СПРАВА    2-1498/07
             

ЗАОЧНЕ  РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

16 листопада 2007 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровсь кої області у складі : головуючого - судді Чередниченко В.Є.,  при секретарі -Матірко Ю.О.,  розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Павлоград цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ „Агро-торговий дім „Дніпровський" про стягнення компенсації за невикористані відпуски,  середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулася до суду з позовом посилаючись на те,  що наказом N 8-к від "01" серпня 2002 року вона була прийнята на посаду секретаря-референта  у  ТОВ  «Агро-торговий дім «Дніпровський».

Наказом № 28-к від 03 березня 2003 року переведена на посаду бухгалтера ТОВ «Агро-торговий дім «Дніпровський». Наказом № 140-к від 14 грудня 2005 року була звільнена за угодою сторін на підставі п.1 ст.3б Кодексу законів про працю України. Під час праці вона жодного разу не використовувала щорічну відпуску,  тому при розрахунку в день звільнення їй незаконно не виплатили компенсацію за  невикористані  відпустки.

Розмір    компенсації    за    невикористані    відпустки    становить    856, 16    грн. /вісімсот п'ятдесят шість  гривень,    16 коп./ виходячи з розрахунку   : Загальна   кількість  невикористаних днів  відпусток  -   80 днів:

За 2002 рік за період з 01.08.2002 р. по 31.07.2003 р. (24 дні)

За 2003 рік за період з 01.08.2003 р. по 31.01.2004 р. (24 дні)

За 2004 рік за період з 01.08.2004 р. по 31.01.2005 р. (24 дні)

За 2005 рік за період з 01.08.2005 р. по 14.12.2005 р. (8 днів)

Розрахунок відпускних:

Період з/плата дні

Грудень  2004 363, 00 31

Січень  2005 300, 00 29

Лютий 2005 300, 00 28

Березень  2005 300, 00 30

Квітень  2005 305, 10 30

Травень  2005 312, 90 28

Червень  2005 312, 90 28

Липень  2005 310, 00 31

Серпень  2005 310, 00 30

Вересень  2005 332, 00 30

Жовтень  2005 332, 00 31

Листопад 2005 332, 00 30

3809, 90     грн.      356 дн. 3809, 90  грн.: 356 днів  х   80 днів  =  856, 16 грн.

Крім цього,  відповідач повинен сплатити їй середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 1581, 45 грн. (одна тисяча п'ятсот вісімдесят сім грн.,    45  коп).

Порушенням трудових прав їй також завдано моральної шкоди,  яку вона оцінює в   1000   (одну  тисячу)   грн.

Також у порушення ст. 41 КЗпП України,  відповідачем,  незважаючи на неодноразові її звернення,  їй було необґрунтовано відмовлено у видачі документів про середній заробіток та наказу про її звільнення,  та інших документів  необхідних для звернення до   суду за   захистом її   трудових  прав.

У судовому засіданні  представник позивачки позовні  вимоги підтримав.

Відповідач у судове засідання не з'явився,  про час і місце судового засідання повідомлявся належним чином,  про що свідчить повідомлення про одержання     судової     повістки,      причину    неявки    суду    не    повідомив.     Зі     згоди представника   позивача    суд   ухвалює   рішення   при   заочному  розгляді    справи,     що відповідає положенням ст.224  ЦПК України.

Судом встановлені   такі   факти та  відповідні  їм правовідносини. Позивачка   у   ТОВ   «Агро-торговий  дім  «Дніпровський»   працювала   секретарем-референтом,     а  потім бухгалтером з   01   серпня 2002 року по  14  грудня 2005 року.

При розрахунку в день звільнення позивачці не зважаючи на те,   що вона жодного разу не використовувала щорічну відпуску,   не було виплачено компенсацію за невикористані відпустки,   за час з 01.08.2002 року по 14.12.2005 року,   у розмірі 856,  16 (вісімсот п'ятдесят шість) грн.,   16 коп. Відповідно до розрахунку   :

Загальна кількість невикористаних відпусток - 80 днів:

За 2002 рік за період з 01.08.2002 р. по 31.07.2003 р. (24 дні)

За 2003 рік за період з 01.08.2003 р. по 31.01.2004 р. (24 дні)

За 2004 рік за період з 01.08.2004 р. по 31.07.2005 р. (24 дні)

За 2005 рік за період з 01.08.2005 р. по 14.12.2005 р. (8 днів)

Розрахунок відпускних   :

Період з/плата (грн.) дні

Грудень  2004 363,  00 31

Січень  2005 300,  00 29

Лютий 2005 300,  00 28

Березень  2005 300,  00 30

Квітень  2005 305,  10 30

Травень  2005 312,  90 28

Червень  2005 312,  90 28

Липень  2005 310,  00 31

Серпень  2005 310,  00 30

Вересень  2005 332,  00 30

Жовтень  2005 332,  00 31

Листопад 2005 332,  00 30

3809,  90     грн.      356 дн. 3809,  90  грн.: 356 днів  х   80 днів  =  856,  16 грн.

Крім цього,   відповідач не сплатив позивачці її середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день ухвалення судом рішення у справі. Розмір якого  складає виходячи з розрахунку  :

10,  70  грн.   х   487 діб.   =  4889,  90  грн.,   де   4 87  -  кількість робочих днів  затримки розрахунку,  

10,  70     грн.      - середньоденний    заробіток    позивачки,       відповідно    до розрахунку   :

3809,  90 грн. : 356 днів  =  10,  70  грн.;

У зв'язку з цим заборгованість ТОВ «Агро-торговий дім «Дніпровський» за час затримки виплати компенсації за невикористані відпустки,   складає 4889 (чотири тисячі  вісімсот вісімдесят дев'ять)   грн.   90  коп.

Однак суд розглядаючи справу в межах позовних вимог вважає що необхідно стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі зазначеній у позові,   яка складає - 1587 (одна тисяча п'ятсот     вісімдесят  сім)   грн.   45  коп.

У відповідності до ст.83 Кодексу законів про працю України,   у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані  ним дні щорічної  відпустки.

У відповідності до ст.47 КЗпП України,   власник або уповноважений ним орган зобов 'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки,   зазначені в статті 116 КЗпП України.

У відповідності до ст.116 КЗпП України,   при звільненні працівника виплата всіх сум,   що належать йому від підприємства,   установи,   організації,   проводиться в день  звільнення.

У відповідності до ст.117 КЗпП України,   у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки,   зазначені в статті 116 цього Кодексу,   при відсутності спору про їх розмір підприємство,   установа,   організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за  весь   час затримки по день   фактичного розрахунку.

У відповідності до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі,  якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань,  втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації   свого життя.

Заперечення відповідача щодо отримання позивачкою компенсацій щорічних відпусток та часткового надання цих відпусток є необґрунтованими,  тому що в порушення ст. 60 ЦПК України,  представник відповідача не надав на вимогу суду докази здійснення цих виплат,  а також докази ознайомлення позивачки з наказами про  відпуски  та   самі  накази.

Вислухавши   пояснення   представника   позивача,     вивчивши   матеріали   справи,  а   саме:    копію   трудової   книжки   позивачки,     в   якій   є   запис   про   її   роботу   на,  підприємстві   відповідача    (а.с.4-6);   повідомлення   (а.с.13);   опис    (а.с.14);   суд вважає,   що позовні  вимоги підлягають  частковому задоволенню.

Суд не знаходить підстав для задоволення позову в частині відшкодування моральної шкоди,  оскільки не встановлено що відповідач своїми діями завдав таку шкоду позивачу.

У відповідності до п.3 ст.88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір та витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільних   справ.

Керуючись ст.ст.10, 11, 57, 209, 212, 214, 215 ЦПК України,  ст.ст.47, 49, 83,  116, 117, 237-1 КЗпП України,  постановою Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 року № 4, 9 "Про практику розгляду судами трудових спорів",  постановою Верховного Суду України від 31.03.1995 року,  «Про судову практику у справах  про  відшкодування моральної   (немайнової)   шкоди"  суд,

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ „Агро-торговий дім „Дніпровський",  юридична адреса: м. Дніпропетровськ,  проспект Пушкіна, ,  буд.13,  про стягнення компенсації за невикористані відпуски,  середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди задовольнити  частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-торговий дім «Дніпровський» на користь ОСОБА_1 компенсацію за невикористані відпустки у розмірі   856, 16   (вісімсот п'ятдесят шість)   грн.   16 коп.

Стягнути   з    Товариства    з    обмеженою   відповідальністю   «Агро-торговий   дім «Дніпровський»    на    користь    ОСОБА_1    середній    заробіток    за    час затримки розрахунку  у розмірі   1587    (одна   тисяча   п'ятсот   вісімдесят   сім)    грн. 45  коп.

В частині відшкодування моральної шкоди у задоволенні позовних вимог відмовити.

Стягнути   з    Товариства    з    обмеженою   відповідальністю    «Агро-торговий   дім «Дніпровський»   в   дохід   держави   судовий   збір   у   сумі    51     (п'ятдесяти   однієї) гривні.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-торговий дім «Дніпровський» в рахунок оплати витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільних справ 30 (тридцять) гривень на користь державного бюджету м. Павлограда Дніпропетровської області /код одержувача : 24237540,  р/р 31217259700032  в  ГУДКУ в Дніпропетровській  області  МФО банку:   805012/.

Заочне рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Дніпропетровської області через Павлоградський міськрайон ний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 (двадцяти) днів апеляційної   скарги або  в  порядку ч.4   ст.295  ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуто судом що його ухвалив,  за письмовою заявою відповідача,  поданою протягом десяти днів з дня отримання його  копії.