Знам'янський міськрайонний суд Кіровоградської області

м. Знам'янка, вул. Маяковського, 30, 27400, (05233) 2-30-64

Справа №3-2528/10

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 листопада 2010 року Суддя Знам'янського міськрайонного суду

Кіровоградської області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянку України, працюючої директором Приватного підприємства «Орбіта», мешкаюча в м.3нам»янка Кіровоградської області, вул. Жуковського, 13,-

за вчинення правопорушення передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

В результаті перевірки 01 листопада 2010 року Приватного підприємства «Орбіта», юридична адреса: м.3нам»янка Кіровоградської області, вул.Будьоного,56/44, Територіальною державною інспекцією праці в Кіровоградській області було встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

Посадові оклади кваліфікованим працівникам встановлені у розмірі мінімальної заробітної плати. Гак. штатним розписом з 01.10.2010 року вони складають 907.00 грн., і встановлені диспетчеру, механіку, медичному працівнику, кондуктору, водію.

Відповідно до ст.95 КЗпП України мінімальна заробітна плата це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт).

Кваліфікованим працівникам, які виконують роботу, що потребує відповідної підготовки, освіти га кваліфікації, а саме: диспетчер), механіку, медичному працівнику, кондуктору, водію встановлено посадові оклади на рівні мінімальної заробітної плати, що встановлена державою за просту некваліфіковану працю, чим порушуються вимоги ст.96 КЗпП України щодо додержання міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

Для перевірки не представлено табелів обліку використання робочого часу працівників, вони не ведуться, чим порушуються вимоги ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці», наказу Державного комітет) статистики України від 05.12.2008 року №489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» щодо забезпечення власником або уповноваженим ним органом достовірного обліку виконуваної працівником роботи, що унеможливлює правильне нарахування заробітної плати працівникам.

в результаті чого директор Приватного підприємства «Орбіта» ОСОБА_2 3.1. порушила вимоги ч.1 ст.41 КУпАП про що складений протокол №11-03-025/1232 від 01 листопада 2010 року, з яким ОСОБА_2 ознайомлена, її права роз»яснені.

Факт вчинення даного правопорушення ОСОБА_2 визнала повністю, пояснивши суду, що вищевказані порушення вчинені не навмисно, будуть усунені.

Враховуючи те, що ОСОБА_2 визнала провину і розкаюється у вчиненому, а також те, що вчинене діяння є малозначимим, суд вважає, що в даному разі необхідно згідно до ст.22 КУпАП звільнити її від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. 22, 284, 294 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 визнати винною в скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Адміністративну справу відносно ОСОБА_2 про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП - закрити, звільнивши її від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови через Знам"янський міськрайонний суд Кіровоградської області до апеляційного суду Кіровоградської області.

Суддя Знам' янського міськрайонного суду ОСОБА_1