Судове рішення #57306148

Справа № 0503/7845/2012

2-н/0503/1433/2012


У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30.08.2012 року. Суддя Артемівського міськрайонного суду Донецької області В.Л. Грачов, розглянувши заяву ОСОБА_1 до ТОВ “Артемівськводоканал” про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася з заявою до суду до ТОВ “Артемівськводоканал” про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Згідно ст.. 98 ЦПК України (форма і зміст судового наказу), у заяві повинно бути зазначено:

1. найменування суду, до якого подається заява;

2. ім’я (найменування) заявника та боржника;

3. вимоги заявника і обставини на яких вони ґрунтуються;

До неналежно оформленої заяви застосовуються положення ст.. 121 ЦПК України.

Зазначена заява підлягає залишенню без руху, оскільки подана з порушенням ст.ст. 98 ЦПК України, а саме до заяви не долучено доказів (довідки підприємства) що підтверджують наявність нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Згідно ст.. 121 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 119 і 120 цього Кодексу, або не

сплачено судовий збір постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем

ухвали.

Керуючись ст.ст. 98, 121 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 до ТОВ “Артемівськводоканал” про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

залишити без руху.

Повідомити ОСОБА_1 про необхідність виправити зазначені недоліки заяви. Повідомити ОСОБА_1 що строк для усунення недоліків не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали.

Роз’яснити ОСОБА_1, що інакше заява буде вважатися неподаною та повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає



Головуючий суддя .Грачов


Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація