Справа № 3-1691/09

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М  У К Р А Ї Н И

 06 серпня 2009 р. суддя Ковельського міськрайсуду Волинської обл. Логвинюк І.М., розглянувши матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції праці у Волинської обл. про притягнення до адмінвідповідальності

            ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1  р.н., гр-на України, мешк. м. Ковеля Волинської обл., АДРЕСА_1 , підприємця, раніше не притягався до адміністративної відповідальності, має на утриманні 1 неповнолітню дитину,

за  ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А  Н О В И В:

ОСОБА_1 , являючись підприємцем та використовуючи найману працю, за період з 01.01.06 р. по 22.06.09 р. допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме:  

 у порушення вимог ст.115 КЗпП України, заробітна плата працівникам виплачується один раз на місяць. Зокрема, заробітна плата продавцям ОСОБА_2 , ОСОБА_3  виплачувалась за травень 2009 р.  12.06.09 р. на загальну суму 1074 грн. 93 коп.,

-     у порушення вимог ч.2 ст.30 Закону України “Про оплату праці”, табелі обліку робочого часу працівників не ведуться.

-   у порушення вимог ст.57 КЗпП України, продавці працюють згідно з графіком, але графіки змінності працівників по магазину “Караван” відсутні.

•   -     у порушення вимог ст.107 КЗпП України, оплата праці за роботу у святкові дні продавцям

магазину “Караван” не проводиться у подвійному розмірі, хоча робота магазину щоденна без вихідних днів з 7 год. до 23 год.,  

•   -     у порушення вимог ст.108 КЗпП України, оплата праці за роботу у в нічний час працівникам

не проводиться у підвищеному розмірі, хоча, згідно з графіком роботи магазину “Караван”, за одну годину продавцям ОСОБА_2 . ОСОБА_3  має проводитись в подвійному розмірі.

•   -     у порушення вимог ст.80 КЗпП України, щорічна відпустка не надавалась протягом двох і

більше років підряд продавцям ОСОБА_2  за 2 р.. ОСОБА_3  - за 3 р.  

        В судовому засіданні ОСОБА_1  своєї вини у вчиненні даного правопорушення не заперечив, суду пояснив, що дійсно, під час перевірки додержання ним законодавства про працю, було виявлено зазначені вище порушення, що повністю виправлені в процесі проведення перевірки та на даний час відсутні. Причиною допущення частини зазначених вище порушено вказує незнання законодаства.

Крім цього, його вина доводиться: протоколом про адмінправопорушення № 03-03-19/0040 від 25.06.09 р., актом перевірки № 03-03-19/0050 від 25.06.09 р. щодо додержання  законодавства про працю; копією свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи - підприємця, копіями: трудового договору з ОСОБА_3  від 23.10.05 р., з ОСОБА_2  від 10.11.06 р..

      Та обставина, що правопорушником на час розгляду справи було усунуто недоліки, виявлені перевіркою, стверджується актом перевірки.

Враховуючи те, що правопорушником на час розгляду справи було усунуто виявлені недоліки, правопорушник раніше не притягався до адміністративної відповідальності, розкаюється у скоєному, має на утриманні 1 неповнолітню дитину, приходжу до висновку про доцільність накладення на нього мінімального розміру адміністративного штрафу, передбаченого санкцією ч.1 ст. 41 КЗпП України.

              Керуючись ст.34, 33, 35, ч.1 ст. 41, ст. 268 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И  В:

      ОСОБА_1  визнати винним у вчиненні адмінправопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього штраф у розмірі 510 (п”ятсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена та опротестована до апеляційного суду Волинської області через Ковельський міськрайонний суд Волинської обл. на протязі 10 діб з дня її винесення.

Суддя: