Справа № 2-5437/09

                                                        Р І Ш Е Н Н Я

                                                 І м е н е м     У к р а ї н и

12 жовтня 2009 року                                                            м. Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова у складі:

головуючого – судді Литвиненко І.В.,

при секретарі –  Шульга Т.Є.,    

з участю позивача, представника позивача ОСОБА_1, представників відповідача ОСОБА_2, ОСОБА_3,

розглянувши у попередньому відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_4 до Державного підприємства «Укрриба» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, стягнення моральної шкоди,

                                                         в с т а н о в и в:

10.08.2009 року  позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 93365,96 грн., компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати 818,64 грн.,  стягнення моральної шкоди в сумі 10000 грн. та витрат на правову допомогу (з урахуванням уточненої позовної заяви), свої позовні вимоги мотивував тим, що при звільненні з ним не розрахувались вчасно.

Позивач та його представник підтримали позовні вимоги.

Представник відповідача позовні вимоги не визнав та просив відмовити в їх задоволенні.

Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

ОСОБА_4 працював на посаді заступника директора по регіонах ДП «Укрриба» з 23.04.2007 року. Відповідно до наказу від 26.06.2008 року № 72-К,  ОСОБА_5  було звільнено з посади за угодою сторін з 30.06.2008 року.

  Як вбачається з матеріалів справи, повний розрахунок з позивачем був проведений після звернення останнього до суду, а саме 21.09.2009 року (а.с. 32, 33), після попереднього повідомлення телеграмою йому була виплачена сума заборгованості в розмірі 5568,99 грн.

Позивач отримував заробітну плату 26.08.2008 року за червень місяць, а заробітну плату за квітень та травень не зміг отримати, через те, що вони знаходились на депоненті.

    Відповідно до статті 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум,  що належать йому від   підприємства,  установи,  організації,  провадиться  в  день звільнення.  Якщо працівник в  день  звільнення  не  працював,  то зазначені  суми  мають  бути  виплачені  не пізніше наступного дня після  пред'явлення  звільненим працівником вимоги про розрахунок.  Про  нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

    Твердження представника  відповідача про те, що позивач повідомлявся про отримання невиплаченої заробітної плати не знайшли підтвердження в судовому засідання, оскільки суду не надано жодного доказу на підтвердження цього факту, крім того спростовується матеріалами справи. Так, у зв‘язку із невиплатою заробітної плати, позивач був змушений звертатись із скаргою до начальника територіальної державної інспекції праці (а.с. 5). Отримував відповідь територіальної державної інспекції праці у м. Києві (а.с. 8). 13 липня 2009 року підприємство відповідача отримало лист про надання довідок позивачу, однак відповіді надано не було.

    В разі невиплати  з  вини  власника  або  уповноваженого  ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України,   при  відсутності  спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки  по  день  фактичного розрахунку.

    За таких обставин, на користь позивача з відповідача належить стягнути  середній заробіток за весь час розрахунку при звільненні за період з 01.07.2008 року по 21.09.2009 року за 308 робочих днів в сумі 70029 грн. 96 коп., виходячи із  середньоденної заробітна плата позивача становить 227,37 грн. (а.с. 44).

Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці», в разі порушення строків виплати заробітної плати працівник має право на компенсацію , отже підлягає стягненню на користь позивача компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати в розмірі 818,64  грн. ( 5568,99 х 0,147= 818,64 грн.)

Позивачу також завдано моральної шкоди відповідачем несвоєчасної виплати заробітної плати. Відповідно до листа Київської державної академії водного транспорту гетьмана ОСОБА_6 від 16.10.2008 року, від позивача вимагалася оплата за навчання доньки ОСОБА_7 в сумі 3314,40 грн., які він не міг заплатити. Отже, враховуючи що були порушені нормальні життєві зв’язки, що порушення  прав позивача  відповідачем вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя, суд вважає достатнім розміром моральної шкоди, яка підлягає стягненню з відповідача 400 грн.

В той же час не підлягає задоволенню  вимога позивача щодо відшкодуванню суми коштів за надання юридичної допомоги, оскільки  ОСОБА_1 був залучений до участі у справі за клопотанням позивача, як його представник, а не як особа, що надає правову допомогу.  

           Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 208 – 209, 292, 294  ЦПК України, ст.ст. 116, 117, 237-1 КзпП України, ст.  34 Закону України «Про оплату праці»,  суд, -

                                                         в и р і ш и в:

       позовні вимоги задовольнити частково.

   Стягнути з Державного підприємства «Укрриба»  на користь ОСОБА_4 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 70029,96 грн., компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати 818,64 грн. та стягнення моральної шкоди в сумі 400 грн.

            Стягнути з Державного підприємства «Укрриба»   судовий збір на користь держави в розмірі 700 грн. 30    коп..

            Стягнути з Державного підприємства «Укрриба»   витрати на інформаційно-технічне забезпечення  розгляду справи  в розмірі 120 грн. на користь держави.

                  Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Чернігівської області. Заяву про апеляційне оскарження рішення суду першої інстанції може бути подано протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається  протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя: