Справа № 1-346/2009 рік
ПОСТАНОВА
Іменем України
15 вересня 2009 року
Зарічний районний суд м. Суми в складі:
головуючого – судді Мальованої В.В..
при секретарі – Єкіменко О.О.
з участю прокурора – Маслюка О.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми матеріали кримінальної справи по обвинуваченню : ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 народження, уродженця м.Суми, українця, гр.. України, одруженого, з середньою освітою, працюючого директором ТОВ інститут «Міськбудпроект», раніше не судимого
за ч. 1 ст. 175 КК України , -
ВСТАНОВИВ:
Товариство з обмеженою відповідальністю Інститут «Міськбудпроект» діє на підставі статуту, затвердженого загальними зборами учасників та виконавчим комітетом Сумської міської ради Сумської області за №16321020000003696 від 06.02.2006 року, юридична адреса м.Суми, вул. Петропавловська, 86.
Відповідно до наказу по ТОВ Інститут «Міськбудпроект» №34 від 07.06.06, згідно рішення учасників товариства від 06.06.06 ОСОБА_1 приступив до виконання обов’язків директора товариства.
Згідно зі статутом товариства ОСОБА_1 самостійно вирішує питання діяльності товариства, без доручення діє від імені товариства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, формує адміністрацію підприємства, укладає договори, видає доручення, відкриває рахунки в фінансових установах, розпоряджається майном товариства, видає накази і дає розпорядження обов’язкові для робітників товариства, згідно з законодавством про працю приймає і звільняє всіх робітників товариства, здійснює інші дії у відповідності з діючим законодавством, тобто в силу виконання організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій являється службовою особою та наділений правом розпоряджатися коштами підприємства в межах своїх повноважень.
Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 року із змінами та доповненнями, заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Ст. 15 вище зазначеного закону визначено, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов’язань щодо оплати праці.
Ст.24 того ж закону передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Ст.97 Кодексу законів про працю (далі - КЗпП) України визначено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці.
Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Згідно вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
В порушення ст. ст. 15, 24 Закону України «Про оплату праці» та ст. ст. 97, 115, 116 КЗпП України, директором ТОВ Інститут «Міськбудпроект» ОСОБА_1 протягом вересня 2008 – квітня 2009 років при наявності на рахунках та касі підприємства коштів для виплати заробітної плати, не вжито дієвих заходів, щодо погашення боргу із заробітної плати та умисно, безпідставно допущені порушення строків виплати заробітної плати на очолюваному ним підприємстві більш ніж на один місяць, внаслідок чого кредиторська заборгованість по заробітній платі протягом вказаного періоду перед працівниками, включаючи звільнених, станом на 01.05.09 склала 18182,33 грн.
Так, за вересень 2008 року працівникам підприємства нарахована заробітна плата в сумі 4200,64 грн., з них виплачено 1000 грн., кредиторська заборгованість склала 3200,64 грн.;
- за жовтень 2008 року працівникам підприємства нарахована заробітна плата в сумі 2963,4 грн., з них виплачено 0 грн., кредиторська заборгованість із виплати заробітної плати зросла до 6164,04 грн.;
- за листопад 2008 року працівникам підприємства нарахована заробітна плата в сумі 1887,24 грн., з них виплачено 0 грн., кредиторська заборгованість із виплати заробітної плати зросла до 8051,28 грн.;
- за грудень 2008 року працівникам підприємства нарахована заробітна плата в сумі 1995,27 грн., з них виплачено 0 грн., кредиторська заборгованість із виплати заробітної плати зросла до 10046,55 грн.;
- за січень 2009 року працівникам підприємства нарахована заробітна плата в сумі 1744,74 грн., з них виплачено 0 грн., кредиторська заборгованість із виплати заробітної плати зросла до 11791,29 грн.;
- за лютий 2009 року працівникам підприємства нарахована заробітна плата в сумі 1744,05 грн., з них виплачено 0 грн., кредиторська заборгованість із виплати заробітної плати зросла до 13535,34 грн.;
- за березень 2009 року працівникам підприємства нарахована заробітна плата в сумі 2028,8 грн., з них виплачено 0 грн., кредиторська заборгованість із виплати заробітної плати зросла до 15564,14 грн.;
- за квітень 2009 року працівникам підприємства нарахована заробітна плата в сумі 2618,19 грн., з них виплачено 0 грн., кредиторська заборгованість із виплати заробітної плати зросла до 18182,33 грн.;
Таким чином, загальна сума кредиторської заборгованості з виплати заробітної плати перед працівниками підприємства за період вересень 2008 – квітень 2009 року склала 18182,33 грн.
В той же час, дослідженням узагальнених даних щодо руху грошових коштів по касі та розрахункових рахунках ТОВ Інститут «Міськбудпроект» протягом вересня 2008 – квітня 2009 років встановлено, що грошові кошти в загальній сумі 45395 грн., що надійшли на підприємство протягом вказаного періоду були використані підприємством на наступні цілі:
- використано на виплату заробітної плати працівникам – 1000 грн.;
- використано на сплату податків інших обов’язкових платежів – 6840,68 грн.;
- на придбання канцелярських товарів – 13600 грн.;
- на послуги банку 157,4 грн.;
- на інші потреби товариства 23715,97 грн.
Загальна сума використаних ТОВ Інститут «Міськбудпроект» протягом вересня 2008 – квітня 2009 років грошових коштів, яка складає 45314,05 грн. більш ніж у два рази перевищує суму нарахованої підприємством заробітної плати протягом даного періоду, що свідчить про наявність у директора підприємства ОСОБА_1 реальної можливості своєчасно сплачувати працівникам заробітну плату протягом вересня 2008 – квітня 2009 років.
Допитаний в судовому засіданні підсудний свою вину визнав повністю і пояснив, що дійсно з 07.06.2006 року виконував обов»язки директора ТОВ Інститут «Міськбудпроект» №34 . Внаслідок того, що перед підприємством, яке він очолював існувала дебіторська заборгованість, в зв»язку з чим фонд заробітної плати не поповнювався і своєчасно сплачувати працівникам заробітну плату протягом вересня 2008 – квітня 2009 років не було можливості. На даний час заборгованість перед працівниками підприємства, в тому числі і колишніми повністю погашена.
Також суду пояснив, що він щиро покаявся, активно допомагав у розкритті злочину. Таким чином, суд вважає, що вина підсудного доведена повністю, а його дії суд кваліфікує за ч. 1 ст. 175 КК України, оскільки він безпідставно не виплачував у встановлені законом строки заробітну плату працівникам підприємства.
В судовому засіданні підсудний заявив клопотання про звільнення її від кримінальної відповідальності у зв’язку з дійовим каяттям. Прокурор підтримав клопотання підсудного і просив провадженні в даній справі закрити і звільнити підсудного від кримінальної відповідальності.
Суд заслухавши підсудного, думку прокурора, вважає що клопотання підсудного обґрунтоване і його необхідно звільнити від кримінальної відповідальності, оскільки він вперше вчинила злочин невеликої тяжкості, щиро покаявся після вчинення злочину та активно сприяв розкриттю злочину, виплатив заборгованість по заробітній платі працівникам підприємства ..
Керуючись ст. 45 КК України, ст. 7-2 КПК України, суд -
ПОСТАНОВИВ:
Закрити кримінальну справу по обвинуваченню ОСОБА_1 у вчиненні злочину передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України та звільнити ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності у зв’язку з дійовим каяттям.
Запобіжний захід підписку про невиїзд - скасувати.
Постанову суду може бути оскаржено до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми протягом 7 діб з моменту її оголошення.
Суддя