повному обсязі.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився з невідомої суду причини, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Згідно письмових заперечень, що надійшли на адресу суду, просив у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 відмовити в повному обсязі, враховуючи їх необґрунтованість.
Дослідивши та оцінивши матеріали справи в межах заявлених позовних вимог та на підставі наданих сторонами доказів, відповідно до ст. 11 ЦПК України, суд прийшов до наступного.
В судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з відповідачем ВАТ "Олександрівський гранітний кар'єр", що підтверджується трудовою книжкою, копія якої долучена до матеріалів справи (а.с. 18), та 12.05.2009 року був звільнений з роботи, згідно ч.3 ст. 38 КЗпП України (наказ №72 від 12.05.2009 року) ( а.с. 18).
При звільненні позивача з роботи, відповідач не виплатив всі суми, що належать позивачу від підприємства. Так, згідно розрахункових листків по заробітній платі, витягів з картрахунку позивача, у даного підприємства перед позивачем існує заборгованість по заробітній платі, яка станом на час його звільнення, становить 11 577 грн. 47 коп . ( а.с.17, 30, 55-59).
Протилежного в судовому засіданні не встановлено.
Ст.116 КЗпП України, передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
З врахуванням викладених обставин та на підставі ст.ст. 116, 233 КЗпП України, ст. 34 Закону України "Про оплату праці" від 24.03.1995 року (з наступними змінами та доповненнями), суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивача ОСОБА_1 в цій частині обґрунтуванні та підлягають задоволенню.
Крім цього за час роботи позивача ОСОБА_1 на ВАТ «Олександрівський гранітний кар’єр» індексація його заробітної плати не проводилась, чим були порушені вимоги ст. 95 КЗпП України.
Виходячи з вимог Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та «Порядку проведення індексації грошових доходів населення», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України за № 1078 від 17.07.2003 року індексації підлягають грошові доходи громадян у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення (в тому числі й заробітна плата працівників).
Тому, враховуючи розмір нарахованої позивачу заробітної плати за період з грудня 2008 року по травень 2009 року, величину приросту індексу споживчих цін та встановлений прожитковий мінімум за цей період, суд приходить до висновку про обґрунтованість вимог ОСОБА_1 в цій частині, а сума індексації яка повинна бути йому нарахована в межах вимог (з вирахуванням податків та обов’язкових внесків) складає 169 грн. 55 коп.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
Згідно п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" за №13 від 24.12.1999 року середній заробіток стягується за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.
Як вбачається з "Порядку обчислення середньої заробітної плати", затвердженого постановою КМ України за № 100 від 1995 року, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.
При обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження включаються основна заробітна плата за відпрацьований час з відповідними доплатами і надбавками, проте за вирахуванням допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.
На підставі наявних в матеріалах справи даних, середньоденна заробітна плата позивача за останні два місяці, що передували місяцю його звільнення складала: 2 008 грн. 63 коп. (сукупний заробіток за два останні місяці) / 25 (кількість відпрацьованих днів) = 80 грн. 43 коп., середньомісячний прибуток 1 687 грн. 14 коп. (належних доказів щодо визначення середньої заробітної плати в іншому розмірі в судовому засіданні не добуто).
Тому, середній заробіток за період з 13.05.2009 року по 21.10.2009 року в межах вимог, з урахуванням суми індексації, складає: 80 грн. 43 коп. (середньоденна заробітна плата) х 114 дня (кількість робочих днів, протягом якого затримувався розрахунок при звільненні) = 9 169 грн. 02 грн. та з вирахуванням податків та обов’язкових внесків, платежів становить 7 513 грн. 10 коп.
При цьому, посилання відповідача у своїх запереченнях щодо відсутності доказів звернення позивача ОСОБА_1 до керівництва підприємства із вимогою про виплату належних йому сум, не може бути прийнято судом до уваги, оскільки спростовується письмовими доказами наявними в матеріалах справи.
Крім цього, згідно ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.
За такого, з відповідача на користь позивача також підлягає стягненню вихідна допомога, що за вирахуванням податків та обов’язкових внесків складає 4 147 грн. 35 коп .
Також, як вбачається з виписки з картрахунку позивача, перед ним існує заборгованість з підзвітних коштів в розмірі 909 грн. 81 коп . (а.с.47) (доказів протилежного відповідачем не надано), яка підлягає стягненню в повному обсязі.
В силу ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати , а саме: 120 грн. 00 коп. витрат на інформаційно-технічне забезпечення справи, судовий збір у розмірі 243 грн. 17 коп.
Керуючись ст.ст.10,11, 60, 88, 209, 212-215 ЦПК України, суд
В И Р І Ш И В:
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства "Олександрівський гранітний кар'єр" про стягнення заборгованості по заробітній платі, підзвітним коштам, вихідної допомоги, середнього заробітку за затримку розрахунку та індексації грошового доходу - задовольнити .
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Олександрівський гранітний кар'єр" (р/р 26000303151295 в філії Відділення Промінвестбанку в м. Вознесенську Миколаївської області МФО 326289, код 00292346) на користь ОСОБА_1 11 577 грн. 47 коп. заборгованості по заробітній платі, 7 513 грн. 10 коп . середнього заробітку за затримку розрахунку, 169 грн. 55 коп. індексації грошового доходу, 909 грн. 81 коп. заборгованості з підзвітних коштів, 4 147 грн. 35 коп. вихідної допомоги, а всього – 24 317 (двадцять чотири тисячі триста сімнадцять) грн. 28 коп.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Олександрівський гранітний кар'єр" (р/р 26000303151295 в філії Відділення Промінвестбанку в м. Вознесенську Миколаївської області МФО 326289, код 00292346) на користь держави (місцевий бюджет м. Вознесенська: р/р 31415537700007 банк УДК в Миколаївській області МФО 826013, код 23406957) судовий збір у розмірі 243 (двісті сорок три) грн. 17 коп.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Олександрівський гранітний кар'єр" (р/р 26000303151295 в філії Відділення Промінвестбанку в м. Вознесенську Миколаївської області МФО 326289, код 00292346) на користь держави (бюджет м. Вознесенська: р/р 31210259700007 ГУДКУ в Миколаївській області МФО 826013) витрати на інформаційне - технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 (сто двадцять) грн. 00 коп.
Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Миколаївської області через Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом 10 днів після проголошення рішення та подачі апеляційної скарги протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження, або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.
Суддя Л.В. Лузан