Ічнянський районний суд Чернігівської області

м. Ічня, вул. Коваля, 10, 16700, (04633) 2-15-58

Справа № 1-19 /10

ВИРОК

ІМ’ЯМ УКРАЇНИ

1 квітня 2010 р. Ічнянський районний суд Чернігівської області

в складі:

Головуючого судді – Чугуєвської Т. П.

при секретарі – Ткаченко В.М.

за участю прокурора – Кривов’яз В.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Ічня справу про обвинувачення

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, уродженця та мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, одруженого, ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого головою правління ВАТ «Племзавод «Тростянець», не судимого за ст. ст.. 172 ч.1, 175 ч.1 КК України

В С Т А Н О В И В:

Підсудний по справі ОСОБА_2 відповідно до рішення загальних зборів акціонерів ВАТ «Племзавод «Тростянець» та на підставі наказу № 52-п від 29.05.2009 року призначений головою правління ВАТ «Племзавод «Тростянець». Одночасно, на підставі ухвали Господарського суду Чернігівської області від 12.05.2009 року він, відповідно до ст.. 17 Закону України « Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» призначений керуючим санацією боржника, яким є ввірене йому товариство. Здійснюючи оперативне управління товариством, ОСОБА_2 протягом липня-вересня 2009 року включно, в силу покладених на нього службових обов’язків, будучи розпорядником коштів товариства, всупереч вимогам ст.. 43 Конституції України та ст.. 15 Закону України «Про оплату праці», п.5 ст. 97, ст.. 115 КЗпП України, умисно не проводив розрахунки із працівниками товариства по виплаті їм заробітної плати, хоча мав для цього можливість, т.я. протягом липня-вересня 2009 року на спеціальний рахунок та в касу товариства мали місце надходження грошових коштів на загальну суму 1 млн. 830тис. 700грн., що значно перевищує розмір невиплаченої працівникам заробітної плати.

Так, всупереч ч.3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» від 21.10.2004 року № 2103 – IV, згідно якої оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку, а всі інші платежі підприємство здійснює після виконання зобов’язань щодо оплати праці та ст.. 115 КЗпП України, відповідно до якої заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, ОСОБА_1, як керівником товариства, за липень-вересень 2009 року безпідставно невиплачена заробітна плата працівникам: ОСОБА_3 в сумі 929грн. 68коп., ОСОБА_4 в сумі 2269грн. 08коп., ОСОБА_5 в сумі 2761грн. 51коп., ОСОБА_6 в сумі 1488грн. 29коп., ОСОБА_7 в сумі 2472грн. 50коп., ОСОБА_8 в сумі 731грн. 55коп., ОСОБА_9 в сумі 3974грн. 55 коп., ОСОБА_10 в сумі 2000грн. 99коп., ОСОБА_11 в сумі 3566грн. 48коп., ОСОБА_12 в сумі 2942грн. 66коп., ОСОБА_13 в сумі 2245грн. 16коп., ОСОБА_14 в сумі 2844грн. 96коп., ОСОБА_15 в сумі 568грн. 07коп., ОСОБА_16 в сумі 2361грн. 63коп., ОСОБА_17 в сумі 1926грн. 88коп., ОСОБА_18 в сумі 1049грн. 16коп., ОСОБА_19 в сумі 2552грн.41коп., ОСОБА_20 в сумі 1077грн. 86коп., ОСОБА_21 в сумі 3415грн. 27 коп., ОСОБА_22 в сумі 3293грн. 10коп., ОСОБА_23 в сумі 2952грн. 53коп., ОСОБА_24 в сумі 1869грн. 32коп., ОСОБА_25 в сумі 2489грн. 93коп., ОСОБА_26 в сумі 777грн.17 коп., ОСОБА_27 в сумі 2413грн. 36коп., ОСОБА_28 в сумі 1838грн. 43коп., ОСОБА_29 в сумі 2053грн. 17коп., ОСОБА_30 в сумі 3769грн. 17коп., ОСОБА_31 в сумі 2616 грн. 29коп., ОСОБА_32 в сумі 633грн. 51коп., ОСОБА_33 в сумі 27грн. 30коп., ОСОБА_34 в сумі 1784грн. 05коп., ОСОБА_35 в сумі 2645грн. 66коп., ОСОБА_36 в сумі 3995грн. 01 коп., ОСОБА_37 в сумі 1342грн. 94 коп., ОСОБА_38 в сумі 3559грн. 66коп., ОСОБА_39 в сумі 2991грн. 32коп.,ОСОБА_40 в сумі 3518грн. 57коп. Всього вказаним працівникам не була виплачена заробітна плата за липень-вересень 2009року 84тис. 749грн. 18коп. станом на 1.10.2009року.

В той же час, із загальної суми надходжень грошових коштів, головою правління ОСОБА_1, який одночасно є керуючим санацією, всупереч вимогам ст. 115 КЗпП України, протягом липня-вересня 2009року, на виплату заборгованості по заробітній платі використано тільки 272тис. 300грн., а решта коштів в розмірі 1млн.566тис.600грн. використані на внутрішньогосподарські потреби товариства.

Крім того в порушення вимог ст.. 116 КЗпП України, ОСОБА_1 при звільненні працівників товариства не проведені розрахунки по виплаті належних їм сум заробітної плати та інших встановлених законом виплат, які повинні проводитись в день звільнення працівника.

Станом на 18.11.2009року розрахунок не проведений із наступними працівниками. Так, ОСОБА_41,яка працювала тваринницею цеху тваринництва, звільнена з роботи згідно наказу № 86-п від 8.09.2009 року за підписом голови правління ВАТ «Племзавод «Тростянець» ОСОБА_1,розрахунок з нею в день звільнення по виплаті належних їй сум в розмірі 2594 грн. 41коп. не проведений. Так само не проведений розрахунок з ОСОБА_42, який працював комбайнером цеху механізації в сумі 3643грн. 17коп., який звільнений з 5.11.2009року на підставі наказу № 101-п, ОСОБА_43, який працював трактористом-машиністом цеху механізації, звільнений з 4.11.2009року відповідно до наказу № 100-п від 3.11.2009 року, а розрахунок в сумі 4562грн. 70коп. з ним в день звільнення не проведений. Також не виплачені в день звільнення кошти в сумі 641грн. 73коп. обліковцю цеху рослинництва ВАТ «Племзавод «Тростянець» ОСОБА_44, яка звільнена з роботи 1.10.2009року на підставі наказу № 90-п від 1.10.2009 року.

Крім того не проведений розрахунок по виплаті при звільненні з роботи ОСОБА_3 в сумі 1543грн. 33коп., який працював охоронцем служби охорони і звільнений з 12.11.2009року згідно наказу № 103 від 12.11.2009року. Своєчасно не проведений розрахунок в сумі 3325грн. 64коп. зі ОСОБА_45, який працював начальником будівельного цеху та звільнений з 8.10.2009року відповідно до наказу № 92-п від 14.10.2009року. Своєчасно в день звільнення не виплачені кошти в сумі 5130грн. 66 коп. помічнику комбайнера ОСОБА_46, який звільнений з 14.10.2009року відповідно до наказу № 92-п від 15.10.2009року. При звільненні тракториста –машиніста цеху механізації ОСОБА_47 з 30.10.2009 року на підставі наказу № 99-п від 30.10.2009року з ним також не проведений розрахунок в сумі 3331грн. 99коп. цим же наказом, з 1.11.2009року звільнена ОСОБА_48, яка працювала кухонною робітницею, але розрахунок з нею в сумі 2005грн. 67коп. в день звільнення не проведений. Відповідно до наказу № 103-п від 12.11.2009року звільнена з роботи прибиральниця службових приміщень ОСОБА_49, якій також в день звільнення не виплачені кошти в сумі 3176грн. 19коп. Тракторист-машиніст цеху механізації ОСОБА_50 звільнений з роботи з 4.11.2009року відповідно до наказу № 100-п від 3.11.2009року, однак в день звільнення розрахунок по виплаті належних йому при звільненні коштів в сумі 1241грн. 28коп. не проведений. Завідувач майстернею цеху механізації ОСОБА_51 звільнений з роботи з 15.12.2009року на підставі наказу № 115п від 16.12.2009року, але з ним розрахунок в сумі 4294грн. 56коп. не був проведений. Всього в день звільнення своєчасно не були проведені розрахунки із звільненими працівниками на загальну суму 37904грн. 42коп.

Підсудний в даних випадках будучи службовою особою, яка наділена правом прийому та звільнення з роботи працівників, і на яку покладено обов’язок по дотриманню вимог трудового законодавства на підприємстві, допустив систематичні порушення норм трудового законодавства, які виразились у невиплаті звільненим працівникам належних їм виплат в день їх звільнення з роботи, що є порушенням конституційних прав працівника на своєчасне отримання заробітної плати та інших виплат.

Підсудний в суді вину частково визнав та суду пояснив, що працює на посаді голови правління ВАТ «Племзавод «Тростянець».

Станом на 1.10.2009року в господарстві дійсно утворилась заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 84тис. 749 грн. 18коп. та на суму 37904грн. 42 коп. своєчасно не були проведені розрахунки із звільненими. Це стало наслідком тяжкого матеріального становища підприємства. Частково заборгованість сплачена, решта буде відшкодована найближчим часом, на момент винесення вироку їх працівникам виплатив зарплату. В скоєному розкаюється.

Крім визнання своєї вини самим підсудним, його вина підтверджується показами потерпілих, допитаних в судовому засіданні.

Так, потерпілі ОСОБА_10, ОСОБА_34, ОСОБА_19, ОСОБА_29, ОСОБА_13, ОСОБА_40, ОСОБА_26, ОСОБА_3, ОСОБА_18, ОСОБА_21, ОСОБА_23, ОСОБА_22, ОСОБА_16, ОСОБА_11, ОСОБА_30, ОСОБА_5, ОСОБА_36, ОСОБА_6, ОСОБА_25, ОСОБА_20, ОСОБА_4, ОСОБА_12, ОСОБА_32, ОСОБА_38, ОСОБА_39, ОСОБА_31, ОСОБА_8, ОСОБА_15, ОСОБА_35, ОСОБА_51, ОСОБА_14, ОСОБА_17, ОСОБА_9, ОСОБА_37, ОСОБА_33 суду пояснили, що їм на протязі липня-вересня 2009року не виплачується зарплата. Просять наказати підсудного по закону.

Свідок ОСОБА_52 суду пояснив, що працював головним бухгалтером у ВАТ «Племзавод «Тростянець», йому відомо, що на даний момент зарплата виплачена.

Дослідивши всі докази в їх сукупності суд приходить до висновку, що підсудний своїми діями вчинив злочин, передбачений ч. 1 ст. 172 КК України як грубе порушення законодавства про працю, а також злочин, передбачений ч.1 ст. 175 КК України як безпідставна невиплата заробітної плати працівникам ВАТ «Племзавод «Тростянець» більш ніж за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, що знайшло своє підтвердження в судовому засіданні, за що і повинен нести кримінальну відповідальність.

Переходячи до міри покарання підсудному суд враховує, що він вину частково визнав,заробітну плату працівникам виплатив, а тому йому слід обрати покарання у вигляді штрафу, з застосуванням ст.. 69 КК України без позбавлення права займати керівні посади.

Керуючись ст. ст. 323, 324 КПК України, суд

З А С У Д И В:

ОСОБА_1 визнати винним за ч.1 ст. 172 КК України та обрати покарання у вигляді штрафу в сумі 850грн.

ОСОБА_1 визнати винним за ч.1 ст. 175 КК України та обрати покарання у вигляді штрафу в сумі 4700грн. без позбавлення права обіймати керівні посади з застосуванням до основної та додаткової міри покарання ст.. 69 КК України.

Згідно ст.70 КК України ОСОБА_1 остаточну міру покарання обрати у вигляді штрафу в сумі 5000 (п’ять тисяч) грн.. шляхом часткового складання призначених покарань.

Запобіжний захід ОСОБА_1 до вступу вироку в законну силу залишити попереднім – підписку про невиїзд.

Вирок може бути оскаржений до Чернігівського апеляційного суду через Ічнянський районний суд Чернігівської області протягом 15 діб .

СУДДЯ: Т.П.Чугуєвська