РІШЕННЯ  

                                                         ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ                          Справа № 2-2913/09

          28 вересня 2009 року       Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області  в складі:  

                                головуючого - судді  Куковенкова С.В.

                                           при секретарі –  Стасенко Ю.С.,

розглянувши у відкритому попередньому судовому засіданні в місті Олександрії цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ Олександрійська фірма «Віра-Сервіс» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації втрати частини заробітку, середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди, -

                                                                ВСТАНОВИВ:  

           Позивач звернулася до суду з вказаним позовом, який мотивує тим, що вона з 17 серпня 2005 року працювала на підприємстві відповідача, 26 травня 2009 року була звільнена за власним бажанням. За період роботи відповідачем заробітна плата їй виплачувалася несвоєчасно та неповністю, внаслідок чого, на момент звільнення, у підприємства утворилася заборгованість перед нею в сумі 2372 грн. 88 коп. Вказує, що відповідно до діючого законодавства, в зв’язку з  знеціненням цих коштів внаслідок інфляції, вона має право на виплату їй компенсації в сумі 116 грн. 16 коп.

           При звільненні з підприємства розрахунок по заробітній платі з нею не було проведено, як не проведено його і до цього часу. Відповідно до ст. 117 КЗпП України, їй повинен бути виплачений середній заробіток за весь період затримки розрахунку при звільненні, що складає 1197 грн. 63 коп.

           Також вказує, що невиплатою заробітної плати їй спричинено моральну шкоду, яку вона оцінює в сумі 1000 грн.

           В попередньому судовому засіданні позивач відмовилася від позовних вимог щодо стягнення моральної шкоди та підтримала інші позовні вимоги у повному обсязі.  

           Представник відповідача в попередньому судовому засіданні визнав змінені позивачем вимоги у повному обсязі.  

           Зі згоди сторін, суд вважає за можливе розглянути справу по суті у попередньому судовому засіданні, відповідно до ст. 130 п. 4 ЦПК України.

           Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що змінені вимоги позивача підлягають задоволенню у повному обсязі.

           Відповідно до ч. 1 ст. 115, 116 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно, в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, який не перевищує 16 календарних днів, при звільненні працівника підприємство повинно провести з ним розрахунок в день його звільнення або не пізніше наступного дня після  пред’явлення  звільненим працівником вимоги про розрахунок.      

             Судом встановлено, що позивач працювала на підприємстві відповідача до 26 травня 2009 року. За період її роботи, на момент звільнення, відповідач заборгував їй зарплату в сумі 2372 грн. 88 коп., що підтверджується  довідкою відповідача № 126 від 24.07.09 року, тому суд вважає за необхідне стягнути цю суму на користь позивача.  

На підставі вимог п. 2 «Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням  строків її виплати», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 року № 1427, в редакції від 21.02.2001 року № 159 – працівникам у разі затримки на один і більше місяців виплати грошових доходів проводяться компенсаційні виплати. Згідно розрахунку, наданому  позивачем, ця сума складає 116 грн. 16 коп., які суд також стягує на користь позивача.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки  по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що позивач звільнилася з підприємства за ст. 38 КЗпП України 26.05.09 р., розрахунок по виплаті зарплати з нею до цього часу не проведено, тому вона має право на стягнення середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку, що складає 1197 грн. 63 коп.  

Оскільки позивач при подачі позову звільнена від сплати судових витрат (її вимоги виникли з трудових відносин), з відповідача необхідно стягнути судовий збір та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи.

Керуючись ст. 116, 117, 233 КЗпП України, ст. ст. 10, 60, 130 п. 4, 212, 213, 214, 215, 218 ЦПК України, -

                                                                      В И Р І Ш И В:  

Позов задовольнити.

     Стягнути з ВАТ Олександрійська фірма «Віра-Сервіс» на користь ОСОБА_1 - 2372 (дві тисячі триста сімдесят дві) грн. 88 коп. заборгованості по заробітній платі, 116 (сто шістнадцять) грн. 16 коп. компенсації втрати частини заробітку та 1197 (одну тисячу сто дев’яносто сім) грн. 63 коп. середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні, а всього – 3686 (три тисячі шістсот вісімдесят шість) грн. 67 коп. та 51 (п’ятдесят одну) грн. судового збору на користь держави, 120 (сто двадцять) грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення.  

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви на апеляційне оскарження

Заява про апеляційне оскарження  рішення може бути подана протягом 10 днів з дня її проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.  Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються до апеляційного суду Кіровоградської області через Олександрійський міськрайонний суд, або  в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.  

            Головуючий:                                                                                             Куковенков С.В.