Особи
Учасники процесу:
Ім`я Замінене і`мя Особа
Судове рішення #61525253
Loading...
  • Номер: 1940/16
  • Опис: про визнання неправомірними та скасування висновку службового розслідування, наказів, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
  • Тип справи: Адміністративний позов
  • Номер справи: 817/1218/16
  • Суд: Рівненський окружний адміністративний суд
  • Суддя: Капустинський М.М.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто у касаційній інстанції
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 08.08.2016
  • Дата етапу: 27.11.2019
  • Номер: 22а/874/6073/16
  • Опис: про визнання неправомірними та скасування висновку службового розслідування, наказів, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
  • Тип справи: Адміністративна апеляційна скарга
  • Номер справи: 817/1218/16
  • Суд: Житомирський апеляційний адміністративний суд
  • Суддя: Капустинський М.М.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 30.11.2016
  • Дата етапу: 10.01.2017
  • Номер:
  • Опис: про визнання неправомірними та скасування висновку службового розслідування, наказів, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
  • Тип справи: Касаційна скарга
  • Номер справи: 817/1218/16
  • Суд: Касаційний адміністративний суд
  • Суддя: Капустинський М.М.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Відкрито провадження
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 31.01.2017
  • Дата етапу: 24.02.2017
  • Номер: К/9901/23846/18
  • Опис: про визнання неправомірними та скасування висновку службового розслідування, наказів, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
  • Тип справи: Касаційна скарга
  • Номер справи: 817/1218/16
  • Суд: Касаційний адміністративний суд
  • Суддя: Капустинський М.М.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 15.02.2018
  • Дата етапу: 27.11.2019
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація