Дело №3-982/09

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Именем Украины

19 августа 2009 года.          Судья Нижнегорского районного суда  АР  Крым Петров М.О., рассмотрев материал Нижнегорской территориальной инспекции труда о привлечении  к  административной ответственности ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2,  гражданина  Украины,  работающего директорорм ЗАО «Долина Крыма»,  проживающего: ІНФОРМАЦІЯ_3 по ч.1 ст. 41 КУоАП,

у с т а н о в и л :

         ОСОБА_1, работающий в должности директора ЗАО «Долина Крыма», расположенного по адресу п.Нижнегорский пер.Гаражный,4 допустил нарушения законодательства о  труде, которые были выявлены в ходе проверки соблюдения законодательства о труде 16  июля 2009г., и выразились в следующем:

-в нарушение ст.24 Закона Украины «Об оплате труда», ч.1 ст.115 КЗоТ Украины срок выплаты заработной платы на предприятии не установлен;

-в нарушение ст.33 Закона Украины «Об оплате труда»,  Закона Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 06.02.2003 года №491-IV, Порядка индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003года №1078, индексация заработной платы работникам  на предприятии  в марте 2009 года не производилась;

- в нарушение ст.11 КЗоТ   Украины, ст.2 Закона Украины «О коллективных договорах   и соглашениях»  коллективному договор не на предприятии не заключен;  

-в нарушение ст.79 КЗоТ Украины, график предоставления ежегодных отпусков на  2009 год отсутствует;

-в нарушение ст.142 КЗоТ Украины, Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии отсутствуют;

-в нарушение ст.30 Закона Украины «Об оплате труда»,  типовой формы № П-14 первичного учета, утвержденной приказом Минстата Украины от 09.10.1995г. №253  табеля учета рабочего времени  работников на предприятии не велись;

-в нарушение ст.83 КЗоТ Украины,  работнику ОСОБА_2  не начислена и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при  увольнении за период работы с 26.09.2006 года по 10.09.2008 года; работнику ОСОБА_3  не начислена и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при  увольнении за период работы с 10.02.2004 года по 09.02.2009 года; работнику ОСОБА_4  не начислена и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при  увольнении за период работы с 01.04.2008 года по 26.04.2008 года; работнику ОСОБА_5 не начислена и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при  увольнении за период работы с 01.08.2003 года по 21.07.2007 года; работнику ОСОБА_6  не начислена и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при  увольнении за период работы с 26.09.2006 года по 12.02.2007 года;

-в нарушение ст.110 КЗоТ Украины, при каждой выплате заработной платы работники не уведомляются об общей сумме заработной платы с расшифровкой по видам выплат, размерам и основаниям отчислений и удержаний из заработной платы, заработной платы причитающейся к выплате;

-в нарушение ст.84 КЗоТ Украины, ст.26 Закона Украины «Об отпусках», работникам предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью свыше 15 календарных дней, Так ОСОБА_7  предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 01.06.2009 года по 01.07.2009 года, приказ № 4-к от 29.05.2009 года; ОСОБА_8 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 01.06.2009 года по 01.07.2009 года, приказ № 5-к от 29.05.2009 года; ОСОБА_9 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 01.06.2009 года по 01.07.2009 года, приказ № 6-к от 29.05.2009 года;

-в нарушение  пункта 7.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, на предприятии не ведется документация по учету бланков трудовых книжек и заполненных трудовых книжек.  

            В действиях ОСОБА_1 суд усматривает состав правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.41 КУоАП.

ОСОБА_1 в судебном заседании вину в совершении указанного правонарушения признал, пояснил,  что фактически предприятие убыточное, штат работников не большой, они работаю не каждый день и неполный день, поэтому работникам предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы, график отпусков не разрабатывался,  по результатам проверки инспектора труда прокуратурой района было вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, поскольку грубых нарушений законодательства о труде не установлено.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о доказанности вины правонарушителя в совершении им административного правонарушения, предусмотренного ст. 41 ч.1 КУоАП.

Его виновность в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 41 КУоАП, подтверждается данными протокола № 01-20-25/888 от 23.07.09г., акта проверки соблюдения  законодательства о труде № 01-20-25/1012 от 16 июля 2009 года. госинспектора труда, пояснениями ОСОБА_1 в судебном заседании.

На основании изложенного, с учетом характера правонарушения и личности правонарушителя, отсутствием обстоятельств, смягчающих и отягчающих ответственность, а так же руководствуясь ст.ст.283, 284 КУоАП,

п о с т а н о в и л :

    ОСОБА_1 признать виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1  ст. 41  КУоАП и  подвергнуть его по этой статье  административному взысканию в виде штрафа в сумме пятьсот десять гривен.

Сумму штрафа перечислить в доход государства  на р/с 31118106700192 в УГК АРК г.Симферополь МФО: 824026, ОКПО: 34740615, код платежа: 21081100, получатель: госбюджет Нижнегорского района.

         Постановление может быть обжаловано в Апелляционный суд АР Крым либо на постановление может быть внесен протест прокурора через Нижнегорский районный суд АР Крым в течение 10 дней с момента вынесения.

Постановление вступает в законную силу после окончания срока для подачи апелляционной жалобы либо протеста прокурора и обращается к исполнению в течение трех месяцев с момента вступления его в законную силу.

Копию постановления направить нарушителю для исполнения.

Разъяснить правонарушителю, что в случае неуплаты правонарушителем штрафа в срок не позднее пятнадцати дней со дня вручения ему копии постановления о наложении штрафа, а в случае обжалования или опротестования постановления не позднее пятнадцати дней со дня уведомления об оставлении жалобы или протеста без удовлетворения, постановление о наложении  штрафа направляется  для принудительного исполнения.

В порядке принудительного исполнения постановления с правонарушителя взыскивается двойной размер штрафа в сумме 1020 гривен.

Судья                                                                                                                             М.О.Петров