Судове рішення #57329872
Loading...
  • Номер: 2/520/5655/15
  • Опис: поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час прогулу
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Номер справи: 520/13390/15-ц
  • Суд: Київський районний суд м. Одеси
  • Суддя: Фальчук В.П.
  • Результати справи: скасовано
  • Етап діла: Розглянуто у апеляційній інстанції
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 28.09.2015
  • Дата етапу: 13.08.2016
  • Номер: 22-ц/785/3369/16
  • Опис: Михайлова С.І. - ТОВ "Гленкор-Юг" про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Номер справи: 520/13390/15-ц
  • Суд: Апеляційний суд Одеської області
  • Суддя: Фальчук В.П.
  • Результати справи: Скасовано ухвалу і передано справу для продовження розгляду до суду першої інстанції
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 21.03.2016
  • Дата етапу: 13.07.2016
  • Номер: 22-ц/785/4098/16
  • Опис: Михайлова С.І - Товариство з обмеженою відповідальністю Генкор - Юг про поновлення на роботі
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Номер справи: 520/13390/15-ц
  • Суд: Апеляційний суд Одеської області
  • Суддя: Фальчук В.П.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Відмовлено у відкритті провадження
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 19.04.2016
  • Дата етапу: 08.07.2016
  • Номер: 22-ц/785/153/18
  • Опис: Михайлова С.І. - ТОВ "Гленкор-Юг" про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Номер справи: 520/13390/15-ц
  • Суд: Апеляційний суд Одеської області
  • Суддя: Фальчук В.П.
  • Результати справи: Постановлено ухвалу про відхилення апеляційної скарги і залишення ухвали без змін
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 02.02.2017
  • Дата етапу: 17.10.2018
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація