СПРАВА № 3 – 1000/09р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 жовтня 2009 року                                 Суддя Підволочиського районного  суду Тернопільської області                                                                                  Кузьменко І.О., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці в Підволочиському районі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, 03.05.0977 року народження, українця, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_1, приватного підприємця, який раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, -

за ч. 1 ст. 41 КпАП України, -

ВСТАНОВИЛА:

24 вересня 2009 року, державним інспектором праці ТДІП у Тернопільській області ОСОБА_2 проведено перевірку цегельного заводу, що знаходиться в с. Новосілка Підволочиського району та належить приватному підприємцю ОСОБА_1 В результаті даної перевірки виявлено порушення вимог законодавства по працю, а саме ОСОБА_1:  

- не уклав належним чином письмові трудові договори з працівниками ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, які працюють на цегельному заводі з 01серпня 2009 року, чим порушено ст. 21, п. 6 ч. 1 ст. 24 КЗпП України;

- у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівників ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 до роботи, не зареєстрував належним чином трудовий договір в державній службі зайнятості за місцем проживання, чим порушено ст. 24-1 КЗпП України;

- не забезпечив достовірний облік виконуваної найманими працівниками ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, чим порушено ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці»,ст..4 Указу Президента України «про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб`єктів малого підприємництва» № 727/98 від 03.07.1998 року.

В судовому засіданні громадянин ОСОБА_1 вину визнав повністю, у вчиненому щиро розкаялась.

Крім власного визнання вини, винуватість гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена:

- протоколом про адміністративне правопорушення № 19-13-016/ від 25.09.2009 року, з якого вбачається порушення фізичною особою-підприємцем ОСОБА_1 законодавства України про працю;

  - актом перевірки № 19-13-016/1019 від 24.09.2009 року, яким стверджується, що державним інспектором Деренем С.Є. під час проведення перевірки фізичної особи-підприємця ОСОБА_1, виявлено порушення законодавства України про працю;

- письмовими поясненнями гр. ОСОБА_1, в яких він підтвердив, що з 01.08.2009 року в нього на цегельному заводі працює троє працівників без укладення трудового договору.

Проаналізувавши наведене в сукупності, вважаю, що в діях гр. ОСОБА_1 наявні ознаки правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, тобто порушення вимог законодавства про працю щодо укладення трудового договору між фізичною особою-підприємцем та найманим працівником. Тому гр. ОСОБА_1 слід притягнути до адміністративної відповідальності за вказаною статтею, наклавши на нього адміністративне стягнення в межах її санкції.

При накладенні адміністративного стягнення, беручи до уваги особу порушника, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, його щире каяття, характер вчиненого правопорушення, обставини справи, вважаю, що на гр. ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі санкції ч. 1 ст. 41 КпАП України.

Враховуючи наведене вище, керуючись ст. ст. 33, 283, 284, 294 КпАП України, суддя, -

ПОСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України та накласти на нього адміністративне стягнення – 510 (п`ятсот десять) гривень штрафу в дохід держави.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на її оскарження.

На постанову судді може бути подано апеляційна скарга, внесено протест прокурора до апеляційного суду Тернопільської області через Підволочиський місцевий суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя-підпис

копія вірна:

Суддя:                                                                                 І.О. Кузьменко