Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області

м. Первомайськ, вул. К.Маркса, 18, 55213, (05161) 4-26-20

3-795/10

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ЗО березня 2010 суддя Первомайського міськрайонного суду Миколаївській області Козаченко Р.В., розглянувши матеріали, що надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Миколаївської області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, мешкаючого за адресою: вул. Овражна, 13, м. Пєрвомайськ, Миколаївської області працюючого на посаді директора ТОВ « Юг-Регіон- Плюс» за ч. 1 ст. 41 КУпАП , -

ВСТАНОВИВ:

22 березня 2010 Територіальною державною інспекцією праці у Миколаївської області проведено планову перевірку додержання законодавства про працю на ТОВ « Юг-Регіон- Плюс» , яке знаходиться за адресою: Миколаївська область, м. Пєрвомайськ, вул. 20 років Жовтня, 146.

Проведеною в ТОВ « Юг-Регіон- Плюс» перевіркою встановлено численні порушення законодавства У країни про працю.

Так, в порушення вимог ч.І та ч. З ст. 96 КЗпП України на підприємстві відсутня тарифна система оплати праці, формування схеми посадових окладів. При перевірці відомостей нарахування заробітної плати працівникам підприємства встановлено, що заробітна плата працівникам нараховувалась згідно штатного розкладу, за фактично відпрацьований час, при цьому в порушення ст.2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 06.02.2003 р № 491-4, який вступив в дію з 1 березня 2003 р та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затверджених постановою КМУ від 17.07.2003р. № 1078 при нарахуванні заробітної плати працівникам підприємства були підстави для проведення індексації заробітної плати з квітня по листопад 2009 р на коефіцієнти у квітні 1.5. травні 1.9, червень - липень 4.4, серпень 5.5, вересень 5.5, жовтень 5.5, листопад 5.5. грудень 7.0 в наслідок допущеного порушення працівникам не донараховано близько 3,5 тис.грн.

При вибірковій перевірці відомостей виплати заробітної плати працівникам підприємства встановлено, що в порушення ст.. 115 КЗпПУ заробітна плата на підприємстві виплачується один раз на місяць, тоді як згідно ст. 115 КЗпПУ заробітна плата виплачується не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Так, заробітна плата за січень 2010, ФОП 8,3 тис.грн., до виплати за мінусом відрахувань 8,0 тис, грн., виплачено згідно платіжної відомості від 18.02.2010. Заробітна плата за лютий 2010 ФОП 7,2 тис. грн., до виплати 6.8 тис. грн., виплачено згідно платіжних відомостей 15.03.2010.

Перевіркою виявлено.порушення п.2.5 та п.7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, на підприємстві на кожного працівника не заведені особові картки і не ведеться книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них.

З огляду на викладене, в діях директора ТОВ «Юг-Регіон - Плюс» ОСОБА_1 містяться ознаки адміністративного правопорушення передбаченого ч.І ст. 41КУпАП .

Вина ОСОБА_1 у вчиненні вказаного адміністративного правопорушення підтверджується протоколом № 14-04-032/0015 від 22.03.2010, актом перевірки № 14-04-032/0015 від 19.03.2010.

Досліджені матеріали адміністративної справи свідчать про те, що ОСОБА_1 дійсно вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.І ст. 41 КУпАП .

Суд враховуючи обставини справи, особу правопорушника, вважає можливим визнати вказане правопорушення малозначним та звільнити правопорушника від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 283, 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 за ч. 1 ст.41 КУпАП звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі відносно ОСОБА_1 за ч. ст. 41 КУпАП закрити.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Миколаївської області протягом 10 днів з дня винесення постанови через Первомайський міський суд Миколаївської області.

СУДДЯ