Ямпільський районний суд Сумської області

смт. Ямпіль, бул. Ювілейний, 8/2, 41200, (05456) 2-12-69

Справа № 3-354/10

ПОСТАНОВА

ІМ'ЯМ УКРАЇНИ

7 квітня 2010 року Ямпільський райсуд

Сумської області

Суддя - Воловик Г.М.

розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці в Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1. ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого генеральним директором товариства з обмеженою відповідальністю «Ямпільський механічний завод», раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ст. 41 ч.І КУпАП, -

ВСТАНОВИЛА:

25.02.2010 року при перевірці головним державним інспектором праці в Ямпільському район: діяльності товариства з обмеженою відповідальністю «Ямпільський механічний завод», було виявлено порушення вимог чинного законодавства про працю, а саме:

-деякі пункти колективного договору суперечать вимогам ст.10 КЗпП України і вважаються не дійсними згідно ст.16.КЗпП України. Пункт 3.6. колективного договору: «Робота у святкові, неробочі і вихідні дні , якщо вона не компенсується іншим часом відпочинку, а також у надурочний час, оплачується в подвійному розмірі». що суперечить вимогам ст..107 КЗпП України, а саме: «Робота у святковий і неробочий день оплачується у подвійному розмірі», та суперечить вимогам ст.,106 КЗпП України, якою забороняється компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу, чи іншого часу відпочинку.

-несвоєчасно, з порушенням строків здійснюється виплата заробітної плати працівникам, внаслідок чого заборгованість з її виплати станом на 25.02.2010 року становить 186,6 тис. грн.. Термін невиплати заробітної плати працівникам складає 2-3 місяці. Так , зав складові ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі складає - 1092 гривень; контролеру ОСОБА_3-684 гривень; прибиральниці ОСОБА_4- 900 гривен; ливарнику ОСОБА_5-156 гривень, що є порушенням вимог ст. 115 КЗпП України.

-виплата заробітної плати працівникам за 2009 -2010 роки здійснюється 1 раз на місяць, а 2 з проміжком часу, що не перевищує 16 календарних днів, що є порушенням вимог ст..115 КЗпП У країн; ст..24 ЗУ « Про оплату праці».

виплата заробітної плати працівникам за весь час відпустки здійснювалась не за 3 дні до початку відпустки. Так, ОСОБА_6 згідно з наказом від 05.12 2009 року № 45 надана відпустка з 05. 12.2009 року, заробітна плата за час відпустки виплачена 04.02.2010 року; заступнику головного бухгалтера Новиченко Ж В. згідно з наказом від 25.12.2009 року № 46 надана відпустка з 28.12.2009 року, а виплачена заробітна плата за час відпустки 04.02.2010 року, що є порушенням ст. 115 ч.З КЗпП та ст.21 ЗУ « Про відпустки»

-не здійснено нарахування та виплата індексації заробітної плати всім працівникам з лютого 2009 року і по теперішній час, що є порушенням вимог ст..95 ч.5 КЗпП України, ст..ЗЗ ЗУ « Про оплату праці» та ч.: ст.2.4 ЗУ « Про індексацію грошових доходів населення».

-не здійснено нарахування та виплата компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку з несвоєчасною її виплати, що є порушенням вимог ст..34 ЗУ « Про оплату праці» та ЗУ « Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків її виплати».

-заробітна плата не змінювалась з жовтня місяця 2008 року, і складає -545 грив., що не відповідає чинному законодавству. Згідно з ЗУ « Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» від 20 10.2009 року № 1646, розмір мінімальної заробітної плати з 01.01.2010 року складає-869 грив., чим порушено вимоги ст..95 КЗпП України

-при нарахуванні заробітної плати працівникам, не враховується кваліфікація, професійно-ділові якості, складність виконуваної роботи. Так , у контролера ОСОБА_6 посадовий оклад складає-545 гривень: лаборанта ОСОБА_7-545 гривень; бухгалтера - касира ОСОБА_8-660 гривень, що є порушенням вимог ст.96 КЗпП України.

-не здійснюється своєчасна виплата коштів жінкам які пішли в декретну відпустку .у зв'язку з вагітністю та пологами. Так, ОСОБА_9, яка пішла в декретну відпустку на підставі медичного висновку серії АБК №7833742 від 18.05.2009 року, грошові кошти були виплачені тільки 11 .92.2010 року ,чим порушено ст.17 ЗУ « Про відпустки» щодо надання жінкам оплачуваних відпусток у зв'язку з вагітністю та пологами.

- відпустки без збереження заробітної плати працівникам надаються на термін більший ніж 15 календарних днів на рік, чим порушено ст.84 КЗпП України.

-не здійснюється остаточний розрахунок по заробітній платі з звільненими працівниками, станом на 25.02.2010 року заборгованість перед звільненими працівниками склала - 18,542 тис. грн. Так, ливарнику ОСОБА_10, звільненому 15.02.2010 року не виплачено заробітну плату в сумі -1400 грн.;охороннику ОСОБА_11, звільненому 16.02.2010 року заборгованість по заробітній платі не виплачено в сумі -1132 грн.. що є порушенням ст. 116 КЗпП України

не виповідає вимогам книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, що є порушенням п.7.1 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства

юстиції України, Міністерства праці України та Міністерства соціального захисту населення України ві_ 29.07.1993 року №58»

Перевірка проводилася з 25.02.2010 року по 25.03.2010 року.

Виявлені порушення свідчать про те, що в діяльності товариства допущено порушення вимог чинного законодавства про працю, чим порушено вимоги ст. 41 ч.І КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю.

Правопорушник був своєчасно викликаний в суд, про день, місце і час розгляду справи знав, про що в матеріалах справи є розписка(л.с.Ю), однак він на розгляд матеріалів справи не з'явився. Клопотання про відкладення справи слуханням до суду не подав.

На підставі викладеного та керуючись ст. 41 ч. 1, 279, 280, 283, 285, 307,308 КУпАП, -

ПОСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 притягти до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП у вигляді штрафу в сумі 510 гривен.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення

Штраф підлягає сплаті у 15-ти денний строк з дня вручення даної постанови, а вразі оскарження або о протесту вання її, не пізніше як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

Копію платіжного документу про сплату штрафу подати в Ямпільський райсуд Сумської області.

В разі несплати штрафу в 15-ти денний термін, штраф підлягає примусовому стягненню в порядку ст.308 КУпАП у подвійному розмірі, а саме: в сумі -1020 грив.

Суддя Г.М воловик