Справа 22-5629\2006 рік Головуючий у 1 інстанції Кривошеєв Д.А.
Категорія 38 Доповідач Солодовник О.Ф.
УХВАЛА ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
05 червня 2006 року м. Донецьк
Апеляційний суд Донецької області в складі:
головуючого Стельмах Н.С., суддів Солодовник О.Ф., Звягінцевої О.М.,
при секретарі Таранець В.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Донецьку цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Славтехагро", ОСОБА_2, третя особа - управління Пенсійного фонду України у м.Слов'янську Донецької області про визнання незаконною відмови у видачі довідки і призначення пенсії, відшкодування шкоди,
ВСТАНОВИВ:
Рішенням Слов'янського міськрайонного суду Донецької області від 09 грудня 2005 року у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Славтехагро", ОСОБА_2, третя особа - управління Пенсійного фонду України у м.Слов'янську Донецької області про визнання незаконною відмови у видачі довідки і призначення пенсії відмовлено.
Додатковим рішенням Слов'янського міськрайонного суду Донецької області від 28 квітня 2006 року у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Славтехагро", ОСОБА_2, третя особа - управління Пенсійного фонду України у м.Слов'янську Донецької області про відшкодування майнової та моральної шкоди відмовлено.
В апеляційній скарзі представник позивача ОСОБА_1 - ОСОБА_3 просить рішення суду скасувати, ухвалити нове рішення про задоволення позовних вимог, мотивуючи тим, що судом першої інстанції неправильно застосовано норми матеріального права та висновки суду не відповідають обставинам справи.
Відкрите акціонерне товариство „Славтехагро" та ОСОБА_2 заперечували проти задоволення апеляційної скарги, вважаючи рішення суду законним та обгрунтованим.
Судом першої інстанції встановлено наступне. Позивач 22 червня 1978 року був прийнятий на роботу до Слов'янського РВ „Сільгосптехніка" (правонаступником якого є відкрите акціонерне товариство „Славтехагро"} ІНФОРМАЦІЯ_1, наказом від 18 липня 1978 року його було переведено до відділу ЛРМУ, звільнений 03 вересня 1993 року (а.с.5,10).
Заслухавши суддю-доповідача, позивача, його представника, представника відповідача, відповідача, дослідивши матеріали цивільної справи, апеляційний суд вважає, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню з наступних підстав.
Згідно з п.З Розділу XV ПРИКІНЦЕВИХ ПОЛОЖЕНЬ ЗАКОНУ УКРАЇНИ „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" особам, які працювали на роботах із шкідливими і важкими умовами праці та мали або матимуть право на пенсію відповідно до статті 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення", пенсії призначаються за нормами цього Закону, виходячи з вимог віку та стажу, встановлених раніше діючим законодавством.
Відповідно зі ст. 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення" особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах:
а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на
зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в
розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком
і стажем, встановлених раніше діючим законодавством;
б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами
праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується
пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13-14 цього
Закону, виходячи з вимог цього стажу, встановлених раніше діючим
законодавством.
Згідно зі ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.
Атестація робочих місць була запроваджена постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 р. N 442 „Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці".
Згідно з п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. N 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств або організацій.
При встановленні зазначених фактів і ухваленні рішення судом не було порушено норм процесуального права та правильно застосовано норми матеріального права.
Доводи апеляційної скарги необгрутовані і не спростовують висновків суду.
У відповідності до ч.1 ст.308 ЦПК України апеляційний суд відхиляє апеляційну скаргу і залишає рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.
Керуючись ст.ст. 303-315 ЦПК України, апеляційний суд
УХВАЛИВ:
Апеляційну скаргу представник позивача ОСОБА_1 - ОСОБА_3 відхилити.
Рішення Слов"янського міськрайонного суду Донецької області від 09 грудня 2005 року залишити без змін.
Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення.
Касаційна скарга може бути подана безпосередньо до Верховного Суду України протягом двох місяців з дня набрання законної сили цією ухвалою.