Судове рішення #5429654

                                    Справа№ц2-5673/09    

                У Х В А Л А

            ІМЕНЕМ               УКРАЇНИ    


9 липня 2009року                         м. Миколаїв

Центральний районний суд м. Миколаєва у складі: головуючого - судді - Ямкової О.О., при секретарі – Петровській О.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Миколаєві цивільну справу за позовом ОСОБА_1  до ТОВ "Техноконтракт" про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі та стягнення заробітку за час вимушеного прогулу ,

                ВСТАНОВИВ:

    ОСОБА_1  звернувся до суду із позовом до ТОВ "Техноконтракт", у якому просив визнати його звільнення з роботи 21.04.2009року незаконним, поновити його на роботі на посаді завідуючого складом зберігання автомобілів ТОВ "Техноконтракт" та стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі 1300грн.00коп..

    До суду надійшла заява від позивача про відмову від  позовних вимог та закриття провадження по справі.

    Наслідки, передбачені ст. 206 ЦПК України роз’яснені і зрозуміли .

    Вивчивши доводи позову та матеріали справи, суд вважає можливим прийняти відмову від позову, оскільки вона не шкодить інтересам сторін та інших осіб.

Керуючись ст. ст. 205, 206 ЦПК України, суд , -

                       У  Х В А Л И В :

Прийняти відмову від позову  позивача ОСОБА_1 .

Провадження за  позовом   ОСОБА_1  до ТОВ "Техноконтракт" про визнання незаконним звільнення, поновлення на роботі та стягнення заробітку за час вимушеного прогулу - закрити.

Ухвала може бути оскаржена через суд першої інстанції до апеляційного суду Миколаївської області шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом п’яти днів з дня проголошення ухвали та подачі апеляційної скарги протягом десяти днів після подачі заяви з надісланням особою, яка її подає, копії апеляції до апеляційної інстанції.




СУДДЯ                         ЯМКОВА О.О.    


Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація