№3-1429/2009    

БАШТАНСЬКИЙ    РАЙОННИЙ СУД

МИКОЛАЇВСЬКОЇ  ОБЛАСТІ

_____________________________________________________________

56100  м. Баштанка вул. Полтавська 43 Миколаївської області

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ       УКРАЇНИ

23.09.2009 року суддя Баштанського районного суду Миколаївської області Желєзний І.В., розглянувши матеріали відносно ОСОБА_1ІНФОРМАЦІЯ_1проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ІНФОРМАЦІЯ_2

про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1інкримінується порушення вимог законодавства про працю, а саме те, що при проведенні перевірки державним інспектором праці від 27.08.2009 року встановлено наступні порушення трудового законодавства: всупереч ст. 105 КЗпП України працівнику підприємства ОСОБА_2 не проводилась доплата за суміщення професій в липні 2009 року; 07.07.2009 року, 21.07.2009 року, 31.07.2009 року, 17.08.2009 року, 14.08.2009 року всупереч вимогам ст. 21 Закону України „Про відпустки” заробітна плата за час відпусток виплачувалась в порушення триденного терміну до початку відпусток.

При розгляді справи в суді ОСОБА_1. факт виявлених порушень визнав та повідомив, що в стислі строки рекомендації державного інспектора праці враховано та вжито заходів на усунення виявлених порушень, а саме: на рівні ВАТ „Миколаївгаз” вирішено питання про донарахування бухгалтеру ОСОБА_2 заробітної плати за суміщення професії бухгалтера та комірника в липні 2009 року; особам, що згідно з графіком відпусток виходили у відпустку у вересні 2009 року – заробітна плата за час відпустки нарахована у встановлені законодавством терміни, що підтверджується копією відповідної платіжної відомості та випискою з графіка відпусток.

Вислухавши пояснення особи, що притягується до адміністративної відповідальності, дослідивши наявні у справі матеріали (протокол про адміністративне правопорушення, акт перевірки №14-07-017/0044 від 27.08.2009 року; наказ №105к від 30.06.2009 року; списки перерахованої заробітної плати; копію доповідної записки від 08.09.2009 року №804; виписку з графіка відпустки працівників Баштанського УЕГГ на вересень-грудень 2009 року; накази про надання відпусток працівникам Баштанського УЕГГ;  список перерахованої заробітної плати; повідомлення про надання відпусток; довідку про залишок заробітної плати за серпень 2009 року), суд приходить до висновку про винністьОСОБА_1. у вчиненні інкримінованого йому адміністративного правопорушення.

Своїми діями директор Баштанського управління експлуатації газового господарства ОСОБА_1. вчинив правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1  КУпАП.

При цьому, враховуючи дані про особу ОСОБА_1., прийняття ним в стислі терміни дієвих заходів до усуненню виявлених порушень законодавства про працю та вжиття заходів по відшкодуванню завданих працівникам збитків, розмір яких в даному випадку є незначним, - вважаю можливим провадження в справі на підставі ст. 22 КУпАП закрити за малозначимістю, оголосивши  ОСОБА_1 усне зауваження.

На підставі викладеного та керуючись ст. 22;  41 ч.1; 252; 280; 283; 284  КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративну справу відносноОСОБА_1за ст. 41 ч.1 КУпАП справу закрити у зв’язку з малозначимістю.

      ОголоситиОСОБА_1 усне зауваження.

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

СУДДЯ: