Справа № 3-1688/09
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
29 липня 2009 р. суддя Ковельського міськрайсуду Волинської обл. Логвинюк І.М., розглянувши матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції праці у Волинської обл. про притягнення до адмінвідповідальності
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 р.н., гр-на України, мешк. с. Волі –Ковельської Ковельського р-ну Волинської обл., АДРЕСА_1 , підприємця, раніше не притягався до адміністративної відповідальності,
за ч. 1 ст. 41 КУпАП,
В С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 , являючись підприємцем та використовуючи найману працю, за період з 01.01.07 р. по 22.06.09 р. допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме:
- у порушення вимог ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується один раз на місяць, а не два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, так як, відповідно до відомостей нарахування та виплати заробітної плати за травень 2009 р., заробітна плата виплачувалась 15.06.09 р. на загальну суму 1 265 грн. 74 коп., за квітень 2009 р. – 15.05.09 р. на загальну суму 1 265 грн. 62 коп., за березень 2009 р. – 15.04.09 р. на загальну суму 1 255 грн. 50 коп.;
- у порушення вимог ч.ч. 2 та 3 ст.6 Закону України “Про оплату праці”, оплата праці працівникам здійснюється без врахування міжкваліфікаційних співвідношень. Так, заробітна плата продавця, праця якого кваліфікована, з 01.04.09 р. складає мінімальний розмір заробітної плати 625 грн., тоді, як вона повинна бути вищою від встановленого державою мінімального розміру заробітної плати;
• - у порушення вимог ст.33 Закону України “Про оплату праці”, щодо індексації грошових
доходів громадян, за період з березня 2008 р. по березень 2009 р. індексація грошових доходів продавцям відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМ України від 17.07.03 р. № 1078, не проводилась. Заробітна плата за даний період часу не підвищувалась і нараховувалась з посадового окладу 620 грн..Хоча індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, що встановлюється в розмірі 101 відсотка.
• - у порушення вимог ч.2 ст.30 КЗпП України, табелі робочого часу ведуться з порушенням
щодо достовірності обліку робочого часу, так як відповідно до табелів обліку робочого часу за січень - травень 2009 р. продавці ОСОБА_2 , ОСОБА_3 працюють по 8 год. з вихідними днями (субота та неділя та святкові або неробочі дні), графік роботи магазину “День і ніч”, розташованого по вул. Незалежності, 58, в м. Ковелі : з 07-00 год. до 23-00 год., та , за усним поясненням даних продавців, вони працюють по два дні підряд позмінно з іншими продавцями;
• - у порушення вимог п.7 постанови КМ України від 08.02.95 р. № 100 “Про затвердження
Порядку обчислення середньої заробітної плати”, згідно з якою нарахування виплат за час щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв”язку навчанням або компенсації за невикористані відпустки, тривалість яких розраховується в календарних днях, провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 міс., або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого відпрацьоваого періоду, для обчислення середньої заробітної плати для нарахування відпустки продавцю ОСОБА_2 , якій надано відпустку 24 календарних дні з 01.12.08 р. по 24.12.08 р., проведено розрахунок з сумарного заробітку за останні перед відпусткою 11 міс. діленням на відповідну кількість календарних днів, тоді, як потрібно взяти для розрахунку сумарний заробіток за фактично відпрацьований час з 04.12.07 р. по 30.11.08 р.;
- у порушення вимог ч.11 ст. 10 Закону України “Про відпустки”, облік щорічних відпусток не ведеться.
В судовому засіданні правопорушник свою вину у вчиненні даного правопорушення визнав повністю, суду пояснив, що дійсно, він є підприємцем та використовує працю трьох найманих працівників, які працюють на частині торгової площі у магазині “День і ніч”, під час перевірки додержання ним законодавства про працю, було виявлено зазначені вище порушення, що повністю виправлені в процесі проведення перевірки та на даний час відсутні. Причиною допущення частини зазначених вище порушено вказує незнання бухгалтерської частини даної ділянки роботи. У скоєному щиро розкаюється, прохає суворо не карати.
Крім цього, його вина доводиться: протоколом про адмінправопорушення № 03-03-19/0049 від 24.06.09 р., актом перевірки № 03-03-19/0049 від 24.06.09 р. щодо додержання законодавства про працю; копіями: свідоцтв про державну иреєстрацію фізичної особи – підприємця від 10.01.05 р., 23.09.08 р.; трудових договорів: від 01.07.06 р. з ОСОБА_3 , від 04.12.07 р. з ОСОБА_2
Та обставина, що правопорушником на час розгляду справи було усунуто недоліки, виявлені перевіркою, стверджується актом перевірки щодо додержання законодавства про працю
Враховуючи те, що правопорушником на час розгляду справи було усунуто виявлені недоліки, правопорушник раніше не притягався до адміністративної відповідальності, щиро розкаюється у скоєному, приходжу до висновку про доцільність накладення на нього мінімального розміру адміністративного штрафу, передбаченого санкцією ч.1 ст. 41 КЗпП України.
Керуючись ст.34, 33, 35, ч.1 ст. 41, ст. 268 КУпАП, суддя
П О С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адмінправопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього штраф у розмірі 510 (п”ятсот десять) грн.
Постанова може бути оскаржена та опротестована до апеляційного суду Волинської області через Ковельський міськрайонний суд Волинської обл. на протязі 10 діб з дня її винесення.
Суддя: