Судове рішення #55602

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

=======================================================================


УХВАЛА

  

"13" червня 2006 р.


 Суддя Васильєва Л.І., розглянувши матеріали

За позовом: Арбузинський районний центр зайнятості населення.

                     /55300, Миколаївська область, смт. Арбузинка, пров. Каштановий, 8/

До відповідача: Закрите акціонерне товариство «Оберіг».

     /55330, Миколаївська область, Арбузинський район, м. Семенівна, вул. Леніна, 44/


про: стягнення з відповідача штрафу у сумі 4 750, 65 грн. за неподання звіту про вивільнення працівника та штрафу у сумі 4 750, 65 за неподання звіту про фактичне вивільнення працівника.



встановив:


Позовна заява подана без додержання вимог, встановлених статтею 106 Кодексу адміністративного судочинства України, а саме до позовної заяви не додано її копії та копії всіх документів, що приєднуються до неї, відповідно до кількості відповідачів.


За таких обставин позовну заяву необхідно залишити без руху до усунення вищезазначених недоліків.


Керуючись частиною _1 статті 108 Кодексу адміністративного судочинства України, суддя –


УХВАЛИВ:



1.          Залишити позовну заяву без руху.


2.          Позивачу в термін до 26.06.2006р. надати копії позовної заяви та копії всіх документів, що приєднаються до неї, відповідно до кількості відповідачів.


3.          Попередити позивача про наслідки не виконання вимог господарського суду у відповідності з ч.3 п.1 ст.108 Кодексу адміністративного судочинства України (повернення позовної заяви).


Суддя

Л.I.Васильєва


  • Номер:
  • Опис: інформація щодо виплати суддям вихідної допомоги при виході у відставку, ДСА України
  • Тип справи: Запит на інформацію
  • Номер справи:    
  • Суд: Восьмий апеляційний адміністративний суд
  • Суддя: Васильєва Л.I.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Зареєстровано
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 27.06.2019
  • Дата етапу: 27.06.2019
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація