Особи
Учасники процесу:
Ім`я Замінене і`мя Особа
Судове рішення #60054478
Loading...
  • Номер: 2/693/612/15
  • Опис: про поновлення на роботі та стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Номер справи: 693/1575/15-ц
  • Суд: Жашківський районний суд Черкаської області
  • Суддя: Шимчик Р.В.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Направлено до апеляційного суду
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 17.12.2015
  • Дата етапу: 15.01.2016
  • Номер: 22-ц/793/503/16
  • Опис: про поновлення на роботі та стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Номер справи: 693/1575/15-ц
  • Суд: Апеляційний суд Черкаської області
  • Суддя: Шимчик Р.В.
  • Результати справи: Скасовано ухвалу і передано питання на розгляд суду першої інстанції
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 21.01.2016
  • Дата етапу: 02.02.2016
  • Номер: 2/693/155/16
  • Опис: про поновлення на роботі та стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Номер справи: 693/1575/15-ц
  • Суд: Жашківський районний суд Черкаської області
  • Суддя: Шимчик Р.В.
  • Результати справи: залишено без змін
  • Етап діла: Розглянуто у апеляційній інстанції
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 14.03.2016
  • Дата етапу: 03.02.2017
  • Номер: 22-ц/793/266/17
  • Опис: про поновлення на роботі та стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Номер справи: 693/1575/15-ц
  • Суд: Апеляційний суд Черкаської області
  • Суддя: Шимчик Р.В.
  • Результати справи: закрито провадження; Постановлено ухвалу про відхилення апеляційної скарги і залишення ухвали без змін
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 13.12.2016
  • Дата етапу: 03.02.2017
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація