Судове рішення #6181001

Справа № 3-464

2009 рік

П О С Т А Н О В А

11 червня 2009 року             Михайлівський районний суд Запорізької області

Суддя Михайлівського районного суду  Запорізької області Ворожбянов А.М.,  розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності  ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2,  який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого ПП „Навігатор” – керівник  

за ч. 1 ст. 41  Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :    

    14.05.2009 року державним інспектором праці був складений протокол про адміністративне правопорушення на ОСОБА_1  про те, що він:

    1. Не уклав на підприємстві колективний договір з працівниками, чим порушив ст. 11 КЗпП України.

2. Порушив ст. 115 КЗпПУ та ст. 24 ЗУ „Про оплату праці” – заробітну плату виплачував працівникам один раз на місяць, тоді як в законі сказано, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні, але не менше двох разів на місяць, через проміжок часу який не перевищує шістнадцяти календарних днів.

3. Порушив ст. 79 КЗпПУ – на підприємстві відсутні графіки відпусток.

4. Не надав працівникам щорічні відпустки.

5.Допустив, що на підприємстві працівникам, які виконують кваліфіковану працю (ОСОБА_2, ОСОБА_3 та інші) виплачується мінімальна заробітна плата, чим порушив ст. 96 КЗпПУ.

6. Допустив, що на підприємстві не складено, відповідно до чинного законодавства, штатний розпис, чим порушив ст. 64 Господарського кодексу.

7. Допустив, що при одержанні заробітної плати працівники не повідомляються про розміри відрахувань із заробітної плати, чим порушив ст. 30 ЗУ „Про оплату праці”.

    В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що всі порушення зазначені в Акті перевірки та Приписі головного державного інспектора праці прийняті до уваги та усунені. Надав суду підтверджуючі документи, а саме: колективний договір, графік відпусток працівників ПП „Навігатор” на 2009 рік, штатний розпис працівників ПП Навігатор”, протокол № 1 загальних зборів працівників ПП „Навігатор”.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1 та враховуючи дані про особу порушника, обставини справи – ніяких негативних наслідків правопорушення не потягло, вважаю можливим на підставі ст. 22 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.  

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 22, 221, 283, 284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

Адміністративну справу відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП - закрити, звільнивши його від адміністративної відповідальності,  обмежившись усним зауваженням.  

 

    Постанова суду про накладення адміністративного стягнення може бути оскаржена в порядку визначеному Кодексом України про адміністративні правопорушення.  

    Суддя                                 А.М. Ворожбянов

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація