Справа  № 2-456/2009р.  

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ  

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ  

08 жовтня 2009 року   Корсунь - Шевченківський районний суд Черкаської області в складі:  

головуючого - судді Свитки С.Л.,  

за участю секретаря Щербань А.В.,  

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Корсунь – Шевченківський в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ЦЕНТРАЛЬНА РАЙОННА АПТЕКА №97 Корсунь - Шевченківського району Черкаської області» про стягнення невиплаченої  заробітної плати та завданої її невиплатою моральної шкоди та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,  

суд  

В С Т А Н О В И В :  

Позивач звернувся в суд з позовом в якому просив поновити його на посаді заступника завідуючого КП «ЦРА №97», стягнути з відповідача в його користь, заборговану заробітну плату, середній заробіток за час вимушеного прогулу з 12.05.2009 р. до дня поновлення на роботі і моральну шкоду.  

В попередньому судовому засіданні позивач змінив позовні вимоги і просив, не брати до розгляду питання, щодо поновлення його на роботі, зобов’язати відповідача негайно виплатити позивачу заборговану заробітну плату в розмірі 4463,75 грн., яка не виплачена при розрахунку, зобов’язати відповідача виплатити позивачу середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (184,48 грн. в день), та стягнути з відповідача моральну шкоду в сумі 3 000 грн..  

Свій позов позивач обґрунтовує тим, що він працював на посаді завідуючого КП «ЦРА №97 Корсунь - Шевченківського району Черкаської області» із 11.04.1989 року по день звільнення за скороченням штату по п.1 ст.40 КЗпП України 12.05.2009 року. При звільненні з роботи відповідач не провів із позивачем розрахунок у відповідності до ст.ст. 44, 47, 116 КЗпП України, таким чином позбавив його права на гарантовану заробітну плату, а тому відповідно до ст. 117 КЗпП України зобов’язаний виплатити середній заробіток за весь час затримки, з 12.05.2009 року по день фактичного розрахунку.    

Крім того не виплатою відповідачем заробітної плати, позивачу завдана моральна шкода, яка виразилась у моральних стражданнях, порушенні душевного спокою та рівноваги.  

В судовому засіданні позивач погодився на розгляд справи в порядку заочного провадження, змінені позовні вимоги підтримав повністю посилаючись на обставини викладені і зміненій позовній заяві.  

Представник відповідача у судове засідання не зявився, не повідомив суд про причини своєї неявки, хоча належним чином повідомлений про слухання справи, про що в матеріалах справи є підтверджуючі документи. Враховуючи, що від представника відповідача не надійшло повідомлення про причини неявки, суд визнав його неявку до суду не поважною, а тому справа розглядалася за його відсутності у порядку заочного провадження з дотриманням вимог, встановлених законом.  

Допитані в судовому засіданні свідки ОСОБА_2 і ОСОБА_3 суду пояснили, що позивач працював у аптеці на повну ставку. Робочий час позивача начинався з 8 год. і закінчувався о 16 год..  

Суд, вислухавши   пояснення позивача, свідків, з’ясувавши обставини справи, та перевіривши їх доказами, вважає, що змінений позов підлягає частковому задоволення.  

Так, згідно ч. 7 ст. 43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.  

У суді з достовірністю встановлено, що 12 травня 2009 року позивача звільнено з посади замісника завідуючого комунального підприємства «Центральна районна аптека № 97» Корсунь - Шевченківського району Черкаської області», в зв’язку з скороченням штатного розпису, у відповідності до п. 1 ст. 40 КЗпП України.  

Згідно вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.  

Відповідно до копії довідки № 49 виданої 11 червня 2009 року КП «ЦРА №97 Корсунь - Шевченківського району Черкаської області» ОСОБА_1 про те, що відповідачем заборгована позивачу заробітна плата за березень - травень 2009 року в сумі 4463,75 грн..  

Згідно вимог ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.  

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.  

Середній заробіток, за весь час затримки тобто з 12 травня 2009 року по день винесення рішення   в справі, визначається судом наступним чином.  

Згідно копії довідки про доходи № 50 від 12.06.2009 року, позивачу була нарахована заробітна плата у квітні 2009 року - 1851 грн., в травні 2009 року - 3498,92 грн.. Середній заробіток у день за вказані місяці складає: (1851 грн. + 3498,92 грн.) : 29 днів = 184,48 грн., тому дана сума береться судом за основу. Кількіть робочих: у травні складає 14 днів; червні 22 дні; липні 23 дні; серпні 20 днів; вересні 22 дні; жовтні 5 днів, а всього 106 днів. Таким чином середній заробіток, за весь час затримки з 12.05.2009 року по 08.10.2009 року становить: 184,48 грн. х 106 днів = 19554,88 грн..      

Згідно вимог ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.  

При визначенні розміру грошового відшкодування моральної шкоди судом, відповідно до вимог ст. 23 Цивільного Кодексу України, враховується, порушення душевного спокою та рівноваги глибина фізичних та душевних страждань позивача, яких він переніс в зв’язку з невиплатою відповідачем заробітної плати. За таких обставин з урахуванням вимог розумності і справедливості, суд визначає розмір такої шкоди у сумі 1000 грн..  

Таким чином, суд вважає, що позивач на законних підставах пред’явив позов, частково його обґрунтував тому він підлягає до часткового задоволення.  

Суд, відповідно до вимог п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України допускає рішення до негайного виконання в частині стягнення з відповідача на користь позивача заборгованої заробітної плати за один місяць в розмірі 4058,56 грн..  

Судові витрати, які складаються з 51грв судового збору і 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи підлягають стягненню з відповідача.  

Керуючись  ст.ст. 115-117, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 212, 213, 214, 215, 88, 224-228, 367 ЦПК України, суд  

В И Р І Ш И В :  

Змінений позов ОСОБА_1 до КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ЦЕНТРАЛЬНА РАЙОННА АПТЕКА №97 Корсунь - Шевченківського району Черкаської області» про стягнення невиплаченої  заробітної плати та завданої її невиплатою моральної шкоди та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити частково.  

Стягнути з КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА «ЦЕНТРАЛЬНА РАЙОННА АПТЕКА №97 Корсунь - Шевченківського району Черкаської області» /р/р НОМЕР_1, Ощадний банк №3285, МФО 354615, код 01980377/  на користь ОСОБА_1, проживаючого у м. Корсунь - Шевченківський по вул. Кривоноса, 30, Черкаської області кошти в сумі 4463,75 грн. у рахунок погашення заборгованої заробітної плати, 19554,88 грн. в рахунок стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та 1000 грн. моральної шкоди за вирахуванням суми прибуткового податку та інших обов’язкових платежів, 120 грн. витрат на інформаційно – технічне забезпечення розгляду справи (ГУДКУ у Черкаській області, р/р 31210259700239 в УДК у Черкаській області, МФО 854018, код 22809021, код бюджетної класифікації 22050000) та 51 грн. судового збору в дохід держави.  

При відсутності коштів стягнення провести за рахунок майна боржника.  

Рішення в частині стягнення заборгованої заробітної плати за один місяць в розмірі 4058,56 грн. допустити до негайного виконання.  

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданої протягом десяти днів з дня отримання його копії.  

Рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Черкаської області через Корсунь - Шевченківський районний суд шляхом подання в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги.  

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.  

Головуючий