справа № 3-493/09

ПОСТАНОВА

і м е н е м   У к р а ї н и

20 липня  2009  року                                                             смт. Куликівка

            Куликівський районний суд Чернігівської області в складі:

 головуючого - судді –  Білого М.М.

                                    при секретарі  – Бережанській С.М.,

    розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, одруженого, маючого двох неповнолітніх дітей, маючу повну вищу освіту, працюючого приватним підприємцем, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, проживаючого за адресою: 16300, АДРЕСА_1;

     за  ч. 1 ст. 41 КУпАП, –

В  С  Т  А  Н  О  В  И  В :

14 квітня 2009 року головним державним інспектором праці ТДІП у Чернігівській області за дорученням керівництва була проведена перевірка фізичної особи підприємця у галузі надання послуг ОСОБА_2, тематикою якої було  додержання вимог  законодавства про працю та загальнообов’язкове  державне соціальне страхування.  

При проведені даної перевірки було встановлено, що ФОП ОСОБА_2 допустив порушення законодавства про працю, а саме: не проводить доплату працівникам за роботу в понадурочний час, чим порушив ст. 106 КЗпП України, використовує працю найманих працівників без оформлення трудових відносин, чим порушив ст.ст. 21, 23, 24, 24 1 КЗпП України.

Згідно даних протоколу про адміністративне правопорушення ОСОБА_2 порушив вимоги законодавства про працю та вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

    В судовому засіданні при розгляді даної справи правопорушник пояснив, що з указаним в протоколі він згоден частково, так як в січні 2009 року у його найманого працівника ОСОБА_3 нарахування заробітної плати було проведено вірно, це підтверджується складеним табелем. Одна єдина помилка, що була ним допущена в таблиці – це вказана повна кількість робочих днів. Саме по табелю і було проведено нарахування заробітної плати. Праці найманих працівників без оформлення трудових відносин він не використовував і не використовує. ОСОБА_4 являється його родичкою і допомагає йому час від часу прибирати в палатці «Арсенал», за це вона заробітної плати не одержує. В подяку за її допомогу він по можливості допомагає їй транспортними послугами або чимось іншим. Правопорушник просить не накладати на нього штраф та пообіцяв, суду, що надалі при здійсненні ним підприємницької діяльності буде дотримуватися вимог законодавства про працю.

    Вказані обставини свідчать про те, що ОСОБА_1 було допущено  порушення законодавства про працю, але негативних наслідків воно не має,  вказане порушення він допустив тому, що був не уважним та не мав досвіду в оформленні документів.

    При таких обставинах, вказані дії та бездіяльність, які формально утворюють склад правопорушення, хоча і були підставою для складання протоколу про правопорушення, однак  є малозначними.

    Так як правопорушення вчинене ОСОБА_1 є малозначним, то суд доходить висновку про можливість  звільнення його від адміністративної відповідальності, обмежившись   зауваженням.  

Вищезазначене підтверджується матеріалами справи, а саме:  протоколом про адміністративне правопорушення № 25-13-006/0640 від 30.06.2009 року, копіями акту перевірки додержання законодавства про працю № 25-13-006/0445 від  14.04.2009 року, повідомлення інспектора праці прокурору Куликівського району, припису щодо усунення правопорушень, табелю обліку використання робочого часу за січень 2009 року, письмовим поясненням ОСОБА_1

    На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 9, 22, 213, 221, 279, 284  КУпАП, –

П  О  С  Т  А  Н  О  В  И  В :

    1. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, звільнити від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41  КУпАП, в зв’язку з малозначністю правопорушення, оголосивши йому усне зауваження, а справу провадженням закрити.

    2. Копію постанови направити ТДІП у Чернігівській області ( інспектору праці за адресою: смт. Куликівка, вул. Щорса,100) – для відома.

    3. На постанову суду  до апеляційного суду Чернігівської області через суд 1-ї інстанції може бути подана апеляційна скарга протягом 10 діб з дня винесення постанови.  

Суддя     Куликівського районного суду                                                         М.М.Білий