Судове рішення #55497130
Loading...
  • Номер:
  • Опис: визнання протиправним та скасування наказу від 24.03.2016 р. №53 о/с в частині звільнення позивача; поновлення на посаді; стягнення середнього заробітку за час вимушенного прогулу
  • Тип справи: Адміністративний позов
  • Номер справи: 814/728/16
  • Суд: Миколаївський окружний адміністративний суд
  • Суддя: Гордієнко Т.О.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Направлено до суду касаційної інстанції
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 19.04.2016
  • Дата етапу: 10.01.2017
  • Номер: 877/5091/16
  • Опис: визнання протиправним та скасування наказу від 24.03.2016 р. №53 о/с в частині звільнення позивача; поновлення на посаді; стягнення середнього заробітку за час вимушенного прогулу
  • Тип справи: Адміністративна апеляційна скарга
  • Номер справи: 814/728/16
  • Суд: Одеський апеляційний адміністративний суд
  • Суддя: Гордієнко Т.О.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 03.08.2016
  • Дата етапу: 25.10.2016
  • Номер:
  • Опис: визнання протиправним та скасування наказу від 24.03.2016 р. №53 о/с в частині звільнення позивача; поновлення на посаді; стягнення середнього заробітку за час вимушенного прогулу
  • Тип справи: Касаційна скарга
  • Номер справи: 814/728/16
  • Суд: Касаційний адміністративний суд
  • Суддя: Гордієнко Т.О.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено склад суду
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 14.11.2016
  • Дата етапу: 21.09.2017
  • Номер: К/9901/10428/18
  • Опис: визнання протиправним та скасування наказу від 24.03.2016 р. №53 о/с в частині звільнення позивача; поновлення на посаді; стягнення середнього заробітку за час вимушенного прогулу
  • Тип справи: Касаційна скарга
  • Номер справи: 814/728/16
  • Суд: Касаційний адміністративний суд
  • Суддя: Гордієнко Т.О.
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Дата реєстрації: 29.01.2018
  • Дата етапу: 18.04.2018
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація