Справа № 148/491/13-п

П О С Т А Н О В А

21 лютого 2013 року суддя Тульчинського районного суду Вінницької області Рибчинський В.П. розглянув матеріали, які надійшли від Державної інспекції праці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительку м. Тульчина, вул. І.Франка, 1, фізична особа - підприємець,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи ФОП протягом січня-грудня 2012 року найманим працівникам ОСОБА_2 та ОСОБА_3 заробітна плата нараховувалась і виплачувалась лише один раз на місяць, хоча відповідно до ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» заробітну плату потрібно виплачувати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

На розгляд справи правопорушниця не з’явилась, згідно поданої заяви. Також надала довідку, в якій вказано, що заробітна плата найманим працівникам виплачувалась двічі на місяць, однак через недоліки ведення бухгалтерської документації цей факт не був відображений у первинних бухгалтерських документах. В даний час зазначені недоліки усунуті та вжиті усі заходи щодо достовірного відображення фактів виплати заробітної плати та авансу в первинних бухгалтерських документах.

Оглянувши матеріали справи, встановлено, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, свою вину визнала повністю, щиро розкаялась, усунула порушення, вказані у протоколі про адміністративне правопорушення, що дає суду підстави вважати за правильне застосувати стосовно неї покарання у вигляді усного зауваження, тим самим звільнивши її від адміністративної відповідальності.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 22, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Провадження у справі про адміністративне порушення у відношенні ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП закрити.

Звільнити від адміністративної відповідальності ОСОБА_1, оголосивши їй усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Вінницької області або опротестована прокурором протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: