Справа № 2-2643/09

                     

                                                                                                Р І Ш Е Н Н Я

                           Іменем України

21 липня 2009 р.                         Комсомольський районний суд м.Херсона у складі:

головуючого судді                      Прохоренко В. В.,

при секретарі                               Красношапка О. Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1  до Управління Державтоінспекції України в Херсонській області. третя особа Управління Пенсійного фонду України в Суворовському районі м. Херсона про визнання дій неправомірними та визнання записів до трудової книжки недійсними, -

встановив:

ОСОБА_1  звернулася до суду з позовом в якому зазначила, одо вона 05.02.2007 року була прийнята на роботу до УДАІ УМВС України в Херсонській області на умовах трудової угоди. В той же час вона перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трьох річного віку, на посаді провідного спеціаліста відділу пенсійного забезпечення в Управлінні Пенсійного фонду України в Суворовському районі м. Херсона. З цієї посади вона була звільнена 27.08.2007 року за власним бажанням.

Відповідач вніс до її трудової книжки запис, згідно з яким вона перебувала на посаді в УДАІ, як за основним місцем роботи, хоча повинен був зроблений запис про те, що вона працювала за сумісництвом.

Крім того, з УДАІ її було звільнено 31.03.2008 року, а трудову книжку видано 01.04.2008 року, тому її слід вважати такою, що була звільнена з 01.04.2008 року.

На підставі викладеного, позивачка просила суд: визнати неправомірними дії посадових осіб УДАІ, щодо внесення до її трудової книжки запису про прийняття її на посаду економіста спеціального майданчика ДАІ м. Херсона, на умовах трудової угоди від 05.02.2007 року; визнати її прийнятою на посаду економіста спеціального майданчика на умовах трудової угоди, за сумісництвом, від 05.02.2007 року; визнати її прийнятою на посаду економіста спеціального майданчика на умовах трудової угоди, за основним місцем роботи, від 28.08.2007 року: визнати її звільненою з посади економіста спеціального майданчика, за п. 2 ст. 36 КЗпП України. 01.04.2008 року та зобов'язати УДАІ внести відповідні зміни до її трудової книжки.

В судовому засіданні позивачка уточнила позовні вимоги, просила суд визнати неправомірними дії посадових осіб УДАІ щодо внесення до її трудової книжки запису про прийняття її на посаду економіста спеціального майданчика ДАІ м. Херсона, на умовах трудової угоди від 05.02.2007 року; визнати недійсним запис № 8 до трудової книжки ОСОБА_1  про прийняття її на посаду економіста спеціального майданчика ДАІ м. Херсона, на умовах трудової угоди від 05.02.2007 року; визнати її прийнятою на посаду економіста спеціального майданчика ДАІ м. Херсона, на умовах трудової угоди, за основним місцем роботи, від 28.08.2007 року; визнати її звільненою з посади економіста спеціального майданчика ДАІ м. Херсона, за п. 2 ст. 36 КЗпП України, від 01.04.2008 року та зобов'язати УДАІ УМВС України в Херсонській області внести зміни до трудової книжки ОСОБА_1 . в частині: визнання недійсним запису № 8: визнання ОСОБА_1  прийнятою на посаду економіста спеціального майданчика ДАІ м. Херсона на умовах трудової угоди, за основним місцем роботи від 28.08.2007 року та визнання ОСОБА_1  звільненої з посади економіста спеціального майданчика ДАІ м. Херсона, за п. 2 ст. 36 КЗпП України, від 01.04.2008 року.

Представник відповідача в судовому засіданні позов визнав частково та пояснив, що визнає вимоги позивача тільки в частині визнання її звільненою з посади економіста спеціального майданчика ДАІ м. Херсона за п. 2 ст. 36 КЗпПУ від 01.04.2008 року. В частині інших позовних вимог просив відмовити в задоволенні.

Представник третьої особи в судове засідання не з'явився, про дату розгляду справи був повідомлений належним чипом, про причини своєї неявки суд не повідомив.

Заслухавши пояснення осіб, які брали участь у справі та дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до трудової книжки, яка належить ОСОБА_1 , остання до 27.08.2007 року працювала на посаді провідного спеціаліста відділу пенсійного забезпечення Управління Пенсійного фонду України Суворовського району м. Херсона. На посаді економіста спеціального майданчика ДАІ м. Херсона вона працювала з 05.02.2007 року до 31.03.2008 року. Запис про роботу в ДАІ було зроблено після запису про звільнення з Пенсійного фонду.    

Згідно трудовій угоді № 2/07 від 05.02.2007 року, укладеною між Відділом ДАІ УМВС України в Херсонській області та ОСОБА_1 , остання приймалась на роботу до даної установи на посаду економіста спеціального майданчику ДАІ м. Херсона. Строк дії цього договору обумовлений з 05.02.2007 р. по 31.12.2007 рік,  з восьмигодинним робочим часом

Згідно трудовій угоді № 3/08 від 01.01.2008 року, укладеною між Відділом ДАІ УМВС України в Херсонській області та ОСОБА_1 , остання приймалась на роботу до даної установи на посаду економіста спеціального майданчику ДАІ м. Херсона. Строк дії цього договору обумовлений з 01.01.2008 р. по 30.03.2008 рік,  з восьмигодинним робочим часом.

 Відповідно до Положення про умови роботи за сумісництвом державних підприємств, установ і організацій, затвердженого наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції і Міністерства фінансів України від 23.06.1993 року № 43, і зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30.06.1993 року № 76 та Постанови Кабінету Міністрів України від 03.04.2003 року № 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» - сумісництвом вважається виконання працівником , крім своєї основної роботи іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час. Тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу. Таким чином, оскільки  трудові угоди укладені між Позивачем та Відділом ДАІ УМВС України в Херсонській області з восьмигодинним робочим часом, суд вважає вимоги в  частині визнання неправомірними дії посадових осіб УДАІ щодо внесення до її трудової книжки запису про прийняття її на посаду економіста спеціального майданчика ДАІ м. Херсона, на умовах трудової угоди від 05.02.2007 року; визнання недійсним запису до її трудової книжки  про прийняття її на посаду економіста спеціального майданчика ДАІ м. Херсона, на умовах трудової угоди від 05.02.2007 року; визнання її прийнятою на посаду економіста спеціального майданчика ДАІ м. Херсона, на умовах трудової угоди, за основним місцем роботи, від 28.08.2007 року такими що задоволенню не підлягають.

Стосовно позовних вимог щодо дати звільнення позивачки суд вважає ці вимоги такими, що підлягають задоволенню, оскільки день звільнення Редькіної І.Ю в трудовій книжці зазначений, як     31.03.2008року

Відповідно до ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган обов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. В п. 4.1 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях» вказано, що при затримці видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу днем звільнення вважається день видачі трудової книжки. Про новий день звільнення видається наказ і вноситься запис до трудової книжки працівника. Раніше внесений запис про день звільнення визнається дійсним.

Оскільки трудова книжка позивачці була видана 01.04.2008 року, то днем звільнення вважається ця дата, тому ОСОБА_1  необхідно визнати звільненою з посади економіста спеціального майданчика ДАІ м. Херсона, за п. 2 ст. 36 КЗпП України, з 01.04.2008 року та зобов'язати УДАІ УМВС України в Херсонській області внести відповідні зміни до її трудової книжки.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 10. 11. 58. 60. 212, 213 ЦПК України, ст. 36, 47 КЗпП України, Положенням про умови роботи за сумісництвом державних підприємств, установ і організацій, затвердженого наказом Міністерства праці, Міністерства Юстиції і Міністерства фінансів України від 23.06.1993 року № 43, Постановою КМУ  від 03.04.2003 року № 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ та організацій», «Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях» суд, -

вирішив:

 Позов задовольнити частково.

Визнати ОСОБА_1  звільненою з посади економіста спеціального майданчика ДАІ м. Херсона, за н. 2 ст. 36 КЗпП України, від 01.04.2008 року.

Зобов'язати УДАІ УМВС України в Херсонській області внести зміни до трудової книжки ОСОБА_1  щодо її звільнення з посади економіста спеціального майданчика ДАІ м. Херсона за п. 2 ст. 36 КЗпПУ від 01.04.200р року.

В задоволенні іншої частини вимог – відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м. Херсона шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.

          Суддя                                         В.В.Прохоренко