Дело №3-990/09

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Именем Украины

19 августа 2009 года.        

          Судья Нижнегорского районного суда  АР  Крым Петров М.О., рассмотрев материал Нижнегорской территориальной инспекции труда о привлечении  к  административной ответственности ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, работающего директором коммунального предприятия «Акимовский селькоммунхоз»,  проживающего: ІНФОРМАЦІЯ_3  по ч.1 ст. 41 КУоАП,

у с т а н о в и л:

ОСОБА_1, занимающий должность директора коммунального предприятия «Акимовский селькоммунхоз»,  осуществляющего свою деятельность по адресу Нижнегорский р-н с.Акимовка ул.Луговая,70  нарушил требования законодательства о труде, которые были выявлены в ходе проверки 23 июля 2009г. а именно:

- в нарушение ч.3 ст.115 закона Украины КЗоТ Украины заработная плата работникам за время ежегодного отпуска выплачивается позднее чем за три дня до начала отпуска, так, ОСОБА_1 ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.07.09г., а заработная плата на момент проверки не выплачена;

- в нарушение ст.33 Закона Украины «Об оплате труда», Закона Украины «Об индексации денежных доходов населения, Порядка индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.03г. №1078, индексация заработной платы работникам предприятия в марте 2009 г. не производилась.

- в нарушение ст.30 Закона Украины «Об оплате труда», типовой формы №П-14 первичного учета, утвержденной приказом Минстата Украины от 09.10.1995г. №253 в табелях учета рабочего времени в табелях работников отражен недостоверный учет выполняемой работниками работы, в частности в табелях учета рабочего времени допускаются исправления.

         ОСОБА_1 в судебном заседании вину признал, пояснил, что предприятие находиться в тяжелом материальном положении, сроки выплаты отпускных нарушали, так как было заявление работников о выплате отпускных в день заработной платы. Индексацию заработной платы не выплачивали из-за халатного отношения бухгалтера к своим обязанностям, за что к ней было применено дисциплинарное взыскание. На сегодняшний день все нарушения, выявленные проверкой, устранены, табеля учета рабочего времени  приведены в надлежащее состояние.

          Его виновность в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 41 КУоАП, подтверждается также  данными протокола № 01-20-25/891 от 23.07.09г., акта проверки соблюдения  законодательства о труде № 01-20-25/1052 от 23.07.09г. госинспектора труда.

При определении меры наказания, суд учитывает характер совершенного правонарушения,  личность нарушителя, совершение правонарушения впервые, отсутствие тяжких последствий, ущерба, чистосердечное раскаяние, устранение нарушений выявленных в ходе проверки,  что является смягчающими вину обстоятельствами, считает возможным дело в отношении ОСОБА_1  прекратить на основании ст. 22 КоАП Украины в связи с малозначительностью.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 22, 283, 284 КоАП Украины,

п о с т а н о в и л:

         Дело в отношении ОСОБА_1 по ч. 1 ст. 41 КУоАП прекратить по ст. 22 КУоАП  в связи с малозначительностью.

        Объявить ОСОБА_1 устное замечание.    

          Постановление может быть обжаловано в Апелляционный суд АР Крым либо на постановление может быть внесен протест прокурора через Нижнегорский районный суд АР Крым в течение 10 дней с момента вынесения.

Постановление вступает в законную силу после окончания срока для подачи апелляционной жалобы либо протеста прокурора.

Судья                                                                                      Петров М.О.