Судове рішення #608407
22а-1185/06

22а-1185/06

УХВАЛА

3 листопада 2006 року                                                                   місто Луганськ

Суддя судової Палати у цивільних справах апеляційного суду Луганської області Гаврилюк В.К. перевіривши апеляційну скаргу начальника управління праці та соціального захисту населення Лисичанської міської ради додержанню вимог ст.-ст. 186, 187 КАС України в адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 до управління праці та соціального захисту населення Лисичанської міської ради про стягнення матеріальної допомоги , -

ВСТАНОВИВ:

Постановою Лисичанського міського суду Луганської області від 5 жовтня 2006 року позовні вимоги задоволені. Заява про апеляційне оскарження постанови надана 17 жовтня 2006 року, що є порушенням ч.3 ст. 186 КАС України.

24 жовтня 2006 року відповідач подав до суду першої інстанції апеляційну скаргу, але клопотання у відповідності до ч.б ст. 186 КАС України відсутнє.

До апеляційної скарги, яка подана після закінчення строку встановленого ч. 3, 5 ст. 186 КАС України застосовуються положення ч. 6 ст. 186 КАС України і скарга залишається без розгляду. Крім того, до апеляційної скарги не надане рішення Луганської обласної ради про звільнення від сплати державного мита та інших витрат при розгляді справи у апеляційному суді, а при відсутності такої не сплачене мито та інші витрати на інформаційно-технічне забезпечення.

Зважаючи на наведене, керуючись вимогами ст..ст. 186, 187 КАС України, -

УХВАЛИВ :

Апеляційну скаргу начальника управління праці та соціального захисту населення Лисичанської міської ради на постанову Лисичанчького міського суду Луганської області від 5 жовтня 2006 року за позовом ОСОБА_1 до управління праці та соціального захисту населення Лисичанської міської ради про стягнення матеріальної допомоги залишити без розгляду.

Ухвала може бути оскаржена у касаційному порядку протягом одного місяця до Вищого адміністративного суду України.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація