16.01.2013

№ 3/227/17/2013

П О С Т А Н О В А

16 січня 2013 року м. Добропілля

Суддя Добропільського міськрайонного суду Донецької області Діденко С.О., розглянувши матеріали Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянку України, ід. номер НОМЕР_1, займаючи посаду директора ПП БРЕС «Надія», яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

у скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41-2 КУпАП,

в с т а н о в и в:

05 грудня 2012 року в ході перевірки Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області додержання чинного законодавства про працю в ПП «БРЕС «Надія»» встановлено, що ОСОБА_1 працює директором ПП «БРЕС «Надія»»з 01.08.2007 р. Відповідно Статуту підприємства має право прийому, звільнення працівників на підставі вимог ст. 21 КЗпП України –виступає однією із сторін трудового договору, і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян. Однак, перебуваючи на посаді директора, ОСОБА_1 порушила вимоги чинного законодавства та вчинив адміністративне правопорушення, а саме:

1.          При перевірці було встановлено, що заробітна плата на підприємстві виплачується з порушенням строків, встановлених колективним договором (п.4.6) підприємства, де передбачено здійснювати виплату заробітної плати в робочі дні два рази на місяць: за першу половину місяці – 23, остаточну виплату –7 числа. Так, заробітна плата працівникам виплачується за: липень поточного року –28.08.2012р.; серпень - 25.09.2012р.; вересень-26.10.2012 р.; жовтень- 29.11.2012 р.

2.          В ході перевірки встановлено, що Адміністрацією підприємства не здійснюється своєчасний розрахунок зі звільненими працівниками, що свідчить про невиконання вимог п. 2.9 Правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників, спеціалістів і службовців ПП «БРЕС «Надія»», які є додатком № 4 до колективного договору Підприємства, де передбачено, що в день звільнення Адміністрація зобов?язана провести з працівником повний розрахунок.

За даним фактом було складено адміністративний протокол № 05-09-021/0044 від 05.12.2012 року, про правопорушення, передбачене 41-2 КУпАП.

Вислухавши в судовому засіданні пояснення правопорушниці ОСОБА_1, яка визнала факт скоєння правопорушення, але вважає, що вона, як керівник приймає всі заходи для виплати заробітної плати працівникам, але несвоєчасність виплати є з інших причин, які вона не має можливості змінити, вона наголошує працівникам БРЕС про неможливість виплати заробітної плати, вивчивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях останньої є склад правопорушення, передбаченого 41-2 КУпАП.

          Керуючись ст. ст. 221, 41-2 КУпАП, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ід. номер НОМЕР_1, адміністративне стягнення за ст..41-2 КУпАП у вигляді штрафу в розмірі 850 (вісімсот п’ятдесят) грн. на користь держави на р/р 31112106700035 код платежу 21081100 ОКПО 34686542 МФО 834016 ГУ ДКСУ в Донецькій області.

На підставі частини другої статті 308 КпАП, у разі несплати ОСОБА_1 штрафу протягом 15 днів, з метою примусового виконання цієї постанови, органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в сумі 1700 (одну тисячу сімсот) гривень.

Постанову по справі може бути опротестовано прокурором, або подана скарга до Апеляційного суду через Добропiльський мiськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Добропільського

міськрайонного суду ОСОБА_2

16.01.2013