Справа № 3-2827\09

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М        У К Р А Ї Н И

15.07.2009 року Деснянський районний суд м. Чернігова в складі головуючого судді Воронцової С.В., при секретарі Бойко Н.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Чернігові справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ,ІНФОРМАЦІЯ_1, пенсіонерка, СПД, проживаючої в ІНФОРМАЦІЯ_2ятницька 94/83,

  за ст. 41 ч.1 КпАП України,-                                

В С Т А Н О В И В :

            07.05.2009 року встановлено  , що являючись фізичною особою – підприємцем ОСОБА_1  протягом тривалого часу допустила порушення законодавства про працю, а саме: порушила вимоги ст.ст.24,24-1 КЗпП України, оскільки трудові договори між найманими працівниками та приватним підприємцем не були укладені у письмовій формі та у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівників до роботи не зареєстровані у встановленому порядку у державній службі зайнятості .

       У зв»язку з відсутністю оформленого трудового договору між працівниками та роботодавцем  неможливо встановити зобов»язання ,права сторін та на яких умовах працівники працювали , що є триваючим порушенням. З умовами праці працівники не ознайомлені ,час початку та закінчення щоденної роботи не передбачений жодним документом , чим порушила вимоги ст. 29,  57 КЗпП України.

      В порушення вимог ст.30 ЗУ «Про оплату праці» - достовірний облік виконуваної працівниками роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку у ФОП ОСОБА_1 не ведеться .В зв»язку з чим документально встановити  тривалість робочого часу працівників , роботу в нічну зміну, надурочні години  та святкові дні неможливо . Нарахування та виплату заробітної плати працівникам через відсутність документів встановити неможливо.

         Вказаними діями  ОСОБА_1 скоїла правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України.  

          Викладене підтверджується матеріалами справи.

          В судовому засіданні особа, яка притягується до адміністративної відповідальності  визнала свою вину та підтвердила обставини зазначені в протоколі, зазначила що особа була прийнята на роботу з іспитовим строком, яким чином необхідно було оформити трудові відносини не знала , в даний час порушення усунені.

        Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення особи, суд вважає що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України доведена повністю.

          Враховуючи дані про особу правопорушниці, її вік , обставини скоєного правопорушення, суд вважає за можливе звільнити останню від адміністративної відповідальності на підставі ст.22  КпАП України, обмежившись стосовно неї усним зауваженням.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

          На підставі наведеного, керуючись  ст. ст. 22, 268, 283, 284 п.3 КпАП України,-                                    

П О С Т А Н О В И В :

         Звільнити  ОСОБА_1  від адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1  КпАП України на підставі ст.22 КпАП України  та оголосити їй усне зауваження.

         На постанову може бути подана апеляція до апеляційного суду Чернігівської області протягом 10-ти днів з дня її проголошення через місцевий суд який постановив рішення по справі.

          Суддя