Судове рішення #61159980
Loading...
  • Номер: 2-а/227/958/2016
  • Опис: про скасування розпоряджень про дисциплінарне стягнення, про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу і відшкодуваня моральної шкоди
  • Тип справи: на адміністративну справу
  • Номер справи: 227/1468/16-а
  • Суд: Добропільський міськрайонний суд Донецької області
  • Суддя: Іваненко Я.Л.
  • Результати справи: залишено без змін рішення апеляційної інстанції
  • Етап діла: Розглянуто у касаційній інстанції
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 11.04.2016
  • Дата етапу: 29.04.2020
  • Номер: 873/2717/16
  • Опис: скасування розпоряджень про дисциплінарне стягнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу і відшкодування моральної шкоди
  • Тип справи: Адміністративна апеляційна скарга
  • Номер справи: 227/1468/16-а
  • Суд: Донецький апеляційний адміністративний суд
  • Суддя: Іваненко Я.Л.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 08.09.2016
  • Дата етапу: 22.11.2016
  • Номер:
  • Опис: скасування розпоряджень про дисциплінарне стягнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу і відшкодування моральної шкоди
  • Тип справи: Касаційна скарга
  • Номер справи: 227/1468/16-а
  • Суд: Касаційний адміністративний суд
  • Суддя: Іваненко Я.Л.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Відкрито провадження
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 16.12.2016
  • Дата етапу: 23.02.2017
  • Номер: К/9901/1673/18
  • Опис: скасування розпоряджень про дисциплінарне стягнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу і відшкодування моральної шкоди
  • Тип справи: Касаційна скарга
  • Номер справи: 227/1468/16-а
  • Суд: Касаційний адміністративний суд
  • Суддя: Іваненко Я.Л.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 04.01.2018
  • Дата етапу: 29.04.2020
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація